1樓：儒德律師事務所
根據《工傷保險條例》第十四條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當認定為工傷。
公司沒有籤勞動合同，但是按月發放公司，結合其他情況若是認定為事實勞動關係，公司沒有給你父親購買工傷保險，根據《社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。因此，可以到當地的社會保險行政部門反映情況。
不過，公司購買了意外險，可以先在意外險的範圍內進行**，但是公司也應當進行賠償。不過，應當先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：
工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
2樓：王元頁
你父親不滿60週歲，上班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷
不過有第三人造成的工傷，**費用是第三人承擔
沒合同可以提供工資卡流水、有本人名字單位公章的檔案之類能證明勞動關係的證據去社保局申請勞動仲裁
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
3樓：範雲鳳律師
一般這種情況，可申請三種賠償。
第一種情況
按道路交通事故責任糾紛，進行索賠。（這得看事故責任認定書對責任的劃分）
第二種情況
按工傷，進行理賠。（前提是你父親的承擔事故責任必須不是主責或全責）目前，公司是否不同意幫你父親認定工傷？是否否認勞動關係？
1、如果同意認定工傷，那麼就是承認勞動關係，公司出具員工證明即可。然後讓公司去辦理工傷認定，公司不協助辦理，就自己（或委託他人）去辦理認定工傷。
2、如果不同意認定工傷，也不承認勞動關係。認定工傷前，就需要申請勞動仲裁確認存在勞動關係，你方就要對證明勞動關係的證據材料進行取證。例如，你父親上班的各種證明、購買商業險的資料等等。
只有證明存在勞動關係後，才可以下一步進行工傷認定，再下一步就是勞動能力鑑定（如有傷殘的情況下）。
第三種情況
按人身保險合同，向保險公司理賠。理賠資料按保險公司要求提供即可。
4樓：法行天下
你父親有責任嗎，沒責任直接叫事故方保險賠償你父親的全部損失，走工傷比較麻煩，你這種公司肯定沒交工傷保險，賠你錢也不會賠多少，除非起訴到法院，走工傷先得申請仲裁確定勞動關係，再去社保局工傷科申請堅定，再到法院起訴賠償，比較麻煩，時間太長
5樓：郭某某律師
首先得非本人主要責任才是工傷，所以如果本人主要責任或全責就不用糾結有沒有勞動關係了
非本人主要責任，那麼就申請工傷認定，申請工傷認定需要證明勞動關係的存在，就得找人證物證這些了
6樓：天空是輕輕的
可以根據《工傷保險條例》（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；來判斷。
主要看你父親是主要責任還是次要責任，如果是次要責任，那就可以有工傷保險，反之就不行
7樓：
就是沒有籤勞動合同，公司也應給予一定的賠償。
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