1樓：活在瓜裡的籽
因為武則天當時已經掌握了很大部分的實權了，所以根本沒有人敢反對的。
2樓：夜染凝
武則天當時的權力已經很大了，並且心狠手辣，反對也沒有用，還有可能惹怒武則天被除掉，所以還不如好好順從。
3樓：
可以從兩個方面來分析，首先武則天在朝政上利用當時唐高宗體弱多病無法上朝的機會，掌握了很多權力，也開始籠絡住了人心，再加上後期武則天的手段毒辣且高明，很多人也不敢反對了。
4樓：丸子閒談文化
因為當時武則天在朝廷上已經有一部分的羽翼存在了，所以沒人敢違背。
5樓：好好過看看
這是因為當時擁護武則天統治已經是大勢所趨，人心所向了。而且武則天為了當女皇帝可以說不惜一切代價，下手狠毒。為了保住性命，沒有人會輕易和她做對了。
反對的聲音為什麼那麼多？
6樓：伊來福孛庚
我深有體會，我也是因為這個發愁，可是漸漸發現，不是自己錯了，而是身不由己，不得已而已，有些事情自己做不了主，沒辦法
關於延遲退休，為什麼反對聲音越來越大呢？
7樓：江淮一楠
2023年，中國60歲及以上人口規模達到2.49億人，占人口的比重達到17.9%。
按照聯合國的傳統標準，一個地區60歲以上人口占比達到10%，就算是進入了老齡化社會。
如果按照聯合國的新標準，即：65歲以上人口占比超過7%視為老齡化社會的話，2023年中國65歲人口規模為1.67億人，佔比11.9%。
也就是說，無論採用老標準還是新標準，中國已經確定無疑的進入了老齡化社會。
整個社會未富先老，而且隨著時間的推進，中國的老齡化問題會越來越嚴重。
預計到2023年左右，中國的65歲以上人口比重達到頂峰，佔比接近35%。
2023年，我國老齡化程度排名世界第57位，與不少發達國家相近，比中等偏上收入國家高1.2%，但也遠低於老齡化程度最高的三個國家：日本（28.
4%）、義大利（23.3%）、葡萄牙（22.8%）。
我國目前是世界上退休年齡最早的國家之一，平均退休年齡不到55歲，而世界上除了非洲的大多數國家，退休平均年齡在65、66歲。
所以我們說中國的延遲退休勢在必行。
二、延遲退休對普通人有什麼影響？
延遲退休必然有人得利，有人吃虧：
1、 基層工作較為艱苦的職工，這部分群體希望早點退休，無論是工作環境還是工作對身體的消耗，都讓這部分人期待退休生活早點來臨。
2、 之前的延遲退休透露的資訊，社保繳滿15年，可以提前不幹，但是養老金不能提前領，對於家庭條件不富裕的人群，繼續工作是唯一的選擇。所以，從60歲提升到65歲退休，意味著要多交5年的錢。
3、 得利的是小部分的群體，機關和事業單位，延遲退休多數人得利，比如一些教師，延退有補貼，比如機關幹部退休了權力也就沒了，延退反而會增加持有權力的時間；比如有些領導層或名譽領導，工作清閒，沒有退休的福利比退休更多。
三、全球各國的退休年齡
德國，退休年齡65歲，未來十年或將提升至69歲；
日本，退休年齡65歲，在日本可以見到很多老年人在繼續工作，也正是因為這些原因，日本企業的活力相對較低，畢竟有的工作位置，有人佔坑很久，老人退不下去，新人就升不上去。
義大利，退休年齡62歲；法國，退休年齡62歲；澳大利亞，退休年齡65歲半。
8樓：茶話研習室
關於延遲退休問題，不僅是要退休的工人意見很大，年輕人意見也比較大，主要集中在兩個方面：一是工作崗位少，二是就業機會少。
9樓：w無情冷血
1、 支援延遲退休的人
一般，支援延遲退休的人大多基本都是機關事業單位上班或者公務員，工作相對輕鬆，福利待遇好，社會地位比較高。當然還有一部分就是家庭條件不是很好，寧願延遲退休多賺點錢補貼家用的人。
2、 反對延遲退休的人
反對的，大多都是在比較危險環境下工作，工作強度大，靠出賣體力或者經常性加班的企業員工和一線職工。他們的工作非常辛苦，本身工作就很不容易，好不容易能熬到退休，享受一下來之不易的晚年生活，肯定是不願意接受延遲退休的。
