1樓：冠安彤
新人主要問題是銷售技能啊,能出單就沒有留存問題了. 心態類的培訓在後面會有的。
《壽險生涯全規劃訓練營》解決壽險公司人員的哪些問題：
解決保險公司3－6個月，6至一年以內的新人留存問題．
讓新人重新看回自己需要什麼，找到自己在壽險行業中的源動力
非常實踐，實用的緣故和陌生市場的開拓話術，包括中小企業主，家庭主婦，小資白領(**單位公務員)．
以往的每一個班級都收到很大的成效，(像新疆某公司連續引進八場，平均每場都可以賣出40－80張保險意外卡的單，並且全是純粹的陌生市場，在可以簽單還可以收集到客戶資料,讓新人找到新動力．)
課程的優勢：本課程是某外資系統經過幾百場專門訓練精英人才的系統課程，也是市場前景最好的一個課程[在外資公司的每一個培訓課程都是需要付費的]專門訓練新人，特別是單人產量是非常有名的，6個月以上授受訓練的經理人完成的銷售業績是一般業務員平均每月銷售量的3.8倍。
2樓：匿名使用者
心態類專題都是介紹我們在做保險時受到了拒絕後，如何調整各自心態的專題。對於保險新手來說保險公司不可能也絕不能讓初來公司的新人受到非正面的影響，為什麼最初只是讓新人做緣故市場，而不是讓新人直接去做陌拜呢，可能你會說他的緣故市場還沒有開拓呢，其實這只是一方面原因，更重要的是一個是新人的技能還不專業，自已的家人和朋友可能為了照顧他的面子會辦保險，即使不辦也會委婉地拒絕他而不去傷害他。如果面對的是陌生的客戶，業務新手可能要應付客戶提出的各種問題或直接的拒絕甚至說了更難聽的話，而我們的保險新手因承受不了而對保險這項事業產生疑問，以致於打了退常鼓。
所以說，保險公司新人培訓不安排心態專題是很正常的。
3樓：龍淵丶
有的。一般情況下新人培訓是有心態的專題。然後在你開始工作以後也會有。
保險公司新人培訓的內容主要有哪些
4樓：ac伊少丶
壽險抄的基本知識、壽險商品及其功bai能、壽險核保核賠基du礎知識、壽險專業化zhi推銷流程、 主顧開拓、接觸前dao準備與接觸、說明、促成、
第一章：壽險的基本知識
第一節：風險與保險
第二節：人身保險的特徵與分類
第三節：人身保險合同要素與條款
第四節：人身保險的經營
第二章：壽險商品及其功能
第一節：壽險商品的功能
第二節：壽險商品條款要素
第三章：壽險核保核賠基礎知識
第一節：壽險核保知識
第二節：壽險核賠知識
第三節：公司理賠服務介紹（平安保險公司）
第四章 ：壽險專業化推銷流程
第一節：專業化推銷
第二節：壽險專業化推銷流程
第五章 ：主顧開拓
第一節：主顧開拓的意義
第二節：主顧開拓的方法
第三節：主顧開拓途徑與技巧
第六章：接觸前準備與接觸
第一節：接觸前準備
第二節：接觸
第七章：說明
第一節：促成的時機 第二節：促成的方法第三節：促成的話術
第四節：如何誘導客戶鑑約
第八章：促成
第一節：拒絕的原因
第二節：拒絕處理的原則與方法
5樓：匿名使用者
1、保險公司的bai新人培訓du主要是針對新加入zhi的個險**人
dao，核心是樹立新人的內從業信心和了解保險容產品以及熟悉公司的業務流程。
2、課程一般分為四大大部分：
1）保險基礎知識：也就是：壽險的意義與功用、保險原理等2）公司介紹及產品介紹：
瞭解公司實力與產品的基本概念3）業務開拓技巧：銷售迴圈、客戶開拓、客戶服務、銷售話術等4）業務流程：投保規則、保全常識、保單填寫等基礎知識、3、同時在培訓中，會加入一些團隊活動和簡單實踐體驗，營造親和、團結、積極向上的氛圍。
4、在新人班結束後的1-3周，有的公司還會進行新人銜接培訓，主要針對新人展業遇到的問題進行輔導和心態調整以及激勵。
6樓：平安歐玲玲
就是保險的一些基礎知識和保險法之類的。
7樓：我愛保險網
主要是培訓一些考試要點,然後是灌輸一些保險的意識
8樓：匿名使用者
保險公司對於新人的培訓主要還是分佈在
1保險的理念 2 話術；3學習產品
9樓：匿名使用者
無非就是保險產品和銷售技巧這兩點。
