1樓：匿名使用者
1.合理。 作為發起者，應該做一個團隊中的核心，至少是前期。
2.股份。 有利於團隊形成向心力。
3.國際通行的辦法是：給專案估值，資金/估值=股份。 你們的情況只能你們自己把握了，要考慮你們的團結、後續人員股份、股權激勵等等，這些只有你們自己協商解決
ps： 最重要的是先把蛋糕做大，然後才能分蛋糕。 中國人普遍的問題是涉及利益分配團隊就要解散。
最好的辦法是不解決，不說明股份，只分配工作、角色，先做事，約定好拿出利潤的多少給大家發工資，兩年或三年之後根據工作表現再談股份、分紅。
2樓：匿名使用者
策劃算不算股份？這應該在創業前就應有書面說明，如無特別說明的，不算入股份，很想知道是什麼專案？
3樓：匿名使用者
應該給人家多一點股份，但是切記不要多，會發生矛盾
4樓：
合夥的生意，技術投入跟資金投入怎樣分配，利潤怎樣分成才合理？
利潤分配的問題
5樓：匿名使用者
你的問題是說：除了未分配利潤有餘額，其他科目沒有餘額？ 如果是的話就沒錯了。
提取時盈餘公積、分配股利時：
借：利潤分配－提取法定盈餘公積、應付股利
貸：盈餘公積、應付股利等
因為到年末時，要將其他明細科目餘額轉入「未分配利潤」明細科目。也就是說：
借：利潤分配－未分配利潤
貸：利潤分配－提取法定盈餘公積、應付股利
此時提取法定盈餘公積、應付股利兩個科目餘額為0.
所以從利潤分配的一級科目角度來看，借方發生額就重複了一次，應該除2.
也就是說你分配股利、提取盈餘公積一共是3103500/2希望採納
6樓：登平邢懷夢
按照你給你的資訊簡單計算如下：
總的收益：3-1.8=1.2萬
平分的話就是沒人分0.6萬
由於收支已經各自承擔：
甲淨收：2-1.6=0.4萬
乙淨收：1-0.2=0.8萬
這樣，應該乙再給甲0.8-0.6=0.2萬，然後這樣甲乙兩人的實際所得收益就是平均的
7樓：指逢間
淨利潤不是看利潤表的嗎~？你這個利潤分配是資產負債表的~概念有的區別啊~
利潤分配問題，利潤分配的問題
參考法條 中華人民共和國合夥企業法 第十四條 合夥協議生效 合夥協議經全體合夥人簽名 蓋章後生效。合夥人依照合夥協議享有權利，承擔責任。經全體合夥人協商一致，可以修改或者補充合夥協議。第三十二條 損益分配 合夥企業的利潤和虧損，由合夥人依照合夥協議約定的比例分配和分擔 合夥協議未約定利潤分配和虧損分...
如何計算利潤分配問題，利潤分配怎麼計算
1營業收入 40000 100000 2營業成本 50 500 70 1000 增值稅 80 50 100 70 25 20 17 營業及管理銷售費用 8000 5000 營業外淨收入 200 25 20 3營業利潤 1營業收入 2營業成本 增值稅 營業管理銷售費用4利潤總額 3營業利潤 營業外淨收...
利潤分配表是中期報表，利潤分配表是利潤表的附表嗎
期中報表沒有利潤分配表 關中期財務報表的規定 第一條 為了規範中期財務報告的內容和編制中期財務報告應當遵循的確認與計量原則，根據 企業會計準則基本準則 制定本準則。第二條 中期財務報告，是指以中期為基礎編制的財務報告。中期，是指短於一個完整的會計年度的報告期間。第二章 中期財務報告的內容第三條中期財...