1樓：匿名使用者
一般來說，禮多人不怪。
你跟領導溝通，肯定比不溝通要強！
所以，他調動你的工作崗位，肯定是為你好。
所以，你現在不應該計較眼前的利益，而要從長遠看……可能未來你能夠升職加薪的機會。現在損失500元，到了那時候再看，就是毛毛雨……
2樓：匿名使用者
可能另一個專案有發展或是什麼不容易發現的好處，要不然他就是故意搞你，你再怎麼折騰也沒用的，送兩千塊了再怎麼也有人情，不過實在想不到你到底送錯是啥意思，最好說出領導性格特徵，喜好，最近情況，加上你送的東西怎麼樣，來分析
3樓：匿名使用者
這還不好說，過節完找個理由說是看看領導，不就行了。
不過你得破費點，再買點東西，連卡一塊送過去。要不然光送是說不過去的。。
4樓：淺海深藍
如果領導是個見錢眼開的人，可能你禮沒送足，你送2000，人家別人都送5000，你是在汙辱領導。所以送你個小鞋穿
如果領導是禮尚往來的人，可能這個崗位後勁比較足，或者工資雖然少了，但其它方面更好。
如果領導是個唯才是舉的人，可能是覺得你適合那個崗位，而沒有考慮你送不送禮的事
5樓：卻雅辰
要看什麼目的，還有送多重的禮，正常的禮尚往來沒什麼。
6樓：種卷仔
現在領導幹部不敢收了，深的人心重要
7樓：我家禮品**
這就是明顯不夠呀大兄弟，多看看那些領導學的書，你肯定有啟發的，多送點滋養品肯定沒錯
8樓：山河大道任我行
給領導送禮，送出錯了，為什麼呢？送的是什麼東西呢？
給領導送禮被退回來了，鬱悶！求原因？
9樓：美璃職場攻略
給領導送禮卻遭拒絕？不是東西不貴重，而是因為這個
給領導送禮被拒絕了，怎麼辦
10樓：捕風捉花
需要你送禮，別送了。
當你在工作中遇到困難時，領導選擇幫助你的原因一定是覺得你還是很有用的價值的;有些朋友甚至為了得到領導的重用而選擇送禮物，其實送禮物也是要看物件送的，大多數領導在公司裡都會有一些股份，所以不會因為你送他禮物就重用你，許多領導者會拒絕接受禮物，特別是那些非常有能力工作的人，他們也不喜歡用禮物來實現他們的目標。
在這些人的心目中，只要有足夠的能力，就會受到領導的尊重。事實上，在職場中，本事越高的人，不僅不喜歡給他們的領導送禮物，而且他們得到重用的機率越大。
在職場上，肯定不只一種需求，我相信很多人都有各種各樣的需求，當然，你的領導者也是這樣想的;作為一個領導者，當然想有一些聽話、努力工作的下屬，來幫助分擔一些任務上的壓力;對於領導來說，當工作中有錯誤時，有些人可以站起來，甚至需要一些人來來自己的馬屁，這樣他們在同事面前就顯得更有面子了;
我們公司有一位新同事，已經工作多年了，因為在行業中有些名氣，直接被領導挖過來了，有一次領導在工作中犯了重大錯誤，不知道如何向公司彙報時，這位就同事主動承擔起責任;同事不僅得到了領導的青睞，甚至連公司的決策層都認為他有責任，經過領導和老闆的協商後，同事很快就升職了，這一切都是因為他給領導帶來了價值。
如果你的能力對領導者有工作價值或精神價值，你可以在不給他禮物的情況下就得到領導者的重用。我相信，很多底層的朋友都有很多解決問題的方法，這也是每個人在職場中混必須有的能力。
當一個人面臨困難並且有很多解決方案時，你對領導來說是非常有價值的。即使你在工作中犯了錯誤，領導也會睜一隻眼閉一隻眼。所以，在解決問題時，可以自己找到一些技巧和方法，這更容易受到領導的重用。
11樓：曾母暗湖大
我也遇到過這種情況 你先不用慌哦
可能領導對你有些不滿意或者不信任
