1樓：手機使用者
碰上這種老闆，肯定要準備告他的。
現在開始蒐集證據。
比如：入廠時間，以前發工資的工資單等等。
是否可以解決您的問題？
2樓：漠然虔誠
先勞動人事局反應，申請勞動仲裁
3樓：笑死姐夫
在人多的時候盯著他要，想賴就去勞動局把他的手機號碼給人家，
4樓：匿名使用者
拿起法律** 保護好自己
5樓：手機使用者
打他做恆久了嗎！吿述家人！
我在一傢俬人服裝廠上班，年底結賬的，現在老闆不給我工資，我還怎麼辦，勞動局**現在也沒人接？
6樓：匿名使用者
這樣的事情
，直接到勞動局去舉報他，不要打勞動局**，他們人少事多，直接去勞動局當面提交材料舉報你老闆讓他給錢。此外，現在是自**時代，可以找個記者或者自己在**平臺上**他。如果勞動局還是要不回來你的工資，那麼就到法院起訴。
另外，保留好或者收集你在服裝廠打工的證據，所有證據，越多越好，越詳細越好，這是你能否要回工資和補償的關鍵。要回工資之後，這樣的公司就不要呆了，沒有意義。
7樓：匿名使用者
若該工廠是有營業執照，你可向當地勞動監察大隊投訴。不要打**，你要帶書面證據，表明老闆欠工資。若沒有營業執照，只能法院解決了。
真沒有營業執照，去法院起訴他。或向工商局舉報。
我是一名打工的，在服裝廠上班，做了一個月老闆耍無賴，工資一分不給，請問我該怎麼辦？
8樓：正商觀察者
應該蒐集證據，申請勞動仲裁，或者採取訴訟的方式解決問題。根據《勞動法》第七十七條規定， 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條規定， 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條規定， 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
我辭職不幹了，可是老闆扣工資，我該怎麼辦
9樓：匿名使用者
辭職不幹被老闆剋扣工資，可以向當地勞動監察部門進行檢舉，要求其支付工資並給予賠償。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
10樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職到期，用人單位剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
11樓：匿名使用者
勞動者可以打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償
我在織裡鎮服裝廠上班，幹了一個多月回家有急事老闆不結工資怎麼辦，沒有勞動合同，
12樓：錢錦波
首先，沒有勞動合同是廠里老板違反了勞動法，其次，做了一個多月離職，正常情況下屬於試用期或者剛轉正。根據，這種情況，最好和老闆協調工資的情況，因為你是有違約行為，老闆有違反勞動法行為，通過勞動仲裁，最多就是互不賠償。
13樓：匿名使用者
最好的辦法就是報警讓警察來。我之前也是老闆不給我結工資，後面警察來了就結了，為了那點錢他們廠的聲譽不要了？希望能幫助你。
我老婆在一家服裝廠上班,也住在廠裡宿舍,有一天她突然跟別人跑了,廠裡有責任嗎
親，這個屬於私人的問題，廠方和你老婆只是僱傭關係，並沒有監護權，你老內 婆是成年人了容，她的選擇都是自己決定的，廠方不需要負任何責任！希望你能明白，多從自己身上找原因 為啥老婆給你戴帽子，為啥要跑，自己多想想！服裝方面的法律法規？1 關於加快推進服裝家紡自主品牌建設的指導意見 2 關於減免出口農產品...
服裝廠平車工好不,服裝廠裡的平車工是做什麼活的
要作平bai車工就要修練到一定水du平,不然就別學,zhi因為所有dao高階針車都是版以平車為基礎,廠裡面權挑選高車工都是在平車高手裡選撥工資差距也很大,當然也有平車比高車工資高的情況但那要看是什麼產品,絕大多數情況都是平車工資低些。在廠裡面若公共選拔大多數平車高手都是可以升作專車高車的,當然也有你...
我在私人傢俱廠上班,因愛拖欠工資現在不幹了,每次去問工資
勞動法律規定 工廠拖欠工資，職工隨時都可以離職。工資不發的話可以找當地勞動監察投訴解決。我在一間私人工廠上班，現在老闆拖欠工資，我就說等他發了工資再上班，他不答應，說我三天不上班就當我自 協商不成，到 人力資源和社會保障局 申請仲裁。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單...