1樓：書生之見是我
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
都像你這樣，廠都要停產了
我在廠裡上班保險買九年了現在廠裡把我保險停了，我個人交的能拿出來嗎
不能，你找到新單位的話新單位會繼續幫你交，交到退休領退休金吧。我在農村繳養老保險已有九年，現在到了城裡廠裡工作，廠裡要幫繳社保，但是兩種保險不能同時繳，我現在已 戶籍在農村可以繼續買，自己有自己的計劃，時間不長最好還是連續買農保為宜，免得辦理轉接手續。我繳了二十五年養老保險,現在廠倒閉了,以後的保險...
我在廠裡受了工傷，現在已出院。廠裡沒有給我任何說法，還肯定的說我是人為的事故，這種情況下我該怎麼辦
員工本人申請工傷認定，如果以此和單位出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權，建議員工在一年內處理完畢。否則就會過了失效期。依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保...
李律師你好！我在廠裡上班累計曠工了兩天，廠裡讓我自離，又不給我工資上了兩個月班，他讓我半個月之後去
您好，按照 勞動法 規定，用人單位有義務在半個月內幫助您辦好離職手續和社保等，您單位要是這樣拖延或者是不發放工資您可以到當地勞動部門 勞動所或勞動局 投訴並請求幫助。我在這個廠裡已經曠工兩天了，別人可能都以為我自離了，但是我現在又想回去上班。你們怎麼看。20 正常的規則是，曠工三天算是自動離職啦 如...