首先，回我不會直接找這位領導，答而是看單位中，誰和領導關係最好，然後去和這位同事搞好關係，通過他和領導接觸，這樣，有一位中間人，就會比較方便接觸。
其次，也許是你看上去似乎在什麼方面不維護你得領導了，那你要在平時的時候，在同事面前，特別是和領導關係不錯的同事面前，表現的很支援維護領導，這樣的話總會傳到領導耳朵裡的，印象就會變好
再次，就是開始和領導直接交流了，一開始可以藉助中間人開啟飯局，然後就安排一些活動，比如去釣魚之類的，這就看領導的愛好了。時間久了，你們之間就會愈來愈親近了
平時的小細節
你有機會可以多稱讚他的孩子，畢竟父母都最愛孩子。
幹活也要挑對時間，幹了就一定要他看見。
在同事面前，多裝裝老實的好人，樹立了口碑，領導自然不會總是難為你。
這些方面都做足了，問題就迎刃而解啦
然後再多多送禮一下呵呵 你和領導的關係就會越來越好祝你好運哦
12樓：別讓建築傷了心
你找機會約幾個和領導身份差不多的人連領導一起吃飯，一上飯桌，許多事情都迎刃而解。
13樓：匿名使用者
你多慮了，如果你的想法真的象你所說的那樣單純，那麼你完全不用擔心，把自己平時應該做的工作做好即可。
14樓：匿名使用者
領導嘛～ 你能提供得到的物質方面的東西，人家也不稀罕的
用其他方式和領導搞好情感關係吧
給領導送禮了,事沒辦成,後來退禮退一半該怎麼辦？
15樓：願得一人心
給領導送禮了，事情沒有辦成，他禮退回了一半該怎麼辦，那你可以拒絕呀，說不用了，既然送出去的東西就算了，沒有拿回來的道理，如果對方硬要退的話，那你就收下來吧。
16樓：威
給領導送禮，事情沒辦成，後來退理退一半該怎麼辦？那是。你應該的。退給你辦就不錯了。為什麼你要送禮呀？正事正辦的。
17樓：擺渡人灬度人
那如果你覺得不合適的話可以再給他送過去啊，畢竟人家也已經替你辦事了，但是沒有辦成這個沒有辦法。
18樓：小小果凍
沒有怎麼辦，涼拌，這個年頭已經不奉行給領導送禮了，要靠自己的真材實料能力來解決事情，才最為穩妥。
19樓：
不用怎麼辦，剩下的一半，如果你主動要，領導會不滿意的，你還怎麼在這裡工作，會尷尬的，如果不要了，今後有可能照顧你。如果金額巨大，你可以要。
20樓：慶秋枋
領導說你是沒有辦成，後來退退你退了一半啊，我覺得該怎麼辦還怎麼辦啊，因為你畢竟求人家辦事情，人家沒有辦成。
21樓：離人過客
這本來就是私下上不得檯面的東西，辦成了還好，辦不成就拉倒了，能退回來一半已經不錯了，有的一分不退，畢竟辦事時候也得花錢不是……
22樓：匿名使用者
給領導送禮的事兒，沒辦成，退裡退了一半，這件事情我覺得沒什麼怎麼辦的？你還要繼續在他的手下工作，就只能啞巴吃黃連
23樓：道聽途說的小胖子
領導，給你退一半那就是對自己比較自責了，所以他們也付出了。
24樓：
現實社會中是靠自己，靠自己，還是靠自己！你若是一塊金子放在**都會發光！
25樓：初瑤
舉報他，**他，讓他吃不完兜著走。小禮不還我讓你吐大的。就一個字爽。。
26樓：冼豔枋
那能怎麼辦？你如果沒辦成的話，不想在這幹，你可以舉報他搜尋你的賄賂
27樓：於東偉
這種情況下還是應該沒法要的，因為畢竟是人家盡力了。所以你要知道
給領導送禮遭拒,我需要道歉嗎
28樓：匿名使用者
你顯然是不有找復對時機，當制領導示意有事時，你應該立刻有禮貌地停止**，表示尊重。不應該追問。然後隔天再打**詢問，領導一定會重視一些，但事己至此，我建議你先隔幾天淡一下這次小不愉快，如果比較近的領導你可以觀察時機，他心情順時你再見機行事。
關鍵時機掌握好，至於領導性格愛好等我並不瞭解，主要看你自己了。自信點，你一定行!
