1樓：上圩農場主
這樣的單位你還做，你還不早點離開。十四個小時嚴重影響身體健康，徹底違反了勞動法對員工的保護。
2樓：淡水羅卜
那就不要做了，趕緊走人啊，拖得越晚，損失越多。
3樓：匿名使用者
收集證據，向當地勞動行政部門投訴控告，一定會得到補償。
4樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位要求勞動者每天上班14小時屬於違法，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
《勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
《勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
要我們一天上14個小時的班，沒人管？
5樓：新鄉仁愛醫院
你可以不做吖~
大把人做嗯~
講真，我們也經常上十三十四個小時班，週末還要應酬~而且沒有加班費~~你可以選擇不做~嘿嘿
6樓：小曼
現在好多人每天加班到12點，老闆一毛加班費都不給，可以為了生存你還是得做。沒辦法。
7樓：澤拉行
警察叔叔，向您致敬！
腳底疼怎麼辦？每天工作小時都要站著，站得腳底非常痛，怎麼辦？有什麼方法可以緩解嗎
您好！估計是足底筋膜炎，您先在下班回家後用熱水泡腳來緩解。根據您的職業特徵，您還可以選擇 帥垚生技 的方案，通過量身定配和健步訓練，使您的雙足得到很好的改善。希望我的回答可以幫到您！站了一天腳又酸又疼，怎麼辦有什麼方法可以緩解 緩解腳跟疼的幾個鍛鍊方法 1 推牆壓腿。保持雙手伸直，手掌推牆，雙腿前後...
每天上班沒事幹怎麼辦,上班沒事做怎麼辦
自學,充電,但不要輕易換工作哦。記得找個時間,找個地點,找個房間,我跟你慢慢說,你就知道為什麼了 你也就知道該幹什麼了 我建議你多做做銷售行業 上班沒事做怎麼辦?長時間沒事兒做,bai改考慮下家了。du短時間,可以zhi想象工作中 dao用什麼,自己學學,或內 者以往用到 容的技術,周邊有什麼東西,...
上班上累了怎麼辦，每天感覺到上班好累怎麼辦？
社會壓力越來越大，我們身上的負擔也越來越重，在工作中只有肯努力上進才能留到單位，我們也常常會因為工作加班，那麼工作特別累，我們應該怎麼放鬆自己？苦中做樂同事們在一起工作 加班等，要相互做彼此精神上的安慰者，儘量營造舒適 輕鬆的工作氛圍，這樣既有利於提高工作效率，也可以消除工作上的負面情緒。團結一致不...