1樓：昆重帥師
硬性規定是五險，養老、醫保、失業、工傷和生育，公積金不是硬性規定的交費基數以員工工資為準，但是最低不能低於社平工資的60%，最高不超過社平工資的300%
交費比例
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位10%，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右（看單位屬性），個人不交生育，單位0.5%，個人不交
2樓：塵上陌
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險（女職工才有）完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」（住房公積金）不是法定的。
3樓：駐師
目前我市已全面開展的社會保險有養老、失業、醫療、工傷等四大保險，生育保險在部分割槽縣進行了試點。
其中，養老保險職工個人繳費比例目前是本人上年度月平均工資的8％（職工本人上年度月平均工資超過上年度全市職工月平均工資300％的，按300％計算；職工本人上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60％的，按60％計算，下同），單位繳費比例為企業全部職工繳費工資總額的20％；失業保險職工個人繳費比例為本人工資的1％，單位按照性質的不同，其繳費基數分為三類，其中企業和民辦非企業單位繳費比例為本單位工資總額的2％；醫療保險職工個人繳費比例為本人工資收入的2％，退休人員佔在職職工比例不超過35％的單位，其單位繳費比例為職工工資總額的8％；工傷保險職工個人不繳費，單位按照行業費率的不同，其繳費比例為本單位職工工資總額的0．5％左右、1．0％左右、2．0％左右。
私企員工的檔案該放在哪，外企 私企員工的檔案該放在哪？
應該放在人才流動服務機構 人才流動服務中心 按國家政策規定，組織 人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業 鄉鎮企業 中外合資 獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。另外...
私企員工和城鎮職工的區別
2010年城鎮 在崗bai職工年平均工du資統計資料。zhi2010年，中國城鎮私營單dao位就業人員年版平均工資20759元，城鎮權 非私營單位在崗職工年平均工資37147元 這裡就只需要區別城鎮私營單位和非私營單位了兩者區別 私營單位 在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為...
如何辦理員工保險，如何為員工辦理保險
辦理養老保險需要提供以下材料 單位參保登記手續 1 以單位名義寫一份申請 2 營業執照 批准成立證件 事業單位法人證書或其他核准執業證件及影印件 3 國家質量技術監督部門頒發的直至機構統一 證書及其影印件 4 企業法定代表人和負責人身份證及影印件 5 辦理養老保險結算業務的銀行開戶名稱 開戶銀行及賬...