1樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
2樓：
面試：1。著裝：
不要太誇張，也不要太古老；2。面帶笑容，語氣柔和；3。不要搶答，等面試者問完接著答便是；4。
不要東張西望；5。那就得自己臨時發揮，隨機應變。 做到這幾點應該沒問題了。
3樓：匿名使用者
面試官問的問題和麵試的形式都和你應聘的崗位有關，面試的形式一般有無領導小組討論和常規面試， 銷售崗位無領導小組討論比較常見，這種面試可以判斷出你是什麼型別的員工----領導者，會團隊配合和協調的，或者服從管理者等等，所以你必須要定位自己是什麼樣的角色，技術崗位的話一般是常規面試，就是聊天，順便問你一些問題，會重點面試你的技術水平。無論是哪種面試都要求表達清楚，讓面試官理解你的意思，還有注意些基本禮儀，如進門的時候記得敲門等等，個人心態也很重要，自信點，不卑不亢。公司招人找的不一定是最好的，而是最合適的，所以一定要對症下藥，先了解工作崗位，再好好準備，把自己特長和工作崗位融合起來，相信會拿到offer的！
4樓：匿名使用者
一般就是關於你應聘職位的專業問題
5樓：離開
面試基本上就是考你的臨場發揮和應變能力
銷售面試主要提問哪些問題？
面試一般會問哪些問題以及如何回答
6樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
7樓：匿名使用者
面試沒有固定的題目,有是時候就是考你的語言表達能力和心理素質,或者說看你的長相了,因為他沒有固定的標準,沒有固定的套路.
在面試的時候,第一不可以緊張,第二要穿著得當,一般都是要求的正裝,第三就是在回答問題的時候要有自己的邏輯,有自己的主張,發散你的思維,天馬行空,散而不亂,散是你的思維開放,不亂是你的表達順暢.
在平時要多注意觀察身邊的事情,多留意新聞事件,並有自己的主張最後就是心理素質一定要好,即便回答的不好,也要自圓其說,不要半天不吐話就好了.
祝你好運,給你推薦一下,書店裡有賣的面試書,不妨買一本研究一下了
8樓：無聲笛
請問你打算去面試什麼工作啊，你以前的工作經驗問題肯定會提，再就是看你臨場表現，緊不緊張，有沒有幹過這一行，隨機應變能力如何，素質好不好，主要還是針對這方面工作的問題，所以你一定要事先備一備課。祝你成功
面試的時候通常都會問些什麼問題呢
9樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
10樓：匿名使用者
1. 請你談談你自己。
why:
透過這個問題，面試者可以在很短的時間內瞭解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。
tips:
直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優點，如「熱誠、值得信賴」等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應徵工作的相關經驗。
2. 為什麼選擇我們這家公司？
a:曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
tips:
去面試前先做功課，瞭解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3. 為什麼選擇這個職務？
a:這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。
tips:
適時舉出過去的「豐功偉業」，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過於誇張的形容或流於炫耀。
4. 對這個職務的期許？
a:希望能藉此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。
tips:
回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
5. 為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？
a:根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
tips:
別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
6. 如何安排自己的時間？會不會排斥加班？
a:基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都採責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。
tips:
雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
7. 為什麼離開上一個工作？
why:從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。
a:1.在該公司的發展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
2.公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。
tips:
1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推託責任，愛抱怨、發牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
2.儘量將原因轉換成客觀因素，如組織的調整，與本身所設定的生涯規劃有衝突等，而非自己能力的問題。
8. 你對未來五年的規劃為何？
a: 在過去的工作中已經累積了一定的經驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨當一面的專業經理人。
9. 談談你過去做過的成功案例。
tips:
舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌誇大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打**向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
