1樓：靈感永存
你可以這樣答她：既然你覺得這問題由我來做，你就應該尊重我，你可以提意見或者提出你自己的見解，如果你否定我，那你就應該由你自己來解決比較好吧，不要否定我之後又把問題推回給我，這會讓我很難做。（我是靠我自己的感覺來答的，你可以不採取，又或者你自己想出更好的，祝你早點擺脫她，(*^__^*) 嘻嘻……）
2樓：許春燕
那你可以這樣講：有什麼意見你可以講出來，但是你也要告訴你的想法，不然的話你講出來也沒有效果啊，這樣反而讓專案處於停止狀態；或者這樣講：領導說讓你處理這個問題了，你得好好給我看看啊，給點建議，由我做的話，你不是沒有完成任務嗎，這樣不就不能展現出你的水平嗎。
你還是好好的把問題處理好，這樣就不辜負別人對你煩人信任了。
嗯，同事在一起工作還是和諧點好。
3樓：蠟塑的我
郵件回覆：既然如此多的不對的地方，請提供合理的有效的建議。每次郵件內容都cc給領導。
4樓：匿名使用者
你看你也指出了我的方法有問題，看來你有很多見解。那這個問題還是由你來做比較合適，你就不必推辭了。
5樓：卿小山
你看我處理的多麼有欠妥當，我的方法都有如此多的漏洞，看來我現在還是應該好好啃書，補習一下，看你的回覆就知道你有獨到的見解，我還是先學習學習，看看你是怎麼做的，也好多一點經驗嘛！
同事很煩人怎麼辦？
6樓：青梅
沒事 說出你的真實想法 他也許可以理解啊 他要真那麼無理取鬧 那這種朋友不交也罷 何必委屈自己 上個班累死的 還陪他玩
7樓：穢翼
拒絕就好了，就說自己比較累，想休息。
從你的描述看，這人雖然很鬧，但感覺會是比較放得開的人，不會很尷尬的。
8樓：匿名使用者
你可以試與他溝通下，或許，他只是想你們開心下，只是他的方法錯了，和他真心溝通下，把你們的想法告訴他，這樣子大家相互體諒下，就好了！
遇到小人同事該怎麼辦？
9樓：匿名使用者
遠離這樣的人，現實生活中這樣的人還真不少，如果實在遠離不了這樣的人，就用其人之道還至其人之身，當遇到狗落水的時候要痛打落水狗，一定要記住盡最大可能遠離小人，不以小人為伍。當這樣的小人受到一定的挫折後她會有所驚醒的。
10樓：謝謝邂逅
得罪君子都不要得罪小人。這是古訓。遇到這種人，一是適度保持距離，不要有過於親密的關係。
否則別人提防她的同時也會提防你。二是不要成為她的對頭。無論她做過什麼，總會有人來指責批評她，犯不著為一些小事忍不住得罪她。
不然她天天四處編排你，你也受不了。有辦法的話，讓領導把她調出去。我想領導也不喜歡組裡有這麼一個人。
11樓：無聊答答題
她小人，你就做大人呀。大人不記小人過。再一條，親君子，遠小人，這可是古訓哪。當然，如果你是領導，也可以批評幫助她。
12樓：秦成凱
如果沒有本質利益糾紛就不必爭勝，最好別跟她發生交割，也不要退躲，越退躲她越欺負想要徹底征服你。一般來說一起同事會發生你多我少的利益糾紛。她害人，倒打一耙說人家害她，這種人見多了。
臉皮厚天下無敵可不是一個空話。你幹不過她，因為她無時不刻的在想法害人，她總在進攻，而你做人的原則立場總是被動防守。你終將在防守中失守損失利益。
除非你也和她一樣以攻為守！
13樓：風已逝情未央
以其人之道，還治其人之身。對小人仁慈就是對自己殘忍，當他觸犯到你時，直接跟領導打報告戳穿，或者撒謊，編造傷及到你朋友的時候，直接告訴你朋友。我這人比較剛，就這樣，屁事沒有。
遇到小人，我就是狠人，沒噁心到我和我的朋友，我敬而遠之，惹到我，那不好意思，爺你惹不起！
14樓：紫冰花
這種人不用理她最好，當然，也別指望她會學雷鋒幫做組裡的事了，做事的時候，就當沒有她，平時也是別拿她當回事，時間久了，她自然也就沒趣了
15樓：匿名使用者
如果她是我團隊的人，我會與她溝通如果還是不行，那我就會毅然決然的把她踢出組裡，以免破壞我們組裡的團隊意識，我對於這種人我只能說能遠離就遠離。
身邊有個同事，很煩人。天天和我找麻煩 該怎麼辦啊?
