1樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：
一、合法原則。
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。
任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
二、協商一致原則。
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方「合意」的表現不能是單方意思表示的結果。
三、合同主體地位平等原則。
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
四、等價有償原則。
勞動合同明確雙方在勞動關係中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，並負責勞動者的保險金額。
根據上述第一款，你身份證過期，算無效證件。而勞動合同的訂立，必須做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。
任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
現在你身份證過期，單位也無法為你辦理社保的。如果一下子來不及補辦的話，可以跟用人單位協商一下使用者口冊也行。
個人觀點，希望對你有所幫助。謝謝！
2樓：匿名使用者
身份證過期不影響勞動合同的效力。
確實有需要身份證的，可以先去補辦一張臨時身份證，效力是等同的。
然後再把正式身份證辦好，在去你們單位替換掉原來臨時身份證的備案就行了。
3樓：
去派出所開個證明吧。就是有你**的那一頁。然後加蓋派出所的戶籍章。應該可以的。跟單位說說看，能證明你的身份就行。
4樓：諮詢電商
身份證過期也可以簽訂勞動合同
勞動合同怎麼籤
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