1樓：微風
用人單位拖欠勞動者工資，老闆跑路了，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的了勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：書生之見是我
建議，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
因為老闆是老婆現在的女老闆的前夫，欠了我一百天工資，我該如何討回，才不會影響老婆現在的工作
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照 勞動合同法 38條規定。立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支付補償金。勞動者不需要講事情搞複雜，勞動者的愛人的工作和勞...
我是做服務員的，但是我現在不想幹了，我向老闆提出辭職，老闆說 要等到他招到人了才肯讓我走，可是我現
只要你不想做bai了，按du照合同上的程式來zhi走，一般是轉正後dao 提前一個月 版交辭呈。未過試權用期提前3天交辭呈。如果老闆不給你結算工資算違反勞動法。一般老闆不會拖你工資的，1 員工的個人工資不算個經濟難題。2 拖欠工資影響老闆信譽，以後沒人給他打工了。最後，把辭工的決心表現的強硬些，講清...
我是在服裝廠裡上班的，現在不幹了老闆不想給我工資怎麼辦
碰上這種老闆，肯定要準備告他的。現在開始蒐集證據。比如 入廠時間，以前發工資的工資單等等。是否可以解決您的問題？先勞動人事局反應，申請勞動仲裁 在人多的時候盯著他要，想賴就去勞動局把他的手機號碼給人家，拿起法律 保護好自己 打他做恆久了嗎！吿述家人！我在一傢俬人服裝廠上班，年底結賬的，現在老闆不給我...