1樓：匿名使用者
參考法條：
中華人民共和國合夥企業法：
第十四條 【合夥協議生效】合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人依照合夥協議享有權利，承擔責任。
經全體合夥人協商一致，可以修改或者補充合夥協議。
第三十二條 【損益分配】合夥企業的利潤和虧損，由合夥人依照合夥協議約定的比例分配和分擔；合夥協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由各合夥人平均分配和分擔。
合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。
分析建議：
1.依據上述14條你們現在還可以坐下來協商利潤分配方案，補充合夥協議；
2.如果協商不成的話，就依照32條，由各合夥人平均分配利潤；（而不是按照出資比例分配）
2樓：匿名使用者
1、你們的利潤要先計提盈餘公積，比例為10%。
2、分紅和還借款之間是不能抹帳操作的，對外國投資者分配的利潤，必須匯出國外，然後再週轉資金給企業還款。
3、利潤分配，要先向外管局報備。
會計分錄，先做利潤分配
借 利潤分配-未分配利潤
貸 銀行存款等
收到還款後做還款分錄
借 銀行存款等
貸 其他應收款
希望採納
3樓：
如果合夥協議沒有約定利潤的分配方法，則按照出資的比例分配。
從事管理和種植的其他合夥人，其勞作應計算工資。
4樓：漫丹亦
有協議就依照協議，沒有協議依照約定，沒有約定依照投資比例。
5樓：惲以官飛舟
可供分配的利潤=以前年度未分配利潤+本年利潤繳納所得稅、計提盈餘金之後的餘額
900+(1800-1800*15%)=2430
6樓：萇茂雀涵涵
62甲=9*0.38
乙=9*0，甲3/（5+3）=0.38
乙5/，利潤的計算
，利潤分配
是按各自股份百分之多少來計算我先問下你們是做什麼的啊利潤好高啊
;（5+3）=0
7樓：劇量薄訪夢
1、正常情況下，按照投資金額的比例進行分配，即62.5%和37.5%。
2、如果投資時，雙方有協議或合同約定分配比例的，按協議或合同約定。
3、利潤分配時，應有股東會決議，如果公司只有他們兩人，那兩個人就在利潤分配決議上簽字。
4、利潤分配，一般是每年做一次，平時有利潤，賬面上可以先借給兩人，掛兩人的往來，年末或下年初時，再根據股東會決議將往來轉為利潤分配。
8樓：貊珂亓官力夫
這種情況，如果沒有特殊規定，一般按出資比例分配就可以。
90000*（50000/（50000+30000））＝5625090000*（30000/（50000+30000））＝33750希望能幫助到你！
利潤分配的問題
9樓：匿名使用者
你的問題是說：除了未分配利潤有餘額，其他科目沒有餘額？ 如果是的話就沒錯了。
提取時盈餘公積、分配股利時：
借：利潤分配－提取法定盈餘公積、應付股利
貸：盈餘公積、應付股利等
因為到年末時，要將其他明細科目餘額轉入「未分配利潤」明細科目。也就是說：
借：利潤分配－未分配利潤
貸：利潤分配－提取法定盈餘公積、應付股利
此時提取法定盈餘公積、應付股利兩個科目餘額為0.
所以從利潤分配的一級科目角度來看，借方發生額就重複了一次，應該除2.
