1樓：梨花說**
這樣的人在職場上的人際關係並不好。
在我們開始上學起，老師和家長總是教導我們要做一個誠實善良正直的好孩子，這確實是一個非常難得的優秀品質，但是在職場上這反而是一個缺點。
由此可以看出，在職場上有實力固然重要，但懂得變通，給別人臺階下也很重要。因為職場的工作都是大家合作完成的，沒有說哪一家企業完全靠一個人就可以成功運轉。
這時候有人會問，那我不升職就行了，怎麼會人際關係不好呢？其實太過誠實正直的人不僅會妨礙自己的前途，也會阻礙別人升遷。
比如說你完成了一個非常大的專案，然後領導就把他當成自己的成果，去老闆面前邀功。然後你特別誠實正直的去跟老闆說，這個是我完成的，為什麼功勞都是領導搶了。那你覺得老闆會怎麼處理這個事情呢？
首先他會說我去調查一下，再給你結果。但不管這個結果如何，你都輸了。因為在老闆的眼裡，你太注重利益，為了一點功勞就把上司給賣了，那下次保不準你會把公司給賣了。
而對上司來說，你的行為讓他非常掉面子，還會影響老闆對他的印象，他以後的前途堪憂。這個事件完結後，他會想辦法給你調走或者開除了。到最後，你把兩邊的人都得罪了，這樣的人際關係怎麼會好呢。
2樓：巨集盛
在職場中的人際關係是非常不錯的，很多人都非常喜歡和這樣的人交朋友，是因為感覺這樣的人特別的踏實。
3樓：創作者
關係是非常不錯的，這樣的人是受到人們喜愛的，會讓人們喜歡，有著非常好的人際關係。
4樓：巨集盛巨集盛
這些人的人際關係都是非常好的，跟同事的相處也非常的默契，和同事的關係非常好。
5樓：肖艾斯的旅行日誌
人際關係一般，因為這種人性格太耿直，很容易得罪人，所以人際關係一般。
6樓：量舟沙界
誠實善良的人在職場當中不一定能夠混得非常的好，在職場當中需要的是能夠處理好人和人之間的這種人際關係，還有能和老闆打好關係，這樣的話才是職場達人。
7樓：是肖戰啊
這種人雖然在我們真的三觀中，這種人是很受歡迎的，但在職場中人還是機靈一點比較好，因為這種人的脾氣可能會比較，同事可能就會認為你比好欺負，可能平時就會欺負你。
8樓：伏爾雅
誠實善良正直的人，在職場中人際關係，不會差到**去，尤其是，正直的人，他能看出人的好壞，弘揚正氣，不與歪風邪氣混為一談，一定會得到多數人的支援的。
9樓：勤奮的苦海
誠實善良正直的人可以好好的和自己的同事處好關係，只要你對別人真誠，別人自然就會對你有好感。
10樓：皇港坡哈劍牛
如果一個人世紀誠實，善良又正直的人，那麼在職場當中肯定是會受歡迎的，它的智商的關係也是肯定是非常好的。
11樓：橘子來呵呵
我們很多時候都覺得做人要老實才能給人安全感，可是往往老實人是最容易被人當成嘲笑的物件，成為被孤立的物件。
12樓：戢尋菱
平時善良正直的人，在職場當中的人，就電視肯定是非常不錯的，而且這樣的人來的比較長久，可能一開始的時候你買什麼車呀？但是時間久了，自然而然，人們還是喜歡這樣的人。
13樓：
誠實、善良、正直的人，在職場中的人際關係怎麼樣呢？
誠實、善良、正直的人，在職場中的人際關係很好，會受到同事們的好評與尊重。
14樓：匿名使用者
誠實善良正直很難在職場把人際關係弄好，誠實會被認為傻善良被認為呆正直被認為不懂變通
我是一個誠實，善良，正直的人，在這個社會生存不下去嗎
15樓：匿名使用者
現在社會就是這樣的，不過誠實、善良、正直並沒有錯誤！我個人覺得應該在不違背自己原則的情況下，去改變自己，去適應社會。你還年輕，可以做的事情是很多的~！
16樓：思念錯了位丶傻
我覺得你這樣很好 做事要有自己的原則，不是別人怎麼樣就是怎麼樣的。如果想換工作就換吧，還年輕什麼都得去試試，就算頭破血流至少還有挽回的機會，不要擔心這擔心那的，男孩子，想怎麼做就去做吧
17樓：嘉嘉
對什copy麼樣的人就該顯現出什bai麼樣的你。
對於朋友，du家人，
愛人，你可以誠實，善zhi良，正直。
對於敵人，對手dao，領導，你可以騙人，殘忍，阿諛奉承。
懂的做人的含義並不是做個好人就好了。 你不適應社會，社會是不會來適應你的。 希望你能明白這個道理。 沒有哪個成功的人是不踩著敵人的腦袋走上去的。
職場社交的處理人際關係中，我為人坦誠、感性、善解人意、豪爽、大方、正直實在好不好？我發現自己這樣
18樓：
雖然這樣的性格是好的，但在職場中。這樣的性格不行，。
19樓：開永安
這樣的性格嚴格上很好，實際交往中誰也喜歡這種人，容易交流和相處。但這種性格也有缺點，容易被一些別有用心人所利用，帶來不必要的麻煩。
20樓：
