1樓：凋零的楓葉
所有的都需要證據來說話，如果沒有證據的話，語言華麗又有什麼用處呢？
首先你要先收集你在老闆那邊上班的時間，一般要勞動合同，如果沒有要有上班打卡的時間，或者你做什麼產品的證明，一般都會有登記，不然怎麼證明你是否來上班或遲到的事情。
其次，就是欠薪的證明，這個要看老闆給你發的工資是現金還是轉賬，如果轉賬的話，會比較好辦，查銀行流水賬就可以。如果是現金的話，會比較麻煩，一般會有簽字，這個在老闆那邊。
證據充足的話，說明情況，標的和訴求就可以。
2樓：zmlm珠穆朗瑪
有各個證據，：合同，協議憑證！
3樓：書生之見是我
你要提供證據，才有可能勝訴，口頭說是沒有用的
4樓：自省
勞動仲裁員，不會只聽你說，必須要拿出證據。
工資拖欠，仲裁勝訴，但是老闆反過來起訴我說不是勞動合同的那種關係，而是個人僱傭關係怎麼辦？
5樓：肌肉i哦同比
月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據以下規定計算： 1、《國.務.
院關於職工工作時間的規定》第3條。 2、《中華人民共和國勞動法》第41－44條。 3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，上面對拖欠和剋扣工資有明確的定義。拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動糾紛，申請勞動仲裁是前置，如果勞動爭議仲裁委員會不受理，憑不受理通知書，向人民法院起訴。
老闆拖欠工資，我申請了勞動仲裁？
6樓：來自小孤山醒目的雨花石
因為公司拖欠發放工資的，可以依法申請勞動仲裁，具體流程入下： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、可以不請當地律師**，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費； 4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
7樓：匿名使用者
你可以接受調解，也可以等仲裁裁決，對仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。
8樓：夢醉纖塵
老闆拖欠工資，協商解決不成，向老闆的居住地的勞動仲裁委員會去申請仲裁，尋求合法幫助，勞動仲裁就是追索勞動報酬的有效途徑。
9樓：匿名使用者
保留好所有可能有關的證據，找一個專業律師，沒有錢的話可以申請法律援助。好的律師很重要。
10樓：
仲裁的目的就是雙方協商解決問題。調解協商不成，仲裁會進行判決。如覺得仲裁判決不合理，可去法院訴訟。
11樓：荊萊
能調解就調解吧，儘快案結事了，挺好的。
在正式簽訂調解書之前，雙方都是可以隨時結束調解的。
如果不服裁決，雙方還可以啟動法院審判的程式，這樣拖下去，對您未必是好事。
12樓：來自和悅洲坦率的蝙蝠俠
只要有證據，你的勝算就大很多了。
我們拖欠三個月的工資，找老闆，老闆說沒錢，讓我們去告他去，但是我等不了勞動仲裁的時間了，怎麼辦，我
13樓：憑何擺度
人多怕什麼？直接去勞動局投訴，不用仲裁的，人越多越好，但進勞動局只能派代表進去的
沒有合同，老闆拖欠工資，勞動仲裁說沒有書面證明不給辦理怎麼辦?
14樓：深圳張勇律師
你要保留好你與公司有勞動關係的證據,比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料。
公司拖欠工資是不合法的，你有權要求公司支付，也可以向當地勞動站申請勞動仲裁。
公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，你們可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時你們工作期間的工資也可以要回。
勞動仲裁要提交申請書及相關證據，立案，排期，通知**，**，裁決。一般仲裁在2-3個月左右完成。
要根據具體案情作出分析，若事情較複雜的話，建議帶上材料諮詢律師。
15樓：安靜美男子雙子
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）！立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
4、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！
16樓：王春發
拖欠了多少呢？協商吧，實在沒招了撕破臉就拉個橫幅坐在店門口
17樓：
就協商解決， 一般中途離職，需在下個月開工資。
朋友圈發老闆欠工資的事有錯嗎，老闆還欠我5000元工資不給我，我怎麼辦，報警？
朋友圈發老闆欠工資的事只要是事實不是虛構的就不違法，勞動者需要通過合理的渠道取得拖欠的工資。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁...
夢到拖欠的工資已發，夢見老闆把欠我的工資給了
提問者的夢境十分常見，簡單解說如下 從心理學的相關解說來看，許多夢境與現實之中相近或相反，多數來自於生活中的感動或特別強烈的記憶，因此這顯現出做夢者本身對於自己潛意識中的繁瑣事務有所緊張，或許來自於現實裡面的壓力，或近期曾經有相關的經驗或看電影電視劇所導致，也就有了古人所說 日有所思，夜有所夢 產生...
老闆欠我的工資不給，我可以拿他的東西麼
拿東西違法,可告你盜竊,你可到勞動局監察科 舉報,解決不了申請勞動仲裁 不可以拿他的東西走人,千萬別拿 首先，要有你在所在單位工作過，的證據 如工作證，或用人單位出具專人員名單 或證人，能屬夠充分證明工作崗位，時間等 然後向當地勞動主管部門申告或向人民法院提起訴訟。自己擅自拿東西是違法的，但是有些小...