1樓：我就是你
你完全可以依據勞動法有關規定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣後的工資不能低於當地的最低工資標準。
對拖欠農民工工資問題，我國的法律設定裡有一整套解決辦法，但在現實生活中，許多單位用工不規範，不依法簽訂勞動合同，不少農民工朋友還缺少相應的維權意識，不知道怎樣保護自己。因此首先要明確不管用人單位是承諾工資按月支付，按季度支付，或者等一項工程完工以後支付，還是年終統一支付，都要和他們簽訂勞動合同，工資支付辦法一定要寫在裡面；是否領取工資，也要填寫一定的憑據，這些都是解決工資拖欠問題時的重要證據。
另外，勞動合同簽訂以後，還要注意履行。「工資的支付應該是經常的，不要平常人家不給，自己也不要。等到年底了，才想起要工資。
」賈俊玲提醒說，「目前我國只有少數地方出臺了相關欠薪保障辦法，即使老闆逃跑，還可到勞動部門領取工資，但大多數地方都還沒有更具體的欠薪保障。」
拖欠工資屬違法
一些農民工認為，老闆給不給錢，或者什麼時侯給錢，是個人行為，別人拿他沒辦法。實際上剋扣和拖欠工資是違法行為。勞動法明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或無故拖欠。
「貨幣形式」排除了發放實物和有價**等形式，「按月支付」則應理解為每月至少發放一次。實行小時工資制、日工資制、周工資制的單位也可以按日或按周發放，並且要足額發放。剋扣是指用人單位對履行了勞動合同規定的義務和責任，保質保量完成生產工作任務的勞動者，不支付或未足額支付工資；用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資的，即為無故拖欠。
民工享有同等法律保障
在全國性的法律法規中，涉及到勞動者工資權益保護的就有
七、八個，農民工和我國其他一切勞動者一樣，平等地享有法律賦予的各項權益。此外，一些地方**還出臺了有關外來勞務工管理的專門規定，像大連市外來勞務工管理條例中規定，外來勞務工的工資水平不低於本單位同崗位在職職工工資水平。浙江省的企業工資支付辦法要求即使工程沒有結清，總承包方和發包方也要先行墊付勞動者工資；深圳市的欠薪保障條例，要求每個企業按照一定比例交納**，統一放在市勞動局管理，發生老闆逃跑等拖欠工資行為時，先用這筆**支付工人工資等。
這些都有效保障了農民工的工資權益。
拖欠工資要補償
農民工在遇到剋扣或無故拖欠工資時，不僅可以理直氣壯地要回勞動應得，還可要求補償。勞動法規定，用剋扣或無故拖欠勞動者工資以及用低於當地最低工資標準支付等形式侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資報酬、經濟補償，並可責令支付賠償金。
補償金額是多少呢？勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》要求，除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25％的經濟補償金。按照《勞動部關於違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》，還可責令用人單位向勞動者支付相當於工資報酬和經濟補償總和1至5倍的賠償金。
2樓：
拿著用人單位的用工證明到當地勞動局申請仲裁或者到當地法院起訴
3樓：
你籤勞動合同了沒？沒簽直接找他要，什麼方法都可以。簽了就去勞動局告他
4樓：前心宜
坐在他辦公室不走，下班也不走。
5樓：
買桶汽油，潑到他辦公室
6樓：金清的
買把菜刀。去找他。有錢人都怕死。那他就給得快了
我在小型加工廠上班，現在離職了，老闆是我的工資要年底才能拿到工資，老闆有權利扣留我的工資到年底發嗎
7樓：
你好，根據勞動法規定，工資應該按月足月發放。否則是違法的。
但是實踐中，像建築工地，每月只發
女員工在工廠上班懷孕了,廠裡減關鍵崗位工資嗎
員工在工廠上班的時候懷孕了，那麼廠裡不可以減掉關鍵崗位工資，你可以去勞動局申請勞動仲裁。討要工資。關於討要工資。工作中，你是否遇到過老板不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老板不發工資的解決辦法...
我在廠裡上班保險買九年了現在廠裡把我保險停了，我個人交的能拿出來嗎
不能，你找到新單位的話新單位會繼續幫你交，交到退休領退休金吧。我在農村繳養老保險已有九年，現在到了城裡廠裡工作，廠裡要幫繳社保，但是兩種保險不能同時繳，我現在已 戶籍在農村可以繼續買，自己有自己的計劃，時間不長最好還是連續買農保為宜，免得辦理轉接手續。我繳了二十五年養老保險,現在廠倒閉了,以後的保險...
我是在服裝廠裡上班的，現在不幹了老闆不想給我工資怎麼辦
碰上這種老闆，肯定要準備告他的。現在開始蒐集證據。比如 入廠時間，以前發工資的工資單等等。是否可以解決您的問題？先勞動人事局反應，申請勞動仲裁 在人多的時候盯著他要，想賴就去勞動局把他的手機號碼給人家，拿起法律 保護好自己 打他做恆久了嗎！吿述家人！我在一傢俬人服裝廠上班，年底結賬的，現在老闆不給我...