我在私人傢俱廠上班,因愛拖欠工資現在不幹了,每次去問工資

1樓：漁歌子

勞動法律規定：工廠拖欠工資，職工隨時都可以離職。工資不發的話可以找當地勞動監察投訴解決。

我在一間私人工廠上班，現在老闆拖欠工資，我就說等他發了工資再上班，他不答應，說我三天不上班就當我自

2樓：李建成律師

協商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

3樓：侯永久

勞動監察大隊，伸請仲裁。

私人老闆拖欠我的工資差不多半年了，每次問他他都說沒錢，我該怎麼辦才能有效快速的拿到我的工資

4樓：匿名使用者

收集證據，協商不成可以通過法律途徑解決，可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

5樓：匿名使用者

到當地勞動監察部門投訴或向法院起訴老闆！

6樓：泰山老衲

「勞動仲裁委員會」就是管這個事的

我在私人廠裡上班現在不想做了，提前一月說離職老闆不同，一個月後老闆會給工資嗎？

7樓：xiao__微

私人廠的話

他有沒有籤合，有沒有籤合同啊？簽了合同的話，不管是私人廠還是國企，他都是有法律效應的，肯定幹了活就得給工資，對吧？如果是沒簽合同的話，那麼他就會以各種理由比如說扣你這個錢扣你那個錢就會少給你一些，但應該給還是會給的。

8樓：匿名使用者

不管是在國企還是私企，國家規定辭職要提前一個月提出申請，除非你與企業簽訂有保密協議等合同，否則不能不批准員工辭職，也不能扣工資。如果卡人或扣工資，可以到當地勞動仲裁委員會提出申訴。不過問一問，是因為工資低還是什麼原因你要辭職，

9樓：愛

必須要給的，勞動的義務和接受報酬的權利，否則就去告他