29樓：匿名使用者
不需要你又沒錯。下次送的時候，找好時間，比如過節什麼的，或者是領導或者其親屬的生日，這樣送禮會比較好送，俗話出師出無名，無緣無故人家也不收你的東西啊，是吧
給領導送禮物被拒絕怎麼辦？
30樓：捕風捉花
那就說明領導不需要你送禮，別送了。
當你在工作中遇到困難時，領導選擇幫助你的原因一定是覺得你還是很有用的價值的;有些朋友甚至為了得到領導的重用而選擇送禮物，其實送禮物也是要看物件送的，大多數領導在公司裡都會有一些股份，所以不會因為你送他禮物就重用你，許多領導者會拒絕接受禮物，特別是那些非常有能力工作的人，他們也不喜歡用禮物來實現他們的目標。
在這些人的心目中，只要有足夠的能力，就會受到領導的尊重。事實上，在職場中，本事越高的人，不僅不喜歡給他們的領導送禮物，而且他們得到重用的機率越大。
在職場上，肯定不只一種需求，我相信很多人都有各種各樣的需求，當然，你的領導者也是這樣想的;作為一個領導者，當然想有一些聽話、努力工作的下屬，來幫助分擔一些任務上的壓力;對於領導來說，當工作中有錯誤時，有些人可以站起來，甚至需要一些人來來自己的馬屁，這樣他們在同事面前就顯得更有面子了;
我們公司有一位新同事，已經工作多年了，因為在行業中有些名氣，直接被領導挖過來了，有一次領導在工作中犯了重大錯誤，不知道如何向公司彙報時，這位就同事主動承擔起責任;同事不僅得到了領導的青睞，甚至連公司的決策層都認為他有責任，經過領導和老闆的協商後，同事很快就升職了，這一切都是因為他給領導帶來了價值。
如果你的能力對領導者有工作價值或精神價值，你可以在不給他禮物的情況下就得到領導者的重用。我相信，很多底層的朋友都有很多解決問題的方法，這也是每個人在職場中混必須有的能力。
當一個人面臨困難並且有很多解決方案時，你對領導來說是非常有價值的。即使你在工作中犯了錯誤，領導也會睜一隻眼閉一隻眼。所以，在解決問題時，可以自己找到一些技巧和方法，這更容易受到領導的重用。
31樓：諾言
身在職場有時候真的是身不由己，如果遇到一個正直不喜歡職場套路的領導還好說，好好工作就行，但是遇到了如果遇到了比較「講究」的領導，如果你不表示表示他就會覺得你會來事。給領導送禮也是個學問，關鍵在於怎麼說。給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。
當然特殊情況特殊對待。
送禮千萬別光明正大的把東西提到辦公地方及其他公眾場合，那隻會讓事情和領導對你印象更加糟糕。一般送到家的時候，領導在家的時候你就客套幾句話。比如在單位這麼久了，今天專程過來感謝領導您一直以來對我的關照，順別給孩子和嫂子她們買了點東西（或者家人啊朋友啊什麼的從哪個地方給你帶了點東西，你就順便提過來了，一般情況不能說「我給領導你買了點東西」之類的，你嘴裡的送禮物件不是領導就好了）。
一點心意還望領導不要嫌棄……開場白一般就這樣，然後領導就會跟你說那麼幾句，表面上問問你最近的工作啊家裡情況啊等等。第一次送的話，就別呆太久，也別把想委託的事情說白了（領導看你送禮心裡自然明白）。送禮的說辭這對於很多初入職場的人來說，是最難的。
送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。
如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
給領導送禮老被拒絕怎麼辦，給領導送禮被拒絕了，怎麼辦
你想嘛，你約老闆，肯定沒那麼容易就約到噢，花點心思打聽到家裡 或者地址，這就不難辦啦 或者直接下班的時候跟他一起 順路就一起吃飯了 現在吃飯是負擔，但每天都還是要吃飯的，關鍵在於在 吃 和誰吃！接受禮品，拿人的手短，授手以柄，且有 之嫌。對於領導來說，關鍵是投其所好！不一定是什麼貴重的，但要是領導喜...
哎給領導送禮被退回來了怎麼辦給領導送禮被退回來怎麼回事啊
老兄，別在單位上送東西，儘管沒人看到也是不好滴。送到他家就可以了，別送月餅券，送點實用的東西，比如現金購物卡之類的。中秋到此為止吧，下個節日好好表現啊。你真傻現在全送購物卡。月餅誰稀罕啊你家領導要多少有多少。送禮有三忌 一是目的不明。給人一種居心叵測的猜疑，或有陷阱 或版有重託 或有 等等。權 二是...
給領導送禮送什麼好，給領導送禮，送什麼好呢？
給領導送禮應該送高檔的，有面子的，可以送體魄金中藥助眠枕，國家專利枕頭，多種名貴藥材組成的，其他的可以送特產，或者是根據領導的愛好來送，投其所好最好。送你領導彩頭雁！祝他財運亨通好運來！圖個好彩頭！女的送香水,chanel 男的送鋼筆 高禮行 致力於為高球場所提供高品質享受高禮行 高爾夫專供禮品系列...