身邊有個同事，很煩人。天天和我找麻煩 該怎麼辦啊？
16樓：自信頂起一片天
三樓說bai的對，不能以牙還du牙，這是一個非常惡劣的惡zhi性循dao環！十三樓說的也對專，如果是異性這是屬
對你有意思的表現。這種人通常自以為是，認為別人永遠不如自己，指指點點的對別人，這是修養不夠的表現，如果你也這樣對他，你會不知不覺的成為和他一樣的人。沒必要把自己的精力和時間放在他身上。
一個人找另一個人的麻煩，這不是麻煩，麻煩的是被找麻煩的人也找他麻煩，從麻煩升級為嫉恨，仇恨。這不是在折磨自己嗎？對付這種人，無視他，讓他自己自言自語去吧，反擊這種人就不要和他吵（他找你麻煩的目的是讓你生氣，所以你要以靜制動，如果你生氣了，他的目的就達到了）讓他自己說去吧，你不吭不響，最後氣的是他自己
17樓：燈火下懷抱
以牙還牙只會惡性迴圈，低頭不見抬頭見的，可以的話把他拉出去喝頓酒嘮嘮，溝通溝通，是不是你哪做的沒到位
18樓：心揚雲逸
如果是異性可能是對你有好感的一種另類表現呢
19樓：周雨琪
找你麻煩？是穿小鞋還是在你面前嘮叨，要是穿小鞋就以其人之道還治其人之身，嘮叨的話，就不管他，當沒有聽見就行了
20樓：炫川
不願意聽的時候，就裝聽不見！
21樓：匿名使用者
先了解一下，是不是自己**做的有問題，如果他對每個人都這樣，那就沒必要為這事而煩心了！
22樓：祈禱爸爸平安
以其人之道還之其人之身
23樓：匿名使用者
先了解一下他究竟是出於什麼目的啊，再通過其他人或直接和他溝通一下
24樓：泰迪裝飾
要麼避開他，要麼直接翻臉和他幹架。
25樓：匿名使用者
找個時間同他交流 找到原因 對症下招
26樓：匿名使用者
不理睬他，或者找他幾次麻煩。
一個男的對我死燦爛打，我們剛剛認識不久又是同事我該怎麼辦，他經常給我發微信，不知道怎麼辦?很煩人，
27樓：匿名使用者
直接拒絕，斷了此人念想
28樓：匿名使用者
你就直接說吧 你家裡窮 人也醜 我不喜歡你
29樓：匿名使用者
不喜歡，直接說就好了，同事之間更應該直接點，對你對他都好
面對搶功同事，該怎麼辦，遇到愛搶功的同事該怎麼辦？（50分）謝謝了
惠州市富海人才資深職業顧問陳胤君 首先，小sa要自我檢討，檢討自己在工作中的表現，是否出現過失或紕漏造成不自信的行為 其次，不能將加薪作為衡量能力的唯一標準，只有不斷完善自我，才會得到更多人的肯定 再次，職場人應該明白，在辦公室就沒有什麼合理不合理的存在，即使不合理也只能接受，並提醒自我將工作表現更...
遇到小人同事，總是處處擠兌我，該怎麼辦？
我覺得你應該調整好心態，不斷的突破自我，完善自我，只有讓自己更優秀，才能讓別人對你刮目相看，才不會輕易擠兌你。首先遇到這樣的人沒有必要去理會他，如果過多理會，反而會 讓自己難受，做好自己才是最關鍵的，如果他的行為 讓你不開心，十分難過，那麼就要和公司領導反應，如果反映沒有效果，你又受不了這種，那就離...
遇到很陰險的同事,怎麼辦，遇到一個很陰險的同事,怎麼辦
看來你這個屬於公職，其實你考慮的挺全面的 等領導測評下來,如果他的測評結果不好回,就不用動答了,要是他明年仍在這個單位,你就決定不去。第一 利益講和 寧得罪君子不可得罪小人，得罪了一個小人,便多了一群敵人,從此一刻也不得安寧。如果不可能，就另想辦法。第二 先小人，保全自己的利益。可以用一些非常手段，...