因為據統計，人的壽命大概平均在70歲左右，按照正常，男性60歲退休，女性55歲退休的話，大概還有10年—15年左右的時間來安度晚年，如果現在延遲話，那很多人的晚年生活時間將會進一步壓縮。
3、 反對延遲退休的3點主要原因
（1） 對於人來說，一般到了五六十歲，尤其是年齡越來越大之後，身體大不如從前了，工作精力也不能與過去同日而語，大概70%左右的人都不太可能堅持工作到65歲，畢竟身體素質受限，尤其是長期工作上一線的企業職工。而且就目前的就業環境來說，男性基本到50歲以後，女性45歲以後都會進入一個就業困難期，就是對於工作很多時候，可能力不從心，效率和準確性都有所下降。
（2） 中國是一個人口大國，每年我們都會聽到或者看到報道有幾百萬人難就業的訊息，所以推行延遲退休的話，那麼久意味著很多大齡勞動力人群將會佔據勞動力市場，年輕人的就業通道將進一步受限。
（3）對於有正式工作的企業職工等來說，從60歲推遲到65歲退休這之間的5年，工作還是原來的不變。但是對於一些靈活就業人員來說，本身年紀大找工作就很不容易了，如果再延遲的話，那60歲以上的年紀找份稍微像樣點的工作都是非常困難的。
所以如果想要推行延遲退休的話，這3點一定要認真考慮斟酌。畢竟，這是一件關乎國計民生的大事。所以相對來說，更多人願意去接受提前退休，畢竟身體是本錢，如果用一生的辛苦工作到頭來換來的卻是一身疾病，大家肯定是不願意的，倒不如提前退休，讓大家能夠更好地享受下人生。
10樓：
一是自己不願意推遲退休，二是認為老年人延遲退休減少了年輕人的工作機會。甚至有人因此編了這樣的段子：「延遲退休後，年輕人無法就業，每天逛公園，老年人沒法退休，每天上班。
於是早上的時候，老媽就喊了：『兒子，你上午去公園遛鳥之前，先扶你爸爸去單位上班。』」那麼，老年人延遲退休是否會擠佔年輕人的工作機會？
一個社會的養老，不管採取什麼形式，市場化養老也好，社保養老也好，**用稅收來養老也好，說到底，都得有人提供商品和服務。老年人增加工作年限，就是增加了商品和服務，減輕了年輕人的負擔。年輕人負擔減輕，才會有更多的機會和精力創新、創業，創新、創業多，工作機會就多。
什麼是工作機會？工作機會就是，別人用商品和服務來換取你的商品和服務。中國的人均壽命在增加，假如人均壽命增加而工作年限不增加，年輕人工作了，卻換不回商品和服務，那不叫工作機會，那叫白乾活。
同時這也是對人力資源的浪費，給年輕人增加了更多負擔。
11樓：皮芽子影視剪輯
反對的，大多都是在比較危險環境下工作，工作強度大，靠出賣體力或者經常性加班的企業員工和一線職工。他們的工作非常辛苦，本身工作就很不容易，好不容易能熬到退休，享受一下來之不易的晚年生活，肯定是不願意接受延遲退休的。
因為據統計，人的壽命大概平均在70歲左右，按照正常，男性60歲退休，女性55歲退休的話，大概還有10年—15年左右的時間來安度晚年，如果現在延遲話，那很多人的晚年生活時間將會進一步壓縮。
3、 反對延遲退休的3點主要原因
（1） 對於人來說，一般到了五六十歲，尤其是年齡越來越大之後，身體大不如從前了，工作精力也不能與過去同日而語，大概70%左右的人都不太可能堅持工作到65歲，畢竟身體素質受限，尤其是長期工作上一線的企業職工。而且就目前的就業環境來說，男性基本到50歲以後，女性45歲以後都會進入一個就業困難期，就是對於工作很多時候，可能力不從心，效率和準確性都有所下降。
（2） 中國是一個人口大國，每年我們都會聽到或者看到報道有幾百萬人難就業的訊息，所以推行延遲退休的話，那麼久意味著很多大齡勞動力人群將會佔據勞動力市場，年輕人的就業通道將進一步受限。
