1樓：小磊磊
第一，如果確實是因為工作任務重，需要短時間內完成，比如在災難面前，機關幹部必須衝在最前沿，加班是應該的，個人利益應該服從集體利益、人民的利益。
第二，有的加班是因為工作性質使然，比如警察、交警、稽查等。對於這類的加班會正確地看待。
第三，有的單位加班是人手不夠，必須經過加班加點來完成工作，這種情況下要儘快增加人手，對於加班的人員應安排調休、補休或者給予經濟補償。
第四，如果單位經常加班是工作效率的問題，就應該仔細查詢工作效率低的原因，首先要進行反省，看是不是自身存在什麼問題，影響了工作進度，再從別的地方查詢原因，之後要和周圍的同事進行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都願意配合。
總之，加班的問題很複雜，應該區別對待，但要注意不能違反勞動法律的相關規定。使加班合理合法。
2樓：匿名使用者
為什麼要加班，這個問題的原因分為2點，第一是自個工作效率低，不能在上班時間完成工作，所以需要加班；第二是公司（單位）要求加班。針對第一點，我認為能夠在正常上班時間完成的工作，應該儘量在上班時間完成，提高工作效率。若公司（單位）要求加班，我則樂意為之，即給公司創造更多的價值，又能夠實現自身價值，何樂而不為？
面試問題如何看待加班
3樓：匿名使用者
用人單位在招聘員工的時候，雖然該職位不一定會經常加班，但用人單位還是希望求職者能夠配合公司的需要，在必要加班的情況下，能夠做出一定的犧牲。因此，「你如何看待加班」這個面試問題經常會被問起。
回答一：
如果真是非完成不可的工作，那我就會加班。我認為，休假日也不一定就該不聞不問地休息。連休假日都需要加班的話，說明所從事的工作一定是相當充實的。
只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來加班。
點評：不只侷限於是否能在加班的問題，而且更進一步從加班談到工作的充實感，其中獨具匠心。雖然全世界都在指責日本的勤勞過度現象，在這裡卻應該對此加以褒揚。
啟示：從這個問題的回答中可以看出應試者的敬業精神及對公司的忠誠度如何。因此，不必多費脣舌，只要理所當然地說「可以」就行了。
回答二：
加班但以後可以得到調休，所以，我覺得不會有什麼問題。個人的時間固然重要，但由於工作需要，當然也會出現不得不在休假日上班的情況。我覺得只要是自己分內的工作，就算加些班也不會有人抱怨的。
點評：這番話在不至於變成贊成勤勞過度方面掌握著巧妙的平衡。但是，為了自然而然地暗示這個意思而採取第三者的立場的話，就會妨礙意思的表達。
如果不能堂堂正正地發表自己的意見，就會被認為是無論做什麼事情都缺乏自信的表現。
總之，在回答「你如何看待加班」這個面試問題時，自然是要說「可以加班」了。不過有一點要當心，不要說得過度了，否則弄巧成拙，以後真的來上班的時候卻又做不到，就反為不美了。
4樓：匿名使用者
比較合理的加班可以理解，節假日加班必須有加班費，這是個人的權利。
面試題如果經常出差加班怎麼辦
怎麼回答面試問題：你是否可以接受加班？
5樓：吃瓜小井
你沒有工作經驗嗎？如果是第一份工作的話，建議回答完以後，具體瞭解下這家公司的加班情況，看你自己能否真的接受。
1、回答的話，也考慮清楚自己的實際情況。你特別想去這家公司，也特別能吃苦，就說可以接受，希望自己能得到快速的成長。
2、如果不是特別能接受加班，就說能接受合理範圍內的加班，畢竟還希望有自己的生活，有自己的生活，才能把工作做得更好。
6樓：匿名使用者
一般面試者這樣問，說明公司經常加班甚至沒有加班費，你可以詢問更多情況：
平均一天加班多少小時
如何計算加班費（一般情況平常是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%）
如果加班時間長或者加班費少可以考慮換一個公司，然後再回答你的真實想法
7樓：匿名使用者
通常面試的這麼問你說明在公司加班成為常態，因此你不是馬上作答，而應該反問，平均每個月的加班時長是多少？如何計算加班工資？如果是無償加班，這樣的公司沒有必要去。
8樓：
考察內容： 求職者對待工作的態度 求職者的工作態度是否符合應聘職位的特徵 回答技巧： 隨著市場競爭的日益激烈，某些性質的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前，應該慎重考慮，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可...
