1樓：佴廷謙禰嬋
一般來說如果你對老闆很討厭，因為他你辭職，或者這個公司是你老闆的，你嫌工資低，那你不好直接說，就說你想在別的領域發展就行了。
如果你工資低，但是公司不是你老闆的，他只是個管理人員，那你就直說好了，你可以表明你理解你老闆，他能長會給你長的，不長是因為你老闆不好做，你理解他的難處，但是想換個工資高一些的地方，畢竟工資是工作的理由之一，他會理解的。
2樓：職場樑老師
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回答您好，這個得看情況看你跟公司跟老闆的關係。
下面給你幾種方式：1.實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了...
2.如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
4、比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的
您，可以那一種方式合適你，選擇一下。
提問我工作了十六年。明年十一月可退休了。近期老闆對我很差，故意找茬，我打算年底辭職。請問老師怎麼跟老闆說
回答如果，老闆對你很差，直接辭職就可以了。
就說，我已經不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了...
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我不想幹現在的工作 怎麼和老闆說我要辭職
3樓：圭英冷古
想辭職之前請三思，首先，為什麼要辭職，是工作工資低，還是工作不順心，是自己沒有做好，還是公司效益差；再者，自身水平很好了嗎，辭職後有能力找到更好的下家嗎，已經找好了下家了嗎，多久能找到合適的工作，等等。中國有句古話，三思而後行。如果你這些都考慮好了的話，那麼不想做了，就直接向領導申請離職吧，祝你好運，加油！~
4樓：燕初露祈為
辭職對於自己來說確實是件痛苦的事情，你可以找機會和老闆聊，暗示下自己不喜歡做客服的事情，是在不行，也只有忍痛辭職了，找個讓他們都舒服點的藉口，不需要說實話，還有寫個正式的辭職信
請教大家辭職如何辭 直接說我老闆我不幹了嘛
5樓：ofweek人才網
一般來說如果你對老闆很討厭，因為他你辭職，或者這個公司是你老闆的，你嫌工資低，那你不好直接說，就說你想在別的領域發展就行了。如果你工資低，但是公司不是你老闆的，他只是個管理人員，那你就直說好了，你可以表明你理解你老闆
6樓：百勝學院
天天都去找他，又沒有犯什麼錯，憑什麼扣
我不想幹我的工作了，怎麼和老闆說呢
7樓：爺呮手遮天
跟老闆說出自己的原因，但要委婉，他應該會體諒的。
1、誠實的說出來你為什麼會離開，所有的原因都跟他講明瞭說，這樣你就會得到理解了。
2、家是外地的，打算回家裡發展，也可以說父母給安排了一份工作，必須的去那份工作，並表示歉意。
3、也可以說自身原因，比如說身體不適想休息休息調整一段時間或者說想換個不同型別的工作去嘗試一下之類的。甚至還有跟我說想回家學習一陣子，準備去考公務員。
4、這個要分情況，如果是要提高待遇，就委婉的說有朋友讓你去他公司工作，如果不願意留在公司，就說家裡有急事要回家。
8樓：匿名使用者
跟老闆說出自己的原因，但要委婉，他應該會體諒的
9樓：藍夢博文
辭職就好了啊，還說什麼。？
10樓：匿名使用者
和老闆說該長工資了。
11樓：sky士兵
跟老闆說，想出去走走，看看
我現在做的工作我不喜歡，我想辭職，怎麼跟老闆說呢？拜託各位大神
12樓：巫馬誠從胭
辭職對於自己來說確實是件痛苦的事情，你可以找機會和老闆聊，暗示下自己不喜歡做客服的事情，是在不行，也只有忍痛辭職了，找個讓他們都舒服點的藉口，不需要說實話，還有寫個正式的辭職信
13樓：cnm滾吧44瑳
前程重要,找各種藉口就可以了,不必為難自己
老闆是個尖酸刻薄的人，我想辭職不做了，怎麼和老闆說好呀？
14樓：恪谷
老闆是個尖酸刻薄的人，你想辭職不做了，可以找點家庭藉口，還有你自身的身體情況等等，從這兩個方面入手，去同老闆講，不能再在這裡工作了，需要辭職。
15樓：匿名使用者
勞動法有規定，轉正員工需要提前30天書面抱出去養的一直資訊，但是並沒有要求，一定要告知真實的你就可以了，你就可以了
16樓：匿名使用者
我覺得你就直接和他說，你說你想要就是。更加的發展自己，你說在現在這樣子工作得不到自己的能力得不到發展你想，去更好的地方去發展自己的能力。
17樓：不會飛的魚
直接說自己個人的原因 理由可以編一個
18樓：匿名使用者
您就實事求是地說明您的內心想法就可以了。
我認為，直來直去是一種高效率的人際溝通方式。
不想幹了要辭職怎麼給老闆說
19樓：水6元
勞動者書面向用人單位敘說。勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在自己的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
勞動者繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
20樓：職場樑老師
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回答您好，這個得看情況看你跟公司跟老闆的關係。
下面給你幾種方式：1.實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了...
2.如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
4、比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的
您，可以那一種方式合適你，選擇一下。
提問我工作了十六年。明年十一月可退休了。近期老闆對我很差，故意找茬，我打算年底辭職。請問老師怎麼跟老闆說
回答如果，老闆對你很差，直接辭職就可以了。
就說，我已經不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了...
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21樓：釣魚佬老頭
1、 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分兩種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然如果不急於離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
22樓：匿名使用者
不想幹，還用的著費事嗎？說你去別地方做生藝
老闆是個尖酸刻薄的人，我想辭職不做了，找什麼理由和老闆說呀？
23樓：社會工作者
建議還是好聚好bai
散，du可以說是因為家庭或zhi者壓力等原因dao，感覺不能勝任工作版，所以向公司提出辭
權職申請，希望領導批准。
大家都是成年人，在社會上吃飯也不是那麼簡單，就算是因為老闆人品的原因想辭職，我們也應該保持平和的心態，畢竟大家也相處了一段時間，你付出了勞動，他給你了報酬，屬於對等交換，沒有誰佔便宜誰吃虧。
所以，辭職也應該儘量大度一點，沒必要把大家的關係搞僵，畢竟以後怎樣，誰也說不定的！
我想諮詢當一名員工辭職不幹了他的老闆就恐嚇他以及他的家人我該採取什麼措施
你跟公司 老闆 是勞動合同關係，應按 勞動合同法 規定處理你們間的關係。你們的勞動合同有以下違法情況 一 辭職需提前三個月通知。勞動合同法 第三十七條規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，關於辭職需提前三個通知的條...
我想辭職，廠裡不給辭職怎么辦，我想辭職，廠裡不給辭職怎麼辦？
剛回答一個這樣的問題 勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，30天后就可以離職 不管他批不批辭職，就可以正常離職了，要是不給錢可以去勞動仲裁局告...
工作不想幹了，想辭職但是不好得跟老闆說，感覺過意不去？怎麼辦
你真正的離職理由是什麼呢？找到了更好的單位？既然老闆升你職，說明他看中你，信任你 力的作用是相互的，你也應該真誠的對他。說真正原因就好，實話實說就行，以後說不定山不轉水轉還會遇到什麼的，世事難料，難說啊。如果不方便說真正的理由，藉口倒是很多，比較讓人難以拒絕的有 家人親戚開公司，需要自己去幫忙 或者...