（3）對於有正式工作的企業職工等來說，從60歲推遲到65歲退休這之間的5年，工作還是原來的不變。但是對於一些靈活就業人員來說，本身年紀大找工作就很不容易了，如果再延遲的話，那60歲以上的年紀找份稍微像樣點的工作都是非常困難的。
12樓：狂人橫刀向天笑
反對延遲退休的3點主要原因：
（1） 對於人來說，一般到了五六十歲，尤其是年齡越來越大之後，身體大不如從前了，工作精力也不能與過去同日而語，大概70%左右的人都不太可能堅持工作到65歲，畢竟身體素質受限，尤其是長期工作上一線的企業職工。而且就目前的就業環境來說，男性基本到50歲以後，女性45歲以後都會進入一個就業困難期，就是對於工作很多時候，可能力不從心，效率和準確性都有所下降。
（2） 中國是一個人口大國，每年我們都會聽到或者看到報道有幾百萬人難就業的訊息，所以推行延遲退休的話，那麼久意味著很多大齡勞動力人群將會佔據勞動力市場，年輕人的就業通道將進一步受限。
（3）對於有正式工作的企業職工等來說，從60歲推遲到65歲退休這之間的5年，工作還是原來的不變。但是對於一些靈活就業人員來說，本身年紀大找工作就很不容易了，如果再延遲的話，那60歲以上的年紀找份稍微像樣點的工作都是非常困難的。
13樓：侃民生看社會
您好！延遲退休對於大多數基層民眾來說，總體上弊大於利，因此來自基層民眾的反對聲音越來越大。
首先對於一線職工特別是下崗職工來說，延遲退休意味著他們將多繳納幾年養老金，少享受幾年退休生活，必然難以接受。
其次是長期在艱苦環境中工作的職工，身體狀況隨著年齡增長越來越難以適應高強度的工作和艱苦環境，希望儘快退休。 三是延遲退休必然導致工作機會相對減少，會給年輕人就業帶來更大壓力，所以年輕群體也不希望延遲退休。
當然也有人希望延遲退休，比如廣大腦力工作者希望通過延遲退休繼續為國家發揮餘熱。所以國家可以實行彈性的退休制度，按照養老金「多繳多得、長繳長得」的原則，讓願意退休的人及時退休，不願意退休的人繼續在工作崗位上貢獻才華。這樣於國於民都有利，可以說是一個比較合理的制度安排。
14樓：心情感冒
第一，對於下崗工人來說，他們現在過著艱苦的生活，還要在微薄的工資中拿出錢來替自己繳納養老金。如今都50多歲了，眼看馬上要到退休年齡了，如果再來延退退休，那本來預期的好日子成為泡影了，他們當然接受不了。
第二，對於工作在艱苦環境中的基層職工來說，他們也希望能早點退休。因為長期工作的艱苦，使他們深感身體有些吃不消，如果能55歲或60歲準時退休，他們或許還能享受到幾年安逸的退休生活，如果把退休收入延長至65歲，那麼這批人還要熬上這麼多年，從精神上和體力上也實在吃不消。
第三，延遲退休使想退休的人退不下來，原來的工作崗位無法讓出來，而每年都有成百上千萬的年輕人群體步入社會，需要尋找新的工作機會。這樣會使國內的就業形勢逐步惡化，而如果大量的年輕人無法得到有效的就業，就會形成嚴重的社會問題。
不過，也有人贊同延遲退休，比如企業的中高層領導，他們在崗位上工作輕鬆，手裡還有一定的權利，並不急著想退休。還有就是**部門的老領導、老教授，國家培養他們幾十年，60歲才是人生閱歷處於最佳狀態的時候 ，這個時候退休實在是社會的損失。
當然，還有更多機關事業單位人員，拿著較高的薪水，每天工作輕鬆，他們日子過得不錯，也不想過早退休。
一邊是廣大基層和下崗職工都希望能夠儘早退休，安度晚年，另一邊廣大腦力勞動者覺得，正是為國家奉獻的**時段，豈能過早退休？
所以，我們認為，應該實行彈性的退休制度，按照養老金「多繳多得，長繳長得」的原則，讓願意退休的人退下來，不願意退休的人可以繼續在工作崗位上貢獻才華。這樣於國於民都有利，可以說是一個比較完美的結果。
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