1樓：
我是青島的，建議你不要辭職。第一現在房子貴的嚇人你在別的城市再買房子真的會很難。第二現在工作真的不好找，你又沒有什麼積蓄，在說之所以你的工作那麼累，但你的錢還是比較可觀的，現在多少大學生都找不到工作？
就算有工作工資也不是很多，工資多的地方競爭也太激烈了：『你是飽漢子不知餓漢子飢」除非你能考取公務員但現在考公務員的人太多了，哎~~~`你還是不要「動」的好。
2樓：
你考慮到的東西比較多~~
選擇最重要的吧~~辭職是是因為沒有休息日~~不想辭職是因為工作不好找~~
在工作和休息中選吧~~你性格又不喜歡打拼，失去現在的工作，你肯定更沒有時間休息~~~還是把後路找好再說吧
3樓：零心細語
建議你不要辭,現在工作非常不好找,既是找到但還要考慮能不能做的下去,除非自己當老闆,我是名剛畢業的大學生,前陣子還在找工作可以說處處碰壁,也許你和我會不同,我總是被沒工作經驗拒絕
4樓：匿名使用者
我覺得有工作經驗就可以出來試試,說不定你會找到輕鬆點的.或者更好的呢.尤其是在上海週六週日是可以休息的哦.
雖然那邊的壓力很大.但是對於你們那些有經驗的人來講應該不是什麼很大的問題吧?因為現在的什麼工作都是有壓力.
對於我們這些剛畢業的也只能先就業在選擇業了.你們可以擇業了.
5樓：劉歡
人生，最有意思的地方就是；永遠不知道下一步會在**轉彎。一次輸不等於次次輸，失敗只會讓你記得更清楚
6樓：匿名使用者
自己先在網上看看 有沒有合適的工作 那都一樣 難呀
有了好的就跳 你那麼高工資 羨慕
7樓：陶奕甫
找個好地方！辭職！！！！
8樓：
建議留在那 現在工作不太不好找
、好找的工資又底根本不夠你吃的
9樓：
如果你認為你能力夠強，而且比較善於處理人際關係的話你出來是不錯的選擇工資應該和現在的差不多，但是保險之類的不一定會有，不過看你的自我介紹感覺你還在現在的單位比較好一些。
10樓：貝貝or笨笨
如果找到適合自己的工作，工資又高，我覺得應該辭職！！！
11樓：想不起老
難啊 想追求新鮮 又不敢追求 那就對周圍的一切多做試探 看看你的企業是否會把你掉職或升職 撿輕鬆的往裡鑽
12樓：陳_鐵軍
要想跳等你先找到一個更好的工作單位那時也不遲呀,現在就業壓力很大,我即將畢業,我還不知道我將要到那裡去發展呢,你的工資真的很令人羨慕,我還不知道我將來的工資是多少呢,沒有充分想好後路最好不要盲目斷自己的去路
我該不該辭職？
13樓：
目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的，其中一個重要因素就是跳槽時的心理狀態陷入了誤區，主要表現為這幾種：
衝動心理 有些人由於一些突發事件，如未獲得期望的獎勵，與同事、上級發生爭執，被人誤解等，決意要離開現單位，而全然不顧所付出的代價。事實上，這些人所關注的並不是將要加入的新單位，而是要儘快擺脫目前的工作環境。這就難免造成他們在挑選新單位時顯得過於急切。
他們往往抱有「不管新工作如何，先離開這裡再說」的想法，很顯然這種情況下是很難一下子找到合適的工作的，不得不屈就某處。即使以後有了更好機會而另謀他職時，也已浪費了不少時間和精力。
盲從心理 有些人選擇工作並非根據自己興趣及個人能力特點，而是隨波逐流，哪種行業熱門就轉向哪個行業。其實，行行出狀元，不同的工作雖然整體看來有收入、社會地位、工作條件等各種區別，但對於每個人來說，最重要的是工作要適合自己。
攀比心理 指擇業時以別人的工作為標準，想方設法為自己找一個符合此標準的職業，這個標準可能會是收入、住房福利、出國機會、管理等級等。這種心理的危害是片面強調單方面因素而忽視其它重要方面。
