1樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
既然你到了退休年齡，幹不幹都全憑你自己的願意，如果你不願意可以拒絕。
2樓：匿名使用者
到了退休年齡單位還想讓你幹，說明你對單位是比較重要的，如果你身體可以，其實可以繼續領一份工資，而且單位也不用給你交社保了，如果自己實在不想幹當然可以拒絕。
3樓：侃民生看社會
這種情況主要根據你個人的意願。如果感覺單位環境不錯，工作強度也不大，自己完全能夠勝任，可以繼續幹。
4樓：彌茂
你當然可以拒絕，因為你已經到了退休的年齡，單位讓你幹就是返聘，你可以拒絕也可以幹。
5樓：匿名使用者
到退休年齡了，單位如果是還在那裡乾的，你當然是可以拒絕的，但是如果你拒絕的話，就拿不到經濟補償金呢？
6樓：匿名使用者
你到了退休年齡單位還想讓你留下了繼續幹，你是可以拒絕的，這是你的自由。
7樓：
到了退休年齡就要辦理退休手續，單位想讓你繼續工作，如你自己不願幹，當然可以拒絕，如繼續幹也只是退休返聘。
8樓：敏珈藍慶
不可以的，只要得到退休年齡，你可以去進行一個退休手續辦理，如果到了退休年齡直接辦理退休手續，退休手續辦了之後就可以直接退休，不用理會對方。
9樓：書生之見是我
當然可以，你到了法定退休年齡，可以結束勞動合同，這是勞動法規定的，是你的權力
10樓：步音
你到退休年齡以後單位還想讓你繼續幹，這是雙方都要同意才能繼續的事情，所以你當然可以拒絕，單位沒有權利強迫你的
11樓：陽光燦爛
到了退休的年齡，當然還想讓你幹，可以拒絕嗎？當然可以，你本來就到了退休的年齡，你不想再幹了，當然是可以拒絕的。
12樓：嬌妍老師
已經到退休年齡了，還想讓你繼續上班，你當然可以拒絕。
13樓：布昆雄
你到了退休年齡單位還行啊。就可以拒絕了
14樓：心靈大蘿蔔
可以拒絕，退休以後國家法律規定不能再幹了。
15樓：
到退休年齡，單位還想你做，仔也可以拒絕的。
16樓：
你已經到了退休年紀，你可以申請退休了，不需要乾了。
17樓：雨過空氣好
退休年齡是可以拒絕單位的，因為你已經到了退休年齡可以選擇退休。
18樓：
用年齡耽誤還是讓你幹可以付工資就行了。
19樓：來自三角山優雅閒適的繡球花
當然可以拒絕的，退休年齡是國家規定的法定的退休年齡，沒有人可以阻止的。
20樓：庚飛蘭
可以拒絕的，全憑你自己的意願。
已經到了退休年齡，可是單位還繼續留用，大家覺得我要不要繼續留著上班？
21樓：☆花開若相惜
看你的意願。你不想做也可以。出去走走。
22樓：方言
趁現在還年輕，還有積蓄，出去旅行吧
23樓：貝莊
要是沒什麼事的話就繼續上著唄，這樣可以賺兩份工資啊
24樓：賈齷齪
如果身體不行就別勉強
25樓：正義之劍之利刃
可以先辦理退休手續！
我到退休年齡我不辦退休可以繼續上班嗎
26樓：灬藍
可以。依據勞動合同法等規定，職工達到法定退休年齡時，勞動關係自動解除。所以，不論是否辦理退休手續，均不再是該單位職工，單位不再支付工資。
若單位與職工協商一致，同意繼續上班，則職工與單位屬於勞務關係，不屬於勞動關係。而勞務關係時，用工單位不需要繳納各項社會保險。
《勞動合同法》第四十四條：
勞動者依法享有養老保險待遇，勞動者與用人單位勞動合同終止。
《勞動合同法實施條例》第二十一條：
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
擴充套件資料：
達到退休年齡，勞動者與用人單位的關係為勞務合同關係，不受《勞動法》和《勞動合同法》調整，若發生糾紛，適用《民法通則》、《合同法》。
勞務關係的特點主要有：
1、 雙方當事人的地位平等，在人身上不具有隸屬關係。
2、 工作風險一般由提供勞務者自行承擔。但由僱工方提供工作環境和工作條件的和法律另有規定的除外。
3、 基於民事法律規範成立，並受民事法律規範的調整和保護。
4、 主體具有不特定性，提供勞務方和用工方都可以是自然人、法人或是其他組織。
5、勞務關係中的一方當事人向另一方支付的報酬由完全由雙方協商確定，當事人得到的是根據權利義務平等、公平等原則事先約定的報酬。
27樓：六和尚
可以繼續上班，但是自退休之日起，與用人單位之間不是勞動關係了，是勞務關係。即不再享受勞動法、勞動合同法、社會保險法等法律保護。
28樓：匿名使用者
不辦理退休手續的情況下就是沒有辦法享受養老金的
到了退休年齡，但工齡只有10年，單位又要我退休，我怎麼辦？
29樓：匿名使用者
不是讓你退休，10年繳費年限退不了休，單位是讓你離開單位。因為只要到了法定退休年齡，勞動合同自然終止，單位就是想給你繳費社保局也不接受了。你只有走上社會允許你延長繳費時間個人繳納，直到滿足15年，辦理退休手續。
我是企業女職工，已到了法定退休年齡，但我身體健康還想多工作幾年，請問我可以依據法律申請延遲退休嗎？
30樓：阿輝娛樂
可以的呀，如果你不想退休，就可以申請延遲，但是前提是你的單位需要同意，如果單位領導不同意，你也不可以延遲
31樓：欺日無窮
你也說了，到了法定退休年齡，自然就應該退休了，不是你認為自己身體健康就要多工作幾年延遲退休的，你可以退休以後再重新找工作發揮餘熱
我的年齡到退休年齡了但是合同還沒到期，公司可以把我開除嗎？
32樓：法邦網專家
你的合同可以不再履行了，你可以去辦理退休手續了。----本網版主解答！
單位違法解除勞動合同，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付經濟補償。
我反對延長退休年齡
不是你一個人反對，而是全國勞動人民一致反對，當然除了人民的公僕除外。我也反對，國家這是不願承擔責任的表現 我對天發誓 如果三個月沒有1百萬人轉的話這表示我們中國人真的敗了 是中國人 頂起來 讓我們銘記這恥辱。白巖鬆 三十年前你們宣傳 計劃生育好，來養老 我們信了 二十年前你們改為 計劃生育好，幫養老...
我號到法定退休年齡,公司在號和我簽訂解除勞動合同合法嗎
我2020年2月5號到法定退休年齡,公司在2019年12月31號和我簽訂解除勞動合同合法嗎？我2020年2月5號到法定退休年齡,公司在2019年12月31號和我簽訂解除勞動合同合法嗎？不合法，如果公司按時繳納社保直到退休，我覺得對你的退休不會造成影響。合不合法要看合同的約定，如果是按約定跟你解除合同...
我單位有一員工將於本年12月到達退休年齡,但養老保險繳費年限還差1年半才滿15年,如何補繳
1.中間欠繳的養老保險可由原單位或個人進行補繳，如原單位不願承擔這筆費用，個人是允許進行補繳的。2.補繳養老保險收取滯納金的情況分為兩種。如果由原單位或按原單位進行全額繳費 企業標準 除收取利息外還加收滯納金 如果欠繳部分全由個人繳納，原則上只收取利息，而不應該收取滯納金。主要看按全額 企業標準 還...