1樓：匿名使用者
符合法定條件的，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2樓：上圩農場主
在試用期中,除非勞動者發生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的就可以辭退員工。
廈航怎麼樣？工資待遇
3樓：
廈航95557客服中心的客服人員月綜合工資是2000元（試用期），轉正後3000元左右。繳納社保金。待遇一般。
請問廈航機務的待遇如何？
4樓：匿名使用者
我不是廈航的，據我所知不真實吧，轉正了也就拿到手4000多
5樓：匿名使用者
如果算績效和獎金 7000肯定有 實拿到手的 我現在一年12萬 實拿到手 我今年第3年了
廈航飛行員開始飛行後，工資福利待遇是怎樣的？包括婚假多久 房子公** 之類的？有實習期嘛之類的嗎？
6樓：匿名使用者
不錯。一週。700。理論上有，實際上沒有。
你好 我想去參加廈航的面試 不知道廈航的待遇怎麼樣呢 還有面試英語都測試些什麼 謝謝！
7樓：野鵝
我今年剛與廈航簽了三方。廈航的待遇還不錯啦，因為工資比較隱祕一些，所以具體數字沒有人知道。我只能大概的情況跟你說下。
試用期的時候工資大概是2500吧，轉正後3000這樣子。主要是其福利待遇算比較齊全優厚。年終獎8000~20000，高溫補貼，季度獎等等.
法定節假日有1000蘇果券的作為過節費，當然還有一些其他的「小恩小惠」，洗衣券等（廈航有自己的洗衣的公司類似）；近年聽說又提升工資了。改為每個季度發9000的季度獎，當然年終獎就會少一些。當然這個是傳聞，不知道可信度有多少。
上述是待遇方面的。至於面試與英語測設都還是比較基礎的一些，沒有什麼過於特殊之處。只要你自己做好心理準備等，都可以應付了。
當然成功與否還有很大程度上取決於你個人的素質了。上述是我瞭解到的相關資訊。
廈航飛行員開始飛行後，工資福利待遇是怎樣的？包括婚假多久 房子公** 之類的？有實習期嘛之類的嗎？
8樓：遙遠的八月
估計整天飛的空哥空姐們沒時間來這裡給你回答問題
我猜，應該待遇不錯，整天開個飛機多威風啊
試用期公司辭退員工需要賠償嗎，試用期員工公司辭退員工，需要賠償嗎
勞動者試用期不符合錄用條件或者具有法定過錯被辭退無需補償，其他情形應當支付經濟補償金，違法辭退需要支付賠償金。用人單位解除試用期職工勞動合同，也必須遵循法定條件和程式，即符合 勞動合同法 第三十六條 第三十九條 第四十條 第四十一條和四十二條規定。勞動者試用期不符合錄用條件，或者嚴重違法違紀，用人單...
試用期被辭退有補償嗎，試用期辭退員工的補償方法？
看辭退理由 不符合錄用條件辭退沒補償金 單位原因辭退可以要求補償金 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動...
試用期要辭退員工要提前通知嗎，員工試用期辭退需提前幾天通知？
勞動合同法 是沒有規定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人只規定員工辭職需要提前三天通知用人單位。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據 勞動合同法 第40條，單位應該提前30日以書面形式通...