1樓：6黑絲黑
如果你拿不到該你拿到的工資＼你可以申請勞動仲裁甴勞動仲裁部門給你要回你的工資。
首先合同法中沒有規定＼必須幹夠＿年才能拿到全部的工資。＼那是他企業規定的＼與合同法相為勃＼應以勞動法為準。
2樓：張徵忠
碰到這種無良老闆，先穩定下來，把工資結算清楚後，明年不跟他幹。
3樓：香草慕斯餅乾
太坑了吧，你可以勞動局投訴的
我來自廣西桂平，我在一個工廠打工五月份工資至今都沒有拿到，那時候來做，老闆說是壓兩個月結果到現在也
4樓：蓋普希金
解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5樓：手機使用者
叫同事們都去勞動局。
我辭職不幹了，可是老闆扣工資，我該怎麼辦
6樓：匿名使用者
辭職不幹被老闆剋扣工資，可以向當地勞動監察部門進行檢舉，要求其支付工資並給予賠償。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
7樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職到期，用人單位剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
8樓：匿名使用者
勞動者可以打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償
江蘇南通疊石橋有勞動局嗎我在一家工廠打工，現在想辭職老闆說不到年底工資只是百分之七十這合理嗎？
9樓：理想的空間
每個地方都是有勞動局的，不知道路的可以問下路邊的警察同志給你指路。一般要辭職都是需要提前一個月的時間申請，就看你們入職的時候談好的條件是什麼，一般按照勞動法是可以辭職的，沒有特殊違反紀律是不用扣錢的，如果老闆執意提出不合理的要求，那就可以去勞動局諮詢詳情，以幫助解決。
我在一傢俬營工廠打工，幹了四十天，現在家裡有事，我想辭職，老闆說只給一半的工資，另一半就不給了，要
10樓：
到當地勞動監察支隊寫個一紙訴狀
11樓：自信
留下證據(一般是拍照)勞動局維權
12樓：藏在心裡的日月
打當地勞動局投訴**，或者告訴報社
我們在一個小工廠打工，現在不想做了；老闆不批怎麼辦
13樓：禪心布衣
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，不需要用人單位批准。你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了並保留證據。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，為不支付工資找到藉口。
1.辭職信給領導簽字，寫什麼都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字後自己保留一份。
2.提交書面辭職信時做好現場對話錄音，儘量誘導老闆說出如辭職一律不批等可以作為證據的話。
3.不籤就通過郵局特快專遞傳送辭職信，單件上註明是***辭職通知書，並註明收件人姓名、****、公司全稱和詳細地址。快遞迴執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。
有了以上證據，在30天（試用期3天）後公司要給你辦理離職手續，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
14樓：水6元
你們都口說無憑辭職，工廠當然不會批准。你們想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你們繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你們出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
我進工廠打工，現在不做了老闆不給錢怎麼辦？
15樓：淺笑那麼哀
可以去勞動仲裁
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
16樓：哥迪爾
你可以通過報警維護你的權利在此之前你要確保你的合約書寫清楚條約
我在一個工廠裡打工，因有事需要回家想辭工，可是廠領導要扣我500元錢，我該怎麼辦？
17樓：匿名使用者
根據勞動合同法，如果你跟單位協商一致，可離職。如果沒簽訂合同，也可即時離職。
如果在試用期，沒協商一致，提前3天跟單位提出辭職，到期後，不管單位同意與否，你都可以直接離職。正式員工提前30天向單位提出辭職，到期後也可直接離職。離職時，單位應當結清工資。
18樓：珍寶聖光
幹什麼事都是有規矩的，不能說你現在不想幹了就直接拿錢走人，老闆因為你離開要做許多你看不到的事來補救，扣錢合理，數額你們可以商量。
我在丹陽後巷打工，現在不想幹了，老闆說不幹就不給工資，怎麼辦
繼續幹吧，聽老闆怎麼說，幹多長時間給工資 給老闆好好談談，看他怎麼說，在做下一步打算 當地勞動局去，法制社會還會有黑吃的 我在一傢俬人廠裡打工，我不想幹了但是老闆說不幹也行就是工資一點也不給 不知道有沒有籤勞動合同，提前一個月申請離職是沒事的，工資他是不可以扣你的，有勞動法，就看你值不值的打官司 找...
我想辭職不幹了怎么和老闆說，我想辭職不幹了怎麼和老闆說
一般來說如果你對老闆很討厭，因為他你辭職，或者這個公司是你老闆的，你嫌工資低，那你不好直接說，就說你想在別的領域發展就行了。如果你工資低，但是公司不是你老闆的，他只是個管理人員，那你就直說好了，你可以表明你理解你老闆，他能長會給你長的，不長是因為你老闆不好做，你理解他的難處，但是想換個工資高一些的地...
我是在服裝廠裡上班的，現在不幹了老闆不想給我工資怎麼辦
碰上這種老闆，肯定要準備告他的。現在開始蒐集證據。比如 入廠時間，以前發工資的工資單等等。是否可以解決您的問題？先勞動人事局反應，申請勞動仲裁 在人多的時候盯著他要，想賴就去勞動局把他的手機號碼給人家，拿起法律 保護好自己 打他做恆久了嗎！吿述家人！我在一傢俬人服裝廠上班，年底結賬的，現在老闆不給我...