猶豫心理 指在做出是否跳槽決定時表現出猶豫不定，不知是否應該冒險捨棄目前的工作。抱有這種心理的人一方面對新工作很感興趣，另一方面又害怕放棄原來的工作會帶來太大損失，他們患得患失，反覆權衡，難以從大局出發，立下決心。這樣的心理往往會導致兩相權衡時莽撞從事，而最終錯誤做出轉換工作的決定。
從以上列舉的情況可以看出，不管是哪種心理誤區，其根源都在於不能對各方面資訊進行全面細緻、主次分明的考慮。想要成功地跳槽，就需要對主、客觀兩方面因素加以認真分析、把握，再加上科學的決策方法，這樣才能抓住良機，把握人生。
14樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
15樓：
你現在有更好的工作選擇嗎，
如果現在有月工資超過5000，
不用加班，（加班給加班費）
管理鬆散，
感覺輕鬆愉快，
個人感覺對個人發展有空間和好處的公司，
那麼你完全不用考慮交納賠償趕緊跳過去，
如果還沒有其他出路那麼你要給自己先找好退路，畢竟現在想要找工資高，
不加班輕鬆且有前途的職業不是那麼容易，
你現在的公司雖然管理嚴格，
我認為管理嚴格的公司不一定前途光明，
但沒有嚴格管理的公司一定沒有光明的前途，
你工作才八個月，
應該安心好好工作，
年輕人苦點累點沒關係，
關鍵要在工作中學習積累經驗。
我五年前剛參加工作的時候什麼都幹，
從來沒有想過加班還有加班費，
只當是多學東西了，
三年前我成立了自己的公司從零做起，
都是靠一點一滴乾出來的。
16樓：匿名使用者
不該阿，如果辭職了豈不是中了廠家的圈套啊
也許是廠家在考驗你的耐心啊，你姚知道是金子總有發光的時候.現在找工作已經不是以前那麼容易了。
引用三樓
等合同到期了再走不遲，你怎麼知道以後對自己沒有發展前途，才剛看見一點風吹草動的就沉不住氣，先把情況搞清楚，如果確實是不利於自己將來長遠發展再想對策，但現在盲目辭職肯定不妥！！
17樓：
當然不能辭職了，你就連這點耐心都沒有？？
等合同到期了再走不遲，你怎麼知道以後對自己沒有發展前途，才剛看見一點風吹草動的就沉不住氣，先把情況搞清楚，如果確實是不利於自己將來長遠發展再想對策，但現在盲目辭職肯定不妥！！
18樓：匿名使用者
不該啊，你也知道現在找工作很難找啊。你一個月4500元已經很不錯了啊。
19樓：
辭掉啊``
要知道每個人出來工作都不是為了當別人的奴隸對吧我相信你也有自己的特長 無論到**都會有事幹的``那老闆那樣對你 你要是還繼續做下去的話```就是跟自己過不去```建議`：寧願花點錢買個教訓。
20樓：皮斐
你應該學會珍惜
你知道有多少人生活在你想都不敢想的條件下啊即使你辭退了工作壓力同樣會很大
如果你確定能夠找到比較理想的工作倒也可以，不過機不可失，失不再來啊
21樓：
不該,現在就業壓力很大的,再加上你的經驗好象不是很多啊
22樓：
你如果現在就有一個很好的令你滿意的工作機會，你就可以考慮跳槽，如果沒有，建議你還是先忍忍吧
23樓：
學會適應才對。等合同期滿了，那時再作打算，說不定那時你就不想走了。
24樓：
就目前的情況而言，最好不要辭職了
25樓：愛瘋了
我覺得現在是不應該的。1）你的工作經驗不是很豐富，找工作是會有很多限制的。2）你應該是剛畢業不久，還應該多瞭解公司的個方面，有可能你只是看到了公司不好的方面。
3）現在還沒有更合適的落腳。
建議你再呆一年的時間看，如果還是老樣子，與自己的理想相去甚遠，沒發展前途，就不要猶豫的走人。
26樓：匿名使用者
有後路嗎？
現在工作不好找呀
忍忍再看吧
實在不行了再辭他
27樓：匿名使用者
我也覺得不要辭的好，現在找工作很難的，考慮清楚啊
28樓：
不要辭吧!現在就業壓力真的很大!
