1樓：去蜜芽逛
《女職工勞動保護特別規定》第九條 第二款 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
休病假根據以上規定，是一種停止工作治病休息的時間，通常說法就是不上班處於休息狀態。而法定1小時哺乳時間，指的是在勞動時間內安排1小時用於哺乳。
你的問題哺乳期休病假，是否享受這1小時的哺乳假？你應該是問這每天1小時的哺乳假是否可以折抵病假的時間。從以上規定看，是不能折抵的。
按照以上規定，1小時哺乳時間是在上班時才能享有，如果請假就不上班，不上班就不能享有這個福利。
2樓：律兜諮詢1號
《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中規定，女職工哺乳嬰兒滿週歲後，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。
《上海市女職工勞動保護辦法》15條規定，嬰兒滿一週歲後，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。
哺乳假國家規定有多久的呢
3樓：懶懶落花
《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
哺乳假具體規定還有以下內容：
2、嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
3、確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
拓展資料：
江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條 用人單位應當為有不滿一週歲嬰兒的女職工安排每天不少於一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設定母嬰室，並配備相應的設施，為哺乳提供便利條件。
廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十七條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
4樓：巴山夜雨
一年內每天三十分鐘。多每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
拓展資料2.寶寶超過一歲後，孩子被診斷為弱小孩，哺乳期可以適當延長，但最長不超過六個月。
3，女工確診為更年期綜合症，症狀較重，每月可給予1-2天的公務假。
4，女工在冬季和暑假休產假，冬季和暑假時間可以延長。
5.如果合同期限未滿，實施勞動合同制度的女性僱員不得以懷孕，分娩和母乳餵養為由終止勞動合同。
5樓：ch綵鳳
哺乳假是多長時間
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
6樓：歐歐耶
從寶寶出生後一年內，每天都可以享受兩個0.5個小時的哺乳時間，也可以自己合併為一次。也就是說可以提前一小時下班。
7樓：找法網
對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，如果是生育多胞胎的，每多一個嬰兒增加一個 小時的哺乳假。
根據《女職工勞動保護特別規》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
想問一下休完產假後，可以延長哺乳假嗎
8樓：匿名使用者
各地規定可能不一樣，一般哺乳假可以延長到1週歲，但是工資也也打折了。
9樓：匿名使用者
現在國家多了30天的產假，不知道你們公司變了沒有。你可以諮詢12333，你們當地產假天數，看現在休的是不是一樣的。如果你想在國家規定的時間內再多休息，只要你公司同意，你可以休事假，但不是國家的帶薪假期。
（通常國家的帶薪假期是折算在生育金報銷費用內）
大家國家規定哺乳假多少天
10樓：匿名使用者
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。
法律規定的哺乳假期是多長時間
11樓：
《女職工勞動保護特別規定》第九條
對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
國家規定哺乳假有多少天
12樓：
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。
2、嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
3、確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
13樓：佟小小文化人
哺乳假是多長時間
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
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