1樓：匿名使用者
向社會保險經辦機構申領一次性傷殘補助金，法律法規沒有規定必須在多長時間內提出，也沒有規定社會保險經辦機構應當在提出多長時間內支付到位。但一些地方有規定，建議直接諮詢當地人社局或者社會保險經辦機構。
如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位支付一次性傷殘補助金，發生糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁時效為一年。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：匿名使用者
傷殘補助金分兩種，一是一次性傷殘補助金，一是一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘補助金由工傷保險機構支付，工傷級別鑑定後，由企業負責申報，工傷保險機構支付。具體多長時間支付到位，沒有硬性規定。一般說來，工傷鑑定結束後，達到1--10級標準，30天左右可到位。
一次性傷殘就業補助金由企業支付，標準是依據地方標準，在跟員工（工傷5--10級）解除勞動合同時支付。
3樓：匿名使用者
一般在傷殘鑑定結論作出之日起一年內申請，是各地規定的，沒有統一規定。
傷殘鑑定結果下來後，要多久才能拿到賠償金
4樓：找法網法律諮詢
這和單位是不是給你繳納社保有關係，如果沒有繳納社保，那麼你直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
如果單位有繳納是社保，鑑定結果出來15天之後去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時間為準）。
之後你離職可以再向社保申請一次性醫療補助金，最後一筆是單位支付的一次性就業補助金。
傷殘鑑定
傷殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委託傷殘鑑定機構做相應的鑑定。
範圍本標準規定了道路交通事故受傷人員傷殘評定的原則、方法和內容。
本標準適用於道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。
**濟寧律師
5樓：78年的小馬叔
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6樓：法妞問答律師**諮詢
傷殘鑑定結果出來後,如果是參加了社保的,你可以直接去社保局結算相關費用,如果沒有參加社保,你可以與單位協商,如果單位不立即支付,不支付,你可以申請勞動仲裁,通過法律程式來得到你的培償
工傷鑑定出來後，要儘快索賠。不同專案的主張時間不一樣。拿到工傷傷殘鑑定書過後，你可以根據具體的情況，和對方協商，要求賠償費用。
公司把資料報上去，社保局一般在一個月左右，就打款到帳。
7樓：有嗨咩
鑑定與賠償的時間沒有必然的聯絡，看你們是自行和解還是訴訟，所以時間是不完全固定的啊。如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為工傷鑑定結果出來後多久賠償有沒有期限這個問題上，時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
於工傷鑑定結果出來後多久賠償有沒有期限的問題，工傷鑑定結果出來後， 賠償有效期是一年。一年內申請賠償， 否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了
工傷傷殘鑑定後的一次性傷殘補助金是要給公司還是本人領取？
8樓：之何勿思
工傷傷殘鑑定後的一次性傷殘補助金一般是要公司領取，之後給個人。
一次性傷殘補助金是社保在勞動能力等級鑑定結論出來之後，按照結論給付給工傷職工的補助金，雖然是給付給職工的，但因社保的辦事程式，社保辦事一般來說只對單位，不對個人。
社保作為一個事業單位，本身也沒有管錢的權利，錢都在銀行，社保只能依照規定對工傷進行稽核，核准之後委託銀行將補助金打到單位的賬戶裡，而不能親自把錢交給個人。所以，這筆錢是應該打到單位賬戶裡，再去找單位要，如果直接找社保，社保通常是不會接待的。
擴充套件資料：申請條件：
1、本市行政區域內的用人單位；
2、已進行工傷認定；
3、勞動能力鑑定有傷殘等級或護理等級。
辦理材料：
1、《工傷證》原件及影印件；
2、《工傷認定申請表》原件及影印件；
3、《勞動能力鑑定、確認結論通知書》原件及影印件；
4、《工傷認定決定書》原件；
5、屬建築業躉繳的還需建委花名冊（北京市建築業管理勞務中心備案專用章）的原件及影印件；
6、未進行工傷職工登記的還需《北京市工傷職工登記表》一式兩份；、7、特殊情況還需提供其它相關材料。
9樓：溫柔_369扉
如果公司給你支付了工傷的所有賠償（包括社保部分的一次性傷殘補助）的話，錢歸公司；如果公司沒有給你賠付這部分的話，錢就歸你的了。
滿意請採納
10樓：匿名使用者
交過工傷保險的，由公司統一辦理！ 或許保險公司支付的與法律規定的有差異。。。。。
工傷沒解除勞動合同上班了是不是就不能領一次性傷殘補助金了有沒有時限
11樓：66殘若惜雨
員工申請領取一次性傷殘補助金是需要滿足員工受傷已經認定為工傷，由工傷認定書，同時進行勞動能力鑑定，鑑定出有傷殘等級的存在。
如果勞動能力鑑定結果是無傷殘等級，那麼就沒有一次性傷殘補助金了。
工傷流程如下：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷傷殘鑑定後一次性傷殘補助金在什麼時間發
12樓：簡簡單單
1、工傷傷殘鑑定後一次性傷殘補助金，在傷殘鑑定結束後， 就可以申請領取的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
13樓：匿名使用者
應該是確定傷殘等級後即可要求支付。標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
縱橫法律網 韋鋒律師
14樓：匿名使用者
一個月之內上報理賠材料，材料齊全的話一般10個工作日就可以
工傷鑑定十級，現在不離職，等以後離職時能拿到一次性傷殘補助金嗎？
15樓：知道法也團隊
可以，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，補助金的具體標準由省級人民**規定。
以北京市為例，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除勞動關係時5個月的本市上一年度職工月平均工資。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《北京市工傷保險條例》第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》並交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關係終止手續：
（一）工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關係的；
（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規定解除勞動關係的；
（三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關係的；
（四）用人單位依法破產、解散的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
屬於本條第一款第（一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是根據職工的平均工資支付的還是根據地方平均工資支付
是根據地方上一年度的社平工資計算的，不是根據職工個人的平均工資計算的。工傷保險條例 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，...
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金可以同時要嗎
不能同時領取。一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，一次性工傷醫療補助金是勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險 一次性支付的醫療保障費用。與一次性醫療補助金同時支付的還有由用人單位支付的就業補助金，用以補償勞工傷殘疾造成的再就業影響。一次性傷殘補助金由...
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準。
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準由省 自治區 直轄市人民 規定，各地存在差異。工傷保險條例 鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五...