29樓：
就看你有沒有其他的想法
該不該辭職？
30樓：匿名使用者
作為一個成年人，是否辭職的原因是和同事的相處，說明你是一個很不成熟的人。社會本就是複雜的，沒有人能夠做到和所有人相處融洽，同事之間沒有原則性的大問題，還不至於因為同事辭職的。你也說了一直辭職會有壓力，而同事只是共事關係，也輪不著你喜歡，自己想好哪個是重點。
31樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
32樓：區樂仕
我個人覺得工作如是有潛力，你要了解你此老闆經營的行業是優績股，如是那麼你勢這個機會，努力學好本頷，經驗要靠 自己不斷學習及實踐，虛心請教有經驗的前輩，不斷充實自己，相信只要你的負出，一定有回報
33樓：楓葉今秋紅
包括老闆在內只有兩個人的公司，老闆不在時就一個人值班，卻很少跟外人接觸，這是一個什麼樣的公司？沒有對外業務，也沒有對外聯絡，這究竟是一個什麼樣經營性質、經營模式的公司？
每月1800元的工資是低了點，況且，還是一個公司「白領」。
是否應該在這樣一個公司繼續幹下去，局外人的判斷是不準確的，只有自己才最清楚。
34樓：痴狂
既然提出這個問題，說明你對這個工作有不滿意的地方，與你的目標某些方面不一致。即使堅持也長久不了，不如現在就辭職
35樓：112333束脩
決定要不要離職的標準不在薪資待遇也不在個人情緒，而是這個平臺與你個人的職業理想是否能夠相互成全。
公司人少你才能掌握技術、運營的全域性，那麼對於自己創業，是非常有幫助的。如果你想找一份穩定的工作立即辭職。
36樓：life可悲的孩紙
你可以根據目前的公司發展狀況、收入、工作付出來衡量，1800而且學不到什麼東西的話其實早就該走了
37樓：薄瓔脫雅嫻
辭職 你的直接上司對你有意見了
你就是換個人來交接的時候他也會跟別人把你也交接一下的所以這位哥們要小心了
你可能在這個公司的日子不多了
38樓：府思拱清卓
我覺得工作最關鍵是做得開心，看情況，以你的能力，換個工作應該不難，如果有機會的話，適當的跳跳也是一種好處，現在私企未必不如你現在的企業。如果你上班時，整天鬱悶著，也沒啥發展可言了，退一步海闊天空，自己先冷靜考慮下，將來的路
39樓：喜哲悉麗
不應該辭職，你可以跟w總溝通溝通，還有你幫的是w總，自己問心無愧就可以。
40樓：匿名使用者
通常助教來自於同領域的畢業生（不一定同校），有些則是由碩士班或博士班研究生兼任、另外也有外聘的。在一些學校，要能升任為講師及教授、副教授前必需要擔任過助教。
在中國大陸的大學中，助教是大學教師的最低一級職稱，通常而言，獲得碩士學位者如果在大學中獲得教席，其首先獲得的職稱就是助教。
一般而言，助教要做的工作有指導課業、批改學生作業、在系所辦公室值班、監考等。在學生數較多的班級，則會於實驗課或實習課時協助教師。
因為你剛來，不可能給你安排教學的工作，根據現在的情況，應該是讓你熟悉一下教學的工作。所以會給你安排很多雜事，這也是很正常的，助教也是為了以後能成為正式的講師做準備。在大學任教還是挺不容易的，機會難得，建議還是多沉澱。
該不該辭職，我到底該不該離職
勤快一點，要主動去做點事情，問一下領導今天有什麼做的事情，你自己可以幫領導做，不要等領帶來叫你做，那樣被動就不好了，還要討好你周圍的同事，不要當跑腿的，不會做事的人只會等活去幹，當然無聊，會做事的人整天都忙的很，你主要的任務還是要主動找領導，幫領導分憂，這樣領導自然就會讓你做事了，而且要是領導看的上...
該不該跳槽，年底該不該選擇跳槽辭職？
不鼓勵你跳槽 一 剛工作，你的工作經驗很少，需要學習怎麼建立客戶，學習怎麼跟領導 同事 客戶的溝通 二 要學東西，不要指望領導 或同事 主動交你！社會不是學校，同事不是老師！一定的學會自己去學，只有用你的行動去感動他們，他們才會主動教你 三 不能在逆境中隨波逐流！一定的告戒自己！我還很嫩，我需要學！...
該不該辭職帶孩子
答 到底是不是該辭職在家帶孩子，提出問題的人一定是很糾結的。那這個問題還是要看你的實際狀況，要從個人理想 家庭實際狀況 現在工作狀況來綜合考慮的。如果你的個人理想是很享受在家帶娃，喜歡在家裡待著，喜歡家裡的一切事情，那這樣的狀況是你有喜歡做的事情，對於辭職在家帶孩子是有很多的享受在裡面的。但是如果你...