1樓：baby無知的螞蟻
員工本人申請工傷認定，如果以此和單位出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權，建議員工在一年內處理完畢。否則就會過了失效期。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：匿名使用者
找律師，出事的時候就要找
我在廠裡出了工傷住了院，出院後廠裡罰我的錢，說是違反廠規定，這樣
3樓：匿名使用者
職工因為違章操作導致工傷，單位予以處罰符合法律規定。
我國工傷保險實行無過錯責任賠付，員工不因本身過錯影響工傷保險待遇。但職工因本身過錯造成工傷事故的，用人單位可以按照《安全生產法》和***安全事故處理「事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；責任人和群眾未受教育不放過；整改措施未落實不放過」四不放過原則，對其進行處罰。
工傷職工按無過錯原則享受工傷保險待遇與按安全生產法規進行處罰是不同的法律關係，二者互不影響。
《安全生產法》
第一百零四條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
勞動部《工資支付暫行規定》
勞部發〔1994〕489號
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
我在廠裡受了傷，廠裡把我報了工傷，而一個星期後出院了。我想問的是，如果我現在回家調養，公司還會發... 30
4樓：正氣長春
如果你是在工作中受傷，用人單位也給你報了工傷，那麼，依據《工傷保險條例》的規定，你是可以回家調養一段時間的，具體遵醫囑。
在此此間的工資照發，包括你的工資和福利。
工資就是誤工，因此，不能單獨再算誤工費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
5樓：匿名使用者
你已經出院，回家休息，必須有醫院的休假證明，公司才可以按照規定發給你工資，工傷沒有誤工費，只是發給你工資，工資是按照基本工資發給，不發獎金和加班工資，
6樓：管東平大律師
工傷醫療期，一般出院以後就沒了，醫囑如果建議休息的話，可以主張；若單位不認可，可以通過勞動能力鑑定委員會確認停工留薪期
你可以申請病假。
7樓：趙輝煌律師
出院後根據醫囑來計算調養恢復時間，在此期間必須發放工資且不能少發，原來有多少就得發多少，否則違法。如果認定是工傷，則此時應當進行勞動能力鑑定，同時有一個附帶的停工留薪期的認定，即你調養恢復的時間是多久了。由於發放了工資，因此你沒有誤工費。
如果醫囑中有護理的內容，則護理你的人員是可以主張護理費的，由用人單位負責。
我受工傷在醫院快出院了，和廠裡談了出院以後的事沒有談好，廠裡已經5天不來人了醫生馬上就要讓我出院了
8樓：王元頁
去社保局辦理工傷認定
認定後和單位無法協商工傷費用，去申請勞動仲裁
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
9樓：匿名使用者
你進行工傷認定了嗎？
如果已經認定，你就不要怕出院之後會怎麼樣
另外如果醫生要求出院，那麼說明**期已經結束，這個情況下後發生的費用，無論工傷保險中心還是單位都沒有法定義務給 你再報銷的
我是上班受了工傷現在已經出院還沒有做工傷鑑定，廠裡讓我上班3個月以後再做工傷鑑定，我現在想辭工，請
10樓：簡簡單單
上班受了工傷現在已經出院還沒有做工傷鑑定，如果**結束的話，你可以申請工傷認定後，拿到工傷認定書，就去進行傷殘鑑定的。辭工了也能申請傷殘鑑定的。
11樓：金三順
三個月你都好了還鑑定什麼啊
工傷 我是3月8號受的傷到現在出院快4個月了，公司一直沒有給我做工傷認定，昨天去跟公司說了情況
12樓：手機使用者
海鹽散熱器能比地暖更快達到穩定的室內溫度，即使在只有週末使用的第二套房裡也短。這是源於海鹽散熱器系統的低惰性，還有用高於設計的進水溫度執行的可能性。由於海鹽散熱器系統的熱惰性小，對室內熱負荷的變化反應時間是非常快的，不論是使用溫控閥保持恆溫，還是使用溫度計的on-off調節系統。
從節能角度看，只要系統迅速反應，不會帶來海鹽散熱器溫度控制的損失，肯定是一個好處。
13樓：荊翱
一般情況下發生工傷，是由用人單位來辦理工傷相關手續，像你這種情況你可以繞開公司，自行到當地人社局工傷科查詢公司是否為你辦理過工傷保險，一年之內你本人也可以提出工傷認定申請的，不一定非要等公司幫你辦理，千萬不要過了時效。
公司沒幫你買工傷保險的話，發生工傷肯定賠償是要由公司承擔的，如果真的屬於工傷最好不要私了，工傷是分等級的，不同等級賠償標準不一樣，私了容易造成沒必要的損失。
14樓：匿名使用者
不論怎樣，首先你應該去認定工傷，如果單位不給你申請（現在超過一個月了，單位向申請也申請不了了）你可以自己去申請認定工傷（自受傷開始1年內個人可以申請）。工傷被認定後再考慮其他事情，這是你首要做的工作，先不要考慮單位有沒有給你買保險或者是以後能不能跟單位私了，工傷被認定後，才有私了或者走法律途徑解決的可能。住院材料在單位手裡不要緊，可以到醫院的病案室去影印，想影印多少就影印多少。
跟單位私了也要工傷認定，如果沒有認定，你讓單位賠付，單位說我憑什麼給你錢，你說因為你受工傷了，單位說你說是工傷就是工傷呀，你證據呢？這個時候你就無話可說了，但是你如果認定了，這個時候拿出工傷認定書，單位就無話可說了。如果單位不給賠，拿著工傷認定書上仲裁，單位如果不服仲裁，還可以拿著工傷認定書上法院告單位，如果沒有工傷認定書，這一切都不存在了，所以你首要工作是去申請工傷認定。
勞動合同和社保廠都沒有，現在我在廠裡受傷了，廠裡不出錢給我看，說我沒進車間，我不知道該怎麼辦
15樓：迅羋徒夭
是否工傷是由勞動局認定的，所以你需要的是到勞動局申請工傷認定。
沒有勞動合同就要收集證據，先證明你是這個單位的職工。
另外，在鑑定勞動關係之後，你可以要求工廠補繳你歷年的社會保險費。以及沒有勞動合同的11個月雙倍工資。
我在廠裡上班受了工傷，當時問廠長工傷有沒有工資，廠長說只報銷醫療費，受傷休息期間沒有工資，這樣廠裡
是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。根據 工傷保險條例 規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是 工作原因 具體可以看看 工傷保險條例 第十四條 十五條。提起工傷認定程式有點煩，根據 工傷保險條例 第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工...
受了工傷怎麼賠償，廠裡受了工傷怎麼賠償？
工傷辦理程式 工傷保險條例 規定 1 工傷認定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。2 停工留薪期 職工...
老公在廠裡受了工傷，和老闆沒簽勞動合同，去勞動仲裁，他們說要自己找證據，建立勞動關係，自己找根本找
你現在先找同事證明你老公在廠裡上班，並且證明在廠裡受傷才行 不能，勞動仲裁未審理的，人民法院不予受理。你應當自己準備下證據，記住，最簡單的證據就是證人證言及錄音材料。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的...