1樓:可怕的騙術
如果你說的是上海的綜保,補貼憑證由相關保險公司寄到用人單位了,因此,你應該向原單位索要。
2樓:
你在說什麼呢?是否是說原來工作的單位在你辭職後給你發老年補貼,老年補貼領取肯定是要憑證的,你是想問這老年憑證在老家本人是否可以申領,是這樣麼?辦法很簡單,你打個**問原工作單位,發放老年補貼是依據的什麼紅標頭檔案,或者依據的什麼法規或規章。
他們會告訴你文號或者規範檔名稱,你在網上搜出他們,網上沒有,你就坐在家裡向相關檔案的生成部門申請**資訊公開,讓他們將檔案以特快的方式寄給你(他們寄給你是免費的),這樣你看到這個檔案後讀一下,如果這個檔案規定必須在企業所在地申請老年補貼的,那麼你不能在老家領。如果可以自由選擇的,你可以在老家辦。可是,你題目說明了,老年補貼已發下來,這就說明老年補貼的申請是在你辭職前由企業代為申請的,已經申請並批下來了,當然不應重複在另地申請,那麼,你要麼請單位寄給你有關憑證,但你還是要到單位所在地領錢。
那麼你就到單位所在地或者老家的民政部門 瞭解一下,老年補貼發放地點如何接轉或轉移,你申請將關係轉到老家就是了。
在上海工作的外地人,回老家後,能拿到公司為他繳納的養老保險的部分嗎?
3樓:知識青年
在上海工作的外地人,回老家後,是能拿到公司為他繳納的養老保險部分的。
養老保險相關規定:
1、達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
2、基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照繳費總基數的19%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。
3、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
4、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
5、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;
6、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
7、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
因此在上海工作的外地人,回老家後,是能拿到公司為他繳納的養老保險部分的。
擴充套件資料:
養老保險的作用:
1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。
勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯絡,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金**,尤其是實行**制的養老保險模式,
個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險**規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的巨集觀調控。
4樓:匿名使用者
在上海工作了5年,說明你應該參加的是綜合保險。
關於養老金的規定如下:
1、用人單位為其使用的外來從業人員連續繳費滿12個月的,或者用人單位為其使用的外來從業人員在三年內累計繳費滿12個月的,外來從業人員可以獲得1份老年補貼憑證。
2、老年補貼保險憑證的額度為,每一繳費月份的上年度全市職工月平均工資的60%的7%之和。
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