1樓：愛車有言
在職場中，混的久了，什麼樣的領導都會遇見。遇見一個好領導，自己在工作中，不但開心而且還舒心。可要是遇見了一個無能的領導，那麼工作不但累，而且還會煩心。
一般來說，越是無能的領導，就越會有以下3種表現。
2樓：碩碩情感學
我們公司經理是老闆的侄兒子，簡直是對工作一竅不通，而且還喜歡下一些沒有實際 行動力的規則，把我們一群人累的夠嗆，關鍵是有的時候還讓我們做一些錯誤的策劃，簡直是無語了
3樓：小聚衣舍
覺得看不到希望。一個領導的無能體現在什麼事情都推卸在員工的身上，自己沒有一點擔當。膽小怕事，也不為員工考慮。
這樣員工跟著他還受累的，會讓員工感覺前途一片迷茫，留不住員工的心……有這樣的領導，大多的員工都會選擇跳槽。
4樓：小喵談考研
我覺得這樣你會覺得特別心累，因為如果領導是比較有作為的話，這樣他的下屬也會幹勁十足，也會拿出充足的精力來對待工作，如果你的領導讓你覺得特別無能的話，那麼你對工作的熱情也會消減，整天提不起精神來工作，工作效率也會下降，慢慢的你就會對這份工作失去信心，也會對自己失去信心，所以一個好的領導對於團結成員，對於整個公司的前景都是非常重要的。
5樓：山川he你
我覺得就是感覺整個部門都是人心渙散的，聚集不起力量來做上一盤散沙，相比於其他部門來說，我們部門的營業額就比較少一點兒。而且這種領導通常沒有執行力。不能夠把群眾都集起來，朝著一個目的共同前進。
6樓：靜觀社會之虹靜說說
老話說得好：兵熊熊一個，將熊熊一窩。
領導有才又有鐵腕，那麼手下也會無弱兵。反之，領導懦弱又無能，那麼手下的兵也會個個膽小如鼠，處處受其他部門的欺負。因為沒有一個給你們遮風擋雨的大傘，所以只能各自尋求自保了。
有機會，還是調走吧。
7樓：dj林林
說實話，有一個這樣的領導，感覺自己的工作都得不到很好的發展。
像我們單位的領導就特別的無能，在工作中遇到什麼問題，把所有的責任都推給我們這些員工，平時裡面業務方面也不是很過硬，真的懷疑他是怎麼達到領導這個職位的。
8樓：暖南傾綠風
是特別沮喪也特別無奈的一種感受，這樣的話就會讓我們的很多才能沒有辦法施展，最重要的原因也就是伯樂不可能出現在我這種千里馬身邊，就會讓我覺得特別的難受。所以在工作完這個月，我就打算辭職自主創業了。
9樓：漁夫捕娛
他只負責安排、自己不完成總指標。出了問題怪罪員工，從來不反省自己的無能導致整個團隊毫無鬥志。我的經理就是這樣的，天天就會瞎指揮工作，害的我這個組長也不好當，員工們對安排的工作都有很大意見，而我還要安慰員工，和經理溝通，夾在中間，真的難受！
10樓：不一樣噠社會喵
遇到個沒有能力的領導，無法解決問題甚至要產生更多負面的問題。
職場裡面遇到好的領導是很重要的，出色的領導會引導團隊進步而沒有能力的領導只會讓團隊一直沒落。遇到一個沒有能力的領導會讓你覺得工作很累，領導只說不做或者完全無法解決問題只能讓團隊自己去面對；甚至會遇到某些領導只會造就單位矛盾而不能產生正面資訊的真的讓團隊流動更快。
一個無能的領導的表現
11樓：愛車有言
在職場中，混的久了，什麼樣的領導都會遇見。遇見一個好領導，自己在工作中，不但開心而且還舒心。可要是遇見了一個無能的領導，那麼工作不但累，而且還會煩心。
一般來說，越是無能的領導，就越會有以下3種表現。
12樓：庚芷煙
作為領導，沒有一心從事事業的表現，在自己公司上的事，從來也不插手，這樣子就很容易就表現出自己的無能，而且在重大開會的時候，領導都不能說上幾句，那麼就說明更加無能了
13樓：匿名使用者
人心渙散，沒有業績。
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