你想改變世界，還是想讓世界改變你？ 出淤泥而不染 還是同流合汙？
做好本職工作就好了，不合群就不合群 虛假的友誼不要也罷，秦檜還有三個相好的，所以我猜 他們排擠你是因為你的工作能力，已經觸及到了他們的利益。 想想是怎麼得罪的人 才能解決當前的問題，
誰忠誰奸老闆心裡明白。
21樓：鎖片刻
我感覺你的性格有些太直了 但你不需要改變什麼 ，做自己就好。
性格率真正直的人該怎樣在職場中生存？
22樓：寶寶95410略日
真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
23樓：滿含絲
那些真正有人格魅力的人，往往是因為真性情和率真才能交到真正的朋友。人都是一樣的，即使是領導也是一樣的，那些領導想要找到的和看重的下屬，也是那些真誠率真，做事用心，和自己一條心，和自己溝通多的下屬。
24樓：猴45371艙沽
作為一個性格率真正直的人來講，需要做到的就是在你率真的性格全然爆棚的時候，加一道理智的關卡。就是說我們每一個人聽到一句話，遇到一件事情，腦袋裡都會有一個第一反應。比如說當別人講一句你非常不認同的話，或者你的老闆佈置一個你認為完全沒有必要的工作，你心裡可能會說一句髒話，但是如果你完全率真的話，直接把這話說出來，那就容易混不下去了。
25樓：猴19248詿孛
人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
26樓：匿名使用者
在職場在同事與同事之間，下屬與上級之間，都應該多換位思考，尤其是性子直率真的人，多從別人的角度考慮問題，會減少不必要的矛盾，讓別人，也讓自己免受傷害。
27樓：消化
任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。直不直性子不要緊，最主要的是平等相處。
28樓：俯允14204泵再
率真是一種可貴的人格特質，在生活或工作中，儘量發揮這種品質的正向作用，這就要求這類人避免傷害別人的情感。建立在傷害別人情感基礎上的率真，很難被大眾接受，為了更好的適應職場環境，要理性的剋制自己。
29樓：回憶
性格的率真正直並不是壞事，而是非常值得讚揚的品格，但是我們不能以自己擁有這樣的品格，而把它當做藉口，在自己做事的時候用此來做擋箭牌。在團隊討論中，頭腦風暴中，大家都在發言，那麼你可以按照自己的知識結構和水平發揮你的特長，說出點子。自己的知識結構和水平也是在不斷的吸收和提高，但並不一定是最好的，讓自己的知識結構變得豐富才是。
30樓：烽火戲九月
在職場中，如果有一些看不過去的地方，要在自己的內心深處告訴自己，不能說只要自己知道就可以了，千萬不要說出來。
發現自己太正直了，人際關係處理不好
31樓：卿三娘
你這個應該不叫正直，而是直。
既然知道自己的短板，那麼學習一下溝通的技巧吧。
32樓：尹兒
很多事要學會婉轉一點
33樓：奔跑吧龍
正直說明你的為人還是不錯的，你這樣的人是可交的，不會耍心機，在日常生活裡還是要保持這種性格，只是這種性格在職場上也許會吃虧，職場有職場的遊戲規則，它是隻看你的能力和成績的，不會在乎你的人品怎麼樣，是很現實殘酷的，所以你就要儘量的學會偽裝自己，少說多做多聽多看多學。
男人顏值在職場上有優勢嗎，顏值高的人在職場中有什麼優勢
我覺得優勢還是有的，只不過很少，在職場上能力才是最佔優勢的。當然有優勢，這個國外曾經做過實驗，顏值高的人普遍在待遇上高於普通人。我認為有優勢。在業務能力上，我老公和他同事幾乎是旗鼓相當的，選了我老公做專案負責人，是因為他的顏值高代表公司形象。如果是在專業性比較強的工作，偏技術的那麼顏值在職場中就不太...
為什麼說只有多結交不正直 不善良的人，在社會上才能混得開
這個可以這樣理解，社會目前的人基本都是以利益為先，把利益看得太重了。以前的什麼仁義都已經被金錢給腐蝕完了，所以現在社會上只要出現什麼扶個老人為誰打個傘都是大新聞了！用一句格言形容做人要做一個正直的人才能結交更多的朋友 正直 耿直 死板 情商低 沒朋友 蠢。這是許多人給 正直 貼的標籤。多讀書，做一個...
那些在職場中對你傷害過的人，你們是心懷怎樣一種心態呢
心態放平，默默提升自己，自己的業務能力他們替代不了，自然不會在你面前多說一些風涼話，如果可以的話，爭取平時能夠打招呼但不深交。很正常 在職場是就猶如在戰場上 只有最強者才能留下來 努力提升自己專業知識，處理好同事，領導關係，讓他羨慕嫉妒恨，不是去恨他們 我跟他計較，以後還是好朋友。天要小雨，隨他去吧...