10. 談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情
why:
藉此瞭解你對挫折的容忍度及調解方式
a:曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然並沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關係選擇了另一家**商，之前的努力因而付諸流水。
儘管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的瞭解，整個team的默契也更好了。
11. 覺得一個工作做多久最適合？
a:其實一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰，做個三到五年其實都不會膩，因為隨時隨地都在學習新的東西。儘管如此，還是希望有機會可以做職務的升遷或調動，讓視野更寬廣。
tips:
如果對方要你提出過去每個工作做的時間，千萬不要謊報，因為在你的勞保記錄裡，這些都是一目瞭然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經歷過，如果對方有問到這點，也不要因為覺得丟臉而閃爍其詞，因為這也不是個人能夠決定的，不妨誠實面對，免得讓對方產生對你不信任的感覺。
12. 你個性中的優點及缺點為何？
tips:
這一個問題沒有什麼標準答案，畢竟每個人都有優缺點，因為是工作面談，就不用掏心掏肺的把自己所有的優缺點都攤在陽光下，尤其是缺點的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒必要「全都露」。不妨「避重就輕」的回答，例如你應徵的是行政人員，個性比較害羞，回答的缺點是「較不擅長在大型會議上做簡報」，就不會讓人覺得無法勝任這份工作。
13. 與之前同事的相處有碰過什麼問題？
why:
面試者可由此觀察你的個性及人際關係
tips:
辦公室裡最難搞的就是人的問題，加上每天長時間的相處，摩擦在所難免，但回答這個問題時，請將重點放在「對事不對人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭執是某個同事為求表現而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開始批評起某某人來。
14. 工作低潮時如何調適？
a:我會暫時跳脫出來，出去走走，找個地方一個人靜一靜，喝杯咖啡，轉換一下情緒。或是到書店翻一下心靈勵志類的書，為自己打打氣。
如果這樣的情況持續一陣子都無法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會休假出國散散心，畢竟「休息室為了走更遠的路」。
15. 你期望多少的薪資待遇？
tips:
:這一題也沒有標準答案，因為每一個人工作的年資、經驗、行業別都不相同，卻是每個人面試都會碰到的問題。如果已經有工作經驗，不妨將過去的薪資所得、工作獎金、三節獎金、**，甚至訓練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價。
但是在回答問題時，也不用把數字說的太精準，而是用一個「範圍」，藉此試探出該公司對這個職務所能付出的薪水。
另一方面，如果你在前依家公司待的時間很久，因為每年調薪的幅度有限，薪資水準可能低於業界**，也不妨在面試前先調查該職務應有的「身價」，在換工作的時候同時拉抬自己的薪資水準。
16. 如果我們所能提供的薪資低於你的要求呢？
a:原則上我是希望目前的薪資與我之前的工作不要相差太大，因為貴公司的發展空間其實蠻吸引我的，不曉得你們可以提供我多少薪資呢？
tips:
不要一聽到薪水比較低就連忙說不，先了解對方能提供的薪資，並進一步瞭解該公司的核薪制度，經整體的考慮後再做決定。
17. 你有做生涯規劃嗎？
a:我知道自己自己的目標，也希望能瞭解公司的升遷管道，如果兩者能做適時的結合，就算是我職場上的生涯規劃了。
tips:
:雖然「生涯規劃」在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發現，其實很多人生很難做規劃，因為有太多的變數及未知，所以如果被問到這個問題時，不妨將重點放在與該公司的升遷管道或是輪調製度上，看彼此的需求是否能吻合。
18. 你會選擇不同的工作職務嗎？
a:我之前所做的工作都以執行為主，雖然我已經做得很順手了，但是以長遠的發展來說，希望有機會擔任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經驗傳承給後進。
19. 你平常有閱讀的習慣嗎？都最近讀了哪些書？
why:
:這個問題可以看出你的閱讀習慣，或是關心的議題。
tips:
:就算你最近看的都是八卦雜誌、羅曼史、漫畫，也不用這麼誠實的回答，儘量選擇「財經」、「心裡勵志」方面的書及雜誌。
面試問題求解
很簡單注意幾點 1 儀容儀表要端莊，最好正式一點，衣著要合體 2 要了解你要面試的餐飲飯店的狀況 3 要詳細介紹自身的狀況 4 要能夠正確的回答關於專業和職業的有關問題 5 餐飲企業面試一般會問到以下幾個問題 1 對餐飲行業的看法 餐飲行業是近三十年保持兩位數增長的兩個行業之一 2 餐飲是以產品為核...
面試問題 自己的優點和缺點，面試問題 自己的三個優點和三個缺點。
面試時被問到有什麼優缺點，很多人都不知道該如何回答，其實這個問題很簡單，只要把握好度即可 優點的話，你就強強自己到底有什麼優點寫一下嘛，然後那些套話套一套對不對？缺點的話搞不太清。三個優點 務實，上進，堅持 三個缺點 飯量大，酒量好，愛湊熱鬧 v好v很好吃你吃v好的那你發還吃不吃 面試時怎樣說出自己...
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1 在copy校的一些面貌 學業情況 表現各方面 可以讓他們先一封自薦信 2 問他們一些如果真的入了這家企業，問他們應該怎樣看待或者怎樣做好這份工作？3 問他們對這份工作的瞭解有多少？要怎樣為公司做出一定的成績？相信當你得到以上問題的答案的時候，你應該可以知道哪些人是你們要招聘的吧？大致可以這樣，我...