也就是說你分配股利、提取盈餘公積一共是3103500/2希望採納
10樓：登平邢懷夢
按照你給你的資訊簡單計算如下：
總的收益：3-1.8=1.2萬
平分的話就是沒人分0.6萬
由於收支已經各自承擔：
甲淨收：2-1.6=0.4萬
乙淨收：1-0.2=0.8萬
這樣，應該乙再給甲0.8-0.6=0.2萬，然後這樣甲乙兩人的實際所得收益就是平均的
11樓：指逢間
淨利潤不是看利潤表的嗎~？你這個利潤分配是資產負債表的~概念有的區別啊~
****利潤分配問題?
12樓：合肥公司註冊
理論上，只有2**東，按照60、40的比例分配。
實際上，持股60%的人可以決定就是不分紅，所有利潤一直放在公司來發展；
持股60%的人也可以決定只拿10%的利潤來分紅；
hr只是個打工的。
13樓：匿名使用者
幾個人的小公司，這個你們完全可以自己協商就行了。
正常的情況下，如果沒有特別約定，一般來說都是按照股份的比例分配。有限責任公司，如果希望企業還有發展壯大的話，一般會約定留存部分盈餘公積作為企業發展壯大資本積累，剩餘利潤如無特別約定按照股東各自佔股比例分配。也就是佔股60%的分60%的利潤，佔40%的分40%的利潤。
14樓：
公司利潤分配的法律要求？
合夥企業利潤分配問題
15樓：匿名使用者
按我說,既然是合夥做生意,那應該是可以互相信任的倆人.在生意啟動的時候,都是帶著利益出發的. 人往往在利益中失去自我,變得無情,變得很賊. 個人觀點,...
16樓：我是風
根據《中華人民共和國合夥企業法》第三十三條：合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。
1、如果在變更出資比例的時間節點能夠核算前後利潤，則可以將前後利潤分別按9:1和7:3 計算分配。前期的利潤按9:1分配，後期的利潤按7:3分配。
2、如果在變更出資比例的時間節點不能夠核算清楚前後利潤，則可以算出散夥清算時候的淨資產，然後把整個合夥期間按照變更出資比例的時間節點劃分。比如合夥期間是100天，出資比例9:1的時候是20天，出資比例7:
3的時候是80天。則淨資產的五分之一按9:1分配，淨資產的五分之四按7:
3分配。
有關「利潤分配」的問題。
17樓：醜醜很
企業盈餘公積（未達到50%）不能用於利潤分配。
未進行所得稅彙算清繳及提取各項法定公積金之前，不能進行利潤分配。
1、企業以前年度虧損未彌補完，不得提取盈餘公積金和公益金。
2、企業必須按當年稅後利潤（減彌補虧損）的一定比例（一般為10%）提取法定盈餘公積金，當法定盈餘公積金已達到註冊資本的50%時可不再提取。
3、在提取盈餘公積金以前，不得向投資者分配利潤。
4、企業當年發生虧損，原則上不得向投資者分配利潤。
5、有限合夥企業不得將全部利潤分配給部分合夥人；但是，合夥協議另有約定的除外。
利潤分配問題
18樓：黑子
一是依合作合同辦理，一般來說兩應簽訂了相應的合同協議，明確雙的權利義務，特別是風險和利益分配約定。
二是按照此案所述，該兩人應屬於僱擁關係，a屬於董事長，b屬於經理；至於產生的利潤也好，還是沒有利潤產生負責虧損也好，原則上如果雙方沒有簽定合同，沒有明確如何處理的話，b只是拿相應的勞動報酬，也就是工資；如果發生虧損a還要無條件支付工資。
三是如果此事件只是一個單純的一次性事件，幹一漂就停止合作的話，利潤分配總額減去成本50萬後才能平分，才是最合理的。
19樓：宸礱法務
既然已經約定，就應該按約定的內容和條款來，如果沒有約定具體內容，建議年收入減去成本和日常開支，剩餘部分進行分配
如何計算利潤分配問題，利潤分配怎麼計算
1營業收入 40000 100000 2營業成本 50 500 70 1000 增值稅 80 50 100 70 25 20 17 營業及管理銷售費用 8000 5000 營業外淨收入 200 25 20 3營業利潤 1營業收入 2營業成本 增值稅 營業管理銷售費用4利潤總額 3營業利潤 營業外淨收...
利潤分成問題，利潤分配的問題
1.合理。作為發起者，應該做一個團隊中的核心，至少是前期。2.股份。有利於團隊形成向心力。3.國際通行的辦法是 給專案估值，資金 估值 股份。你們的情況只能你們自己把握了，要考慮你們的團結 後續人員股份 股權激勵等等，這些只有你們自己協商解決 ps 最重要的是先把蛋糕做大，然後才能分蛋糕。中國人普遍...
利潤分配表是中期報表，利潤分配表是利潤表的附表嗎
期中報表沒有利潤分配表 關中期財務報表的規定 第一條 為了規範中期財務報告的內容和編制中期財務報告應當遵循的確認與計量原則，根據 企業會計準則基本準則 制定本準則。第二條 中期財務報告，是指以中期為基礎編制的財務報告。中期，是指短於一個完整的會計年度的報告期間。第二章 中期財務報告的內容第三條中期財...