1樓：王元頁
單位去社保局申請工傷認定，認定後**費用工傷保險報銷，停工留薪期工資單位正常發放
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：上海鄒連香律師
你好，讓公司幫你申報工傷，可以獲得工傷賠償待遇。
公司工傷怎麼處理，公司員工工傷怎麼處理
一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
員工工傷怎麼處理
法律分析 員工需要根據工傷流程進行處理 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。4 待遇稽核，員工或者單位根據醫院的 發票 工傷認定書 勞動能力鑑定書...
工傷待定還寫借條廠裡怎麼處理，工傷醫療費給公司打了借條怎麼辦？
工傷待定，是工傷認定期間，因為無論是工傷，還是非因工負傷，費用都是有社會保險 按照規定標準支付，事先因為工傷待定，有用人單位墊付，而這些墊付的費用事後要從社會保險機構支付費用中扣還的，因此按照財務制度的規定要求職工寫借條。人社局作出工傷認定決定之後，如果認定為工傷，工傷的費用符合工傷保險診療專案目錄...