保險公司新人培訓有哪些內容？
10樓：ac伊少丶
壽險bai的基本知識、壽險商品及du其功能、壽險zhi核保核賠基礎知識、壽險專dao業化推銷流程、
專主顧開拓、屬接觸前準備與接觸、說明、促成、第一章：壽險的基本知識
第一節：風險與保險
第二節：人身保險的特徵與分類
第三節：人身保險合同要素與條款
第四節：人身保險的經營
第二章：壽險商品及其功能
第一節：壽險商品的功能
第二節：壽險商品條款要素
第三章：壽險核保核賠基礎知識
第一節：壽險核保知識
第二節：壽險核賠知識
第三節：公司理賠服務介紹（平安保險公司）
第四章 ：壽險專業化推銷流程
第一節：專業化推銷
第二節：壽險專業化推銷流程
第五章 ：主顧開拓
第一節：主顧開拓的意義
第二節：主顧開拓的方法
第三節：主顧開拓途徑與技巧
第六章：接觸前準備與接觸
第一節：接觸前準備
第二節：接觸
第七章：說明
第一節：促成的時機 第二節：促成的方法第三節：促成的話術
第四節：如何誘導客戶鑑約
第八章：促成
第一節：拒絕的原因
第二節：拒絕處理的原則與方法
保險公司面試問題
11樓：聽某說
回答您好，很榮幸能夠為您解決問題。
為什麼想進本公司？
喜歡這份工作的哪一點？
自己的優缺點及為何？
對公司瞭解多少？
對工作的期望目標何在？
為什麼要離職？
選擇這份工作的原因為何？
你認為相關產業的發展如何？
你希望的薪資待遇如何？
到保險公司面試前，一定要明確自己幹什麼工作：一線、後援。一線多為業務人員，市場營銷人員，市場拓展人員，以拓發市場收取保險費為工作核心。
一線還有業務渠道的開拓和維護人員，例如銀保渠道、郵政渠道、行業渠道、4s店等；後援主要有計劃財務的出納、會計；人事行政辦公室；出單員、核保人（車險、財產險、 人身險 ）；風險管控人員；銷售考核推動人員。不同工作崗位問題會有略微不同。
希望我的回答對您有所幫助，謝謝
更多10條
12樓：大貓
99.9999%的保險公司招聘面試的都是業務員！保險公司內部招聘非常少，基本靠同業挖角。
一般都以招聘主管為幌子，但是要求參加培訓和參加保監會統一的考試，考取「保險從業人員資格證」的，全部是招聘**人，也就是業務員！
13樓：匿名使用者
請問你是面試什麼崗位。很多保險公司不管你面試什麼崗位，都希望你從客戶經理做起。現在保險行業不太好做，保險公司很缺人，基本上去就會要。
14樓：匿名使用者
外勤工作60多歲字都不識的老奶奶都能過，你有底了吧！？
15樓：小腳丫_翻譯
筆者從業經驗：
1、保險公司內勤崗位都是內定或者關係戶，一般應聘者想都不要想了。
2、外勤崗位，基本上如果不是你要的職位高於人家對你的期望，120%通過面試。
為什麼保險公司總是在招聘呢，保險公司為什麼總是在不停地招人？
保險公司總是招人的原因。原因很簡單。普通人賣保險，90 都經歷自殺 殺熟 脫落三個階段。1自殺 因為沒有銷售經驗，只能從自己和家人下手 2殺熟 自己買完後業績還不夠怎麼辦？只能從身邊親朋好友下手 3脫落 身邊的人脈資源都用完了，沒有新客戶，沒有業績，只能走人了。人才要流動 市場有需要 流動的廣告 保...
為什麼保險公司沒有密碼也可以把錢轉走
你好。你在填寫投保單的時候，不僅僅是填寫了一份你想買保險的書面宣告專，同時填寫了屬一份授權協議，根據這份協議，你授權保險公司在一定年限內，每隔一段時間，保險公司可以並且僅可以從你的銀行賬戶上劃帳一筆錢，說的俗一點就是，保險公司每年可以從你的銀行賬戶上划走你每年應交的保費，同時，也只能划走你應交的保險...
為什麼電壓源不可以並聯，電流源不可以串聯
因為與理想電源的定義不符，屬於邏輯錯誤。3v與5v 並聯，哪個決定電壓？實際電源可以，3v電源的內阻會承擔多餘的電壓，3v vout 5 v。電壓源 電流源是定義出來的理想電源，具有如下性質 一。電壓源內阻為零，不論電流輸出 imax 或輸入多少，電壓源兩端電壓不變。二。電流源內阻為無窮大，不論兩端...