1樓：開心果
法定退休年齡是 男60週歲、女50週歲 （女幹部、自由職業55週歲）
目前沒人可以告訴你將來幾十年後可以領取多少退休金，只能給個社保局**公佈的計算方法以供參考：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個係數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。另一部分是基礎養老金。
大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關係確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
2樓：1949的忘憂草
退休金是你工齡（交養保費）多少年，你單位替你交養老金和你個交養老金總的金額，你退休當年你所在地的平均生活指數是多少綜合計祘出你的退休工資有多少
3樓：匿名使用者
需要看是**的，各省市的養老金計發辦法可能有所不同。
不過，要計算養老金的多少，就算忽略歷年的個人賬戶利息進行簡單計算，還要知道何時參加工作，何時退休、退休年齡多少、全部繳費年限有多少，每年的繳費基數是多少、當地歷年全省或市職工月平均工資多少等資料，比較複雜。
4樓：王元頁
1，養老保險要累計繳納滿15年，退休後才能按月領取養老金。
2，養老金的計髮根據個人養老保險的繳納年限、繳費基數、退休時當時職工平均工資以及人均預期壽命綜合測算。
3，《社會保險法》關於養老金的規定：
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
怎麼計算退休金？
5樓：臨淵羨魚
1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。
2、基礎養老金的計算。基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資× a＋本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％ 。其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當 本人平均繳費指數大於等於0.
6時，a＝1。當本人平均繳費指數小於0.6時，a＝本人平均繳費指 數÷0.
6 。3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個 月、60歲139個月）。
4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工 資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1% 。
6樓：憨牛笨笨
城鎮職工中人的養老保險分為三個部分來領取，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
基礎養老金。這一部分來自大家所在的企業(單位)的繳費，你要是自由職業者，沒有企業給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進當地的統籌賬戶，從裡面去領取。
基礎養老金的計算方式：達到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2，求一個平均數，然後用所得的平均數乘以你自己的繳費年限的百分比，得到的結果就是你的基礎養老金。
公式=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。
比如你退休時上年度2023年平均工資是5000元，而你的指數化月平均繳費工資也是5000元，那麼兩者相加除以2還是5000，而你繳費了30年，5000元乘於30等於150000元，150000x1%等於1500元，這就是你第一部分的基礎養老金。
個人賬戶養老金。這是我們自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶裡的錢。
領取方式是等到退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發月數。即個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。
計發月數和你的退休年齡相關，比如60歲退休就是139個月。假設你在退休時個人賬戶儲存額是20萬元，每個月領多少，就是20萬除以139等於1438.85元。
公式=200000÷139=1438.85元
過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革參巳參加工作，卻要以後達到法定退休年齡才退休的這一大批「中人"。這批人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進行補貼，就是過渡性養老金，另外還有一個視同繳費年限。
過渡性養老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。
公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。
擴充套件資料
退休金（pension plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
以上三個部分就是基本養老金的組成部分。通過養老金計算的三項公式，我們可以看出影響養老金的主要原因:
1、退休時的社會平均工資，水平工資越高，計算的養老金越高;
2、個人的繳費年限，繳費年限越長，計算的養老金越多;
3、個人的繳費基數，繳費基數(檔次)越高，計算的養老金越多;
4、個人的繳費工資，工資總額越高，繳費越多，繳費越多，個人賬戶儲存額越高;
5、個人賬戶內養老金儲存額，個人賬戶儲存額越多，計算的養老金越多;
6、退休年齡，退休年齡越大，計發月數就更少，計算出的養老金就更多。
7樓：弒心孤
養老保險分為三個部分來領取，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
第一部分: 基礎養老金。
這一部分來自大家所在的企業(單位)的繳費，你要是自由職業者，沒有企業給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進當地的統籌賬戶，從裡面去領取。
基礎養老金計算方法：當本人達到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2，求一個平均數，然後用所得的平均數乘以自己的繳費年限的百分比，得到的結果就是你的基礎養老金。
第二部分: 個人賬戶養老金。
這是自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶裡的錢。等到你退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發月數；
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數，計發月數和你的退休年齡相關，比如60歲退休就是139個月。
第三部分: 過渡性養老金。
過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革參巳參加工作，卻要以後達到法定退休年齡才退休的這一大批「中人"，這批中人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進行補貼，就是過渡性養老金，另外還有一個視同繳費年限。
過渡性養老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。
擴充套件資料
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費**。
參考資料
8樓：蓋辜苟
基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
計算公式：
p=p1+p2+p3
p1 =（w+y）/2×n×1%
p2=q/計發月數
p3=y×n×x
引數含義及解釋：
p—基本養老金 p1—基礎養老金 p2—個人賬戶養老金 p3—過渡性養老金
q—職工退休時個人賬戶儲存額
w—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
n—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）
y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積
x—計發係數，按1.3%取值 。
拓展資料：
主要分類：
按退休金籌措方式
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存**的退休辦法和未置存**的退休辦法。
置存**的退休辦法
企業提取退休**，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休**中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休**收回。
未置存**的退休辦法
企業未提取退休**交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休**，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存**的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
9樓：小雨手機使用者
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數=(al/al+a2/a2+……+an/an)÷n
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
n為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
10樓：
退休幾乎是每一個工作的人都會面臨的一件事情，因為退休金也是能夠保障退休人員之後的生活保障。退休金當然我們的法律也會規定。那麼2020企業退休金計算方法是怎樣的?
一、2020企業退休金計算方法是怎樣的?養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50週歲195月，60週歲139月)
二、今年調整養老金從什麼時間開始執行?什麼時間兌現到位?國家規定，今年調整退休人員基本養老金從2023年1月1日開始執行。
由於這次調整養老金涉及面廣、情況複雜，今年組織實施工作呈現出幾個特點：一是國家部署時間相對較晚，比往年延後了4-5個月;二是機關事業單位養老保險制度改革正在深入推進，邊改革邊調待，增加了工作難度;三是國家對調整水平和辦法只作了原則性的規定，需各省結合實際，做大量的分析測算和研究論證工作。因此，從國家部署到各地落實到位，需要一定的時間。
目前，山東省各地正在加緊開展工作，確保及時足額將增加的養老金髮放到退休人員手中。可以確定的是，調整養老金的執行時間不會改變，從2023年1月到本地落實期間的增發養老金都會足額予以補發。
三、今年調整養老金的水平是多少?國家要求，全國總體調整水平按6.5%左右確定。
按照這一要求，綜合考慮經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，2023年山東省按略高於全國平均水平安排;同時結合不同群體的實際情況，合理確定具體調整比例。這樣安排，符合山東實際，有利於更好改善退休人員基本生活。需要說明的是，上述調整水平指的是全省所有退休人員的人均水平;具體到個人，還要與本人養老金水平、繳費年限或職務職稱等因素掛鉤確定。
四、調整養老金採取什麼辦法?按照國家統一要求，今年調整養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整部分，企業與機關事業單位實行統一標準。
掛鉤調整部分，分為兩塊：一塊與2023年底本人基本養老金水平掛鉤;另一塊，企業與繳費年限掛鉤、機關事業單位與職務職稱掛鉤。適當傾斜部分，主要面向高齡退休人員。
具體的標準，省人社廳、省財政廳通知中已作了明確規定。
退休金如何計算，怎麼計算退休金？
養老金計算與參加工作年限有關。95年12月31日前參加工作的正式工其養老金由三部份組成 基本養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 96年前工作的才有 96年1月1日後工作的其養老金只有前兩項.基礎養老金 本人退休時上年度非私單位月平均工資x 1 個人平均繳費指數 2 繳費年限 含視同繳費...
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