1樓:王元頁
申請勞動仲裁,從受理到裁決是60天,然後裁決生效,單位不主動支付工資,去法院申請強制執行,時間不確定,主動看單位是否有錢能支付
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓:匿名使用者
這個時間是不確定的
但應當不會很快就能要回來
建議請律師幫助解決
北京有專門為農民工提供法律援助的機構可以全權委託他們
在北京上班老闆欠了兩年工資現在不給了,應該有兩萬多。中間有點小失誤讓逼的欠了三張罰款單 20
3樓:書生之見是我
建議你與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放。
當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
各位大家好,求大家幫忙給我想個辦法,黑心的老闆欠我的血汗錢兩年了不給,我該怎麼辦謝謝
4樓:樂觀的天地仁和
勞動局舉報或者法院起訴
5樓:匿名使用者
12345****幫你解決。
6樓:子y穎
最好最快的解決辦法就是求助司法機關
老闆託欠工資不給有兩年了,一直託說現在暫時沒錢,我該怎麼辦能儘快
7樓:清茶醉人
都已經拖兩年了,應該早一點向他要工資才對,員工離職了就該把工資結清。他如果一直拖著你可以先要求老闆給你打欠條,最好讓他蓋上公司的公章,簽上他自己的大名,按手印。
有了這個證據後直接前往當地的勞動局,申請仲裁讓他把工資早日結清,他如果沒錢他這兩年怎麼過來的,沒錢應該撐不了兩年吧。
8樓:匿名使用者
找仲裁,要不就去法院
拖欠工資兩年了,一直給不了,老闆確實也沒錢怎麼辦
9樓:李建成律師
讓老闆寫欠條,等待對方有錢時支付工資。
法律依據《中華人民共和國民法通則》
第一百零八條 債務應當清償。暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。
10樓:學術學子
一定要讓老闆寫欠條並且按手印,而且還要有擔保人和見證人。根據法律規定,所欠工資如果沒寫欠條,那麼在3年內沒有上訴或者是仲裁,那麼就會自動消失(也就是法律上說的過了訴訟期,法院是不在受理的)如果有字據那麼就什麼時候都可以上訴。
老闆欠工資快一年了都不給,我已經辭工了,現在電話都不接,我可以到工廠裡把他機器拉去賣嗎?會犯法嗎
用人單位拖欠其工資的,勞動者是不可以到公司將用人單位的機器拉出去賣掉的,是屬於一種違法行為,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 ...
高中畢業有兩年了,在工廠上班工作兩年了,不想上班,因為工作不好,工資不行,想學個手藝又不知道自己感
我也跟你有一樣的想法,我覺得出去走一下,見識一下,才會知道什麼好,什麼不好,在途中找到自己想要的。先不要想著目前,既然沒方向,不妨想一下你以後想要怎樣的生活,是平凡安逸一點還是富貴榮華還是充滿挑戰的還是為國家貢獻的,想好了再想做什麼,可以瞭解一下各行各業的情況,根據自身情況再做選擇 得看城市說話!還...
我在成都富士康上班,幹了兩年了,每月工資除掉五險一金和房租生
如果一直在那裡幹下去,你會得到什麼呢,除了絕對的服從,和日復一日無聊的工作外,還有什麼呢,可能你覺得富士康不算是血汗工廠,但是那只是你的感覺而已,其實老郭一直在剝削你們,可能你不會相信,但是,你可以找一個律師,把你的工資待遇等等說給他聽,律師應該會說句公道話的 對你一生的發展來說,富士康確實不是個好...