9樓：匿名使用者
誠實回答，如果你不喜歡加班，找個加班的工作有意思嗎
10樓：098珍真
如果真是非完成不可的工作，那我會加班。我認為，雙休日休假的時候，也不能完全對工作不聞不問。連休假日都需要加班的話，說明所從事的工作一定是相當充實的。
只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來加班。
11樓：格調
願意就願意，不能接受就不能接受，如實回答
12樓：匿名使用者
如實回答吧，如果本身不怎麼接受得了加班公司又頻繁加班，那自己幹著肯定不開心，你如實告知了，公司要是選擇要你了也知道你的情況，也不可能說整天給你安排加班，要是決定不錄用你那至少公司肯定是加班時常有！
13樓：鞭刑技
我願意接受挑戰。在自己責任範圍內的工作，不能算是加班。
14樓：不老神話
我會在上班期間完成任務，如果公司需要我會加班
面試中應對加班和工作任務繁瑣的問題怎麼回答
15樓：匿名使用者
先說原則，誠懇的表達客觀事實，不丟人，而且是正當的～～就本題，不想加班是人之常情，有什麼好扭捏的？
下面說思路：
1.表態，只要組織需要，合理的加班義不容辭。的；再繁瑣的工作我也不怕。
2.不單是組織命令得加班，只要確有必要，我還會主動加班。特別是剛一上班，一切都還陌生，急需學習和適應新工作環境的時候。
3.但是，加班無論如何也不應該成為工作懈怠的延續～～應該在工作時間內完成的工作，必須按時保質完成；可以完成的，盡全力完成；確實不能完成的，應儘量提前預判，提前調整工作時間和效率，盡一切努力避免不必要的加班。
4.說到加班，就不能不說業餘時間。8小時以外很漫長，我不會虛度，主動學習，加強鍛鍊等等。為更好的工作提供思想和身體基礎。
5.當然，總得來說，我確實不贊同無謂的加班。但是，當重大工作急需的時候，我還是認為必須要提倡和鼓勵加班，特別是年輕人。比如，我某次工作時，就曾經……。
16樓：112333束脩
首先遇到這種問題不亢不卑，不要一味地容忍讓人覺得你可以加量不加價。因此你的回答方式是如果公司戰略發展需要，可以配合加班。通常情況下，自己會用甘特圖進行時間管理，讓工作時間得到合理應用，讓價值得到最大化。
17樓：匿名使用者
加班是很正常的事，如果平時工作沒做好，加班也是理所應當的，工作煩瑣：既然來應聘這個崗位就知道要面臨什麼樣的工作，煩瑣也是考驗一個人面臨複雜情況 處理事情的能力
18樓：風一樣的人生故事
合理加班可以。但是非合理不行。其次加班和加班費包括有事不加班算請假還是不算。為了工作加班可以。但是需要的是前途和錢途。否則只是耽誤彼此生命。
19樓：鍾陽
來到新的公司要抱著迎接新的挑戰的心態，不要想是為了輕鬆的工作。有了這種心態，自然就能從容回答這種問題。面試官提出這樣的問題，也是考察你的工作態度，這是最重要的。
只要你有這種心態，相信會得到面試官的認可。
20樓：匿名使用者
新人就要不怕吃苦，多歷練，才能成長得更快。因此我認為經常加班未必是件壞事。而壓力也往往是促使人進步的動力，所謂壓力也是動力。
所以，我已經做好了吃苦的準備，等待著聽從領導的安排，踏實工作，努力進取
21樓：匿名使用者
：「你如何看待加班？」
思路：1、 任何一家公司，加班總是難免的。
2、 只要工作任務沒有完成，自覺加班是理所當然的，這是衡量一個人是否有責任心的問題。
3、 有一種精妙的回答可供參考：「遇到臨時性或很緊急的任務時，我會自覺地加班加點，但天天需要加班也許從另一個角度證明了一個人的能力不足，這是我的個人看法」。
22樓：現在就學習
這樣回答可能會更好。
一是加班是每一項工作常有的，是需要每一個人都要有的敬業精神，我有這個心理準備，過去我也是這樣做的。
二是要認真紮實。任何一項工作都需要仔細耐心，特別是任務繁瑣的工作更需要這個態度。
三是要善於學習，深入思考，講求方法。奉獻不意味著用蠻力，任務繁瑣更需要善於研究，都需要在實踐中不斷虛心學習求教，不斷提高自己的素質能力，確保工作高效。
23樓：愛你的人影視
一、遇到這樣的問題不亢不卑，不要一味地容忍讓人覺得你可以加量不加價。因此你的回答方式是如果公司戰略發展需要，可以配合加班。
二、通常情況下，自己會進行時間管理，讓工作時間得到合理應用，讓價值得到最大化！
三、到新的公司要抱著迎接新的挑戰的心態，不要想是為了輕鬆的工作，有了這種心態，自然就能從容回答這種問題！
四、面試官提出這樣的問題，也是考察你的工作態度，這是最重要的，只要你有這種心態，相信會得到面試官的認可！
五、任何一家公司，加班總是難免的，只要工作任務沒有完成，自覺加班是理所當然的，這是衡量一個人是否有責任心的問題！
24樓：顧客咖啡壺
首先你要了解面試官的心裡，他肯定是想要你加班的，而且想要看你面對繁瑣任務時的能力和心裡，所以如果有類似問題，你可以說如果公司需要，我肯定是會接受加班的，對於繁瑣任務我一定會去完成，因為這肯定時公司所必需的，而且公司把這種繁瑣任務派給我，一定是重視我的，所以就算任務再繁瑣，我也會盡快保質保量的完成的。
面試真題回顧：加班時父親病重怎麼辦
25樓：中公教育
我們要妥善處理好工作與生活的關係，不能顧此失彼，從而使工作達到最佳狀版態。如果遇到題中情況，我要保權持鎮定，分清事情的輕重緩急，根據具體情況具體對待，正確處理好公私之間的關係。
我們單位每天加班，這表明一定有要緊的工作要趕進度，我也要發揮主人翁意識，努力做好自己的本職工作，為單位工作的順利完成儘自己的一份力。但人畢竟不是機器，工作和生活同時構成著我們每個人生命的一部分，生活問題解決得不好，也會影響工作的開展。尤其是孝順父母乃人倫之本，所以無論工作多麼繁忙，每天我都會抽時間去看望一下病重的父親，然後根據實際情況來安排好每天實際的工作。
如果父親雖然病重，但不需要我陪床，那我會每天按時努力工作，而拜託親朋好友前去照顧；如果父親病重乃至病危，需要我陪床照顧，那我會向領導如實彙報，請求領導做出調整，允許我到醫院照顧父親。待父親的病得到好轉後，我會立刻趕回單位，和同事一起合作完成工作。
作為一名公務員，我們應該把握工作為重的原則，但是同時也要具體問題具體對待，處理好工作與生活的關係，做到既不耽誤工作，又照顧好父母家人。
公務員面試題，公務員面試問題
首先，bai.單位派我去基層發慰問品這是du對我zhi的信任和支援，把群dao 眾的疾苦放在心上，版逢年過節慰問貧困群眾都是權我們黨和 關心群眾的惠民工程，我們一定要把這事作細辦好，切實讓廣大困難群眾感受到我們黨的溫暖。第二，對於記者反映慰問品分配不公平的現象，也有可能是我們工作的疏忽或者不到位。那...
聯通面試題目,聯通面試問些什麼問題急
內容來自使用者 李鵬亞 呵呵,去那裡面試都沒有固定的題目給你,面試主要分筆試及主管面試,筆試就主要靠你平常的知識集累,面試嘛不同主管問的問題都不同,主要看你個人的現場發揮以及跟主管留下的印像啊。面試 去聯通面試,已經初步知道面試題目了 求高人解答 1,自我介紹不用說了。但要有親和力。語言清晰。1,為...
面試題如何對待學困生，作為教師應如何對待學困生
我們強調以學生為主體，促進全體學生的全面發展，所以 學困生 也是我們要關注的物件，也是廣大學生中的一員。對於 學困生 我們應當主動發現他們身上的閃光點，增強他們的自信心，具體可以從以下幾個方面入手 第一，尊重 學困生 公正 平等地對待 學困生 尊重他們的人格，聽取他們的意見，激勵他們不斷進步。第二，...