1樓：纖淨陽光
1、專心把本職工作做好。注意：如果你的能力高，就不必把工作做到最好（初來乍到，立足未穩，太優秀了容易遭到同事嫉妒、排擠）；如果水平一般，就要努力去工作了，尤其不要拖小組、部門的後腿、不要因為自己的問題給單位造成損失。
2、善於請教：請教的態度要真誠而虛心，請教的頻率以不令人反感為限。
3、微笑，微笑是與人交往最好的工具
4、不談論敏感話題。談話的原則是適當少一些，不要在日後留下把柄。
5、不要不合群
6、儘量多地參加集體活動
7、一般單位都會「欺生」，心理上最好做好準備。
8、適當多出力、少要回報，一切最好低調一些。
9、善良、熱心、富有同情心都是一個人的本分，也是和同事友好相處的前提。
10、不要貪圖小便宜、不要打小報告，友好地對待每一個人——包括清潔工。
總之，你喜歡和什麼樣的人交往，哪種人會容易給人（給你）留下好印象，你就努力去做那樣的人。
祝你一切順利！
2樓：匿名使用者
那要看是什麼性質的工作了，總之不管什麼吧，為人處世隨和一點，把自己的本質工作做的好一點就ok了！
3樓：
對任何人都要熱情！！尤其是在你沒有弄清楚公司複雜的關係網之前。但不需要逢迎拍馬,否則會更讓人討厭. 另外一定要做好自己的本職工作 這是最根本的
4樓：匿名使用者
性格內向是優點，尤其是你剛參加工作，首先要注意個人衛生，要懂禮貌，事事要尊重他們，因你剛參加工作，任何人都是你的前輩，要一視同仁對待他們。二要記住：不說為金，少說為銀，多說是廢銅爛鐵。
新單位是個新集體，千萬不要參與他們的是是非非。三是要勤快。微笑也很重要。
表情嚴肅會讓人不宜接近。群眾基礎尤其重要。簡單說就是人緣好。
最後祝你工作順利。
5樓：
見到ta們請微笑.
做人做事低調點.
該合群的時候就得合群，保持尊嚴，不要孤傲.
剛剛換了份新的工作，該怎麼樣和同事友好的相處，我很內向？
6樓：鳳媄人
1、專心把本職工作做好。注意：如果你的能力高，就不必把工作做到最好（初來乍到，立足未穩，太優秀了容易遭到同事嫉妒、排擠）；如果水平一般，就要努力去工作了，尤其不要拖小組、部門的後腿、不要因為自己的問題給單位造成損失。
2、善於請教：請教的態度要真誠而虛心，請教的頻率以不令人反感為限。 3、微笑，微笑是與人交往最好的工具 4、不談論敏感話題。
談話的原則是適當少一些，不要在日後留下把柄。 5、不要不合群 6、儘量多地參加集體活動 7、一般單位都會「欺生」，心理上最好做好準備。 8、適當多出力、少要回報，一切最好低調一些。
9、善良、熱心、富有同情心都是一個人的本分，也是和同事友好相處的前提。 10、不要貪圖小便宜、不要打小報告，友好地對待每一個人——包括清潔工。總之，你喜歡和什麼樣的人交往，哪種人會容易給人（給你）留下好印象，你就努力去做那樣的人。
祝你一切順利！
因為性格有點內向每次換個新環境工作不知道怎麼和新同事聊天相處
7樓：加
加油，你好，你自卑嗎為什麼會內向家庭還是從小就這樣
8樓：匿名使用者
性格內向的話就約新同事喝酒吧，喝酒話多
9樓：匿名使用者
不要想那麼多徒增煩惱，到時候就知道了
剛工作如何與同事相處？個人內向，不愛說話，能力也不怎麼樣，而且他們互相都有伴，我一個新來的感覺跟誰
10樓：筆下有情
我不知道你聽說過一句話沒，叫孰能生巧，日久生情。每一個來到公司的人，不論是誰，都是從0開始的，都是從你這個階段經歷過來的。所以，歸根結底，你在不能辭職的情況下，就必須調整自己的心態，讓心態認清這個現實。
什麼心態呢，就是第一，明白無論是誰都有剛開始的那天，老員工也是從新員工開示幹起的，有交際圈的人，也是從沒有朋友開始的。這個時候，不要因為孤單就隨意和別人交往，因為雖然你們做了同一份工作，但是並不代表你們彼此適合做朋友。同事之間相處之道，在於互相尊敬彼此。
不能因為別人比你差叫瞧不起對方，也不能因為別人比你強就害怕對方。能力都是從不斷的工作和學習之中提高的，新人不強是應該的，如果老闆需要強人，就不會讓你進入單位了。所以，都是從開始培養起來的。
為什麼彼此都有伴呢，其實也是因為彼此工作之中，找到了可以互補的朋友，或者適合彼此成為朋友的人。畢竟人以類聚，方以群分，你某一項能力差一些，剛好那個同事能力比你強，而你強的內容，他又差一些，這個時候，你們想不成為朋友都是不可能的。但是這種情況，你不可能一上來就遇到，都是在工作中， 不斷熟悉彼此和了解彼此之後，慢慢的就建立了。
歸根結底，還是要時間才行。
所以，內向，源於你能交際的能力太少了，比如你可以學學樂器，可以多看看交際方面的書本，交際不難，如果你不自私，處處想著別人，哪怕吃虧也不在意，那麼你不會沒有朋友的。畢竟讓你吃虧的朋友，下次就沒臉見你了，而同事都是低頭不見抬頭見的，你真誠待人，他們不會虧待你的。不愛說話，是因為你知識太少，如果你博學多才，什麼愛好都有，和別人說的上話，你就不會不愛說話了。
所以不愛說話，歸根結底是不知道說啥，我就很愛說話，呵呵。能力我說了，需要時間去提高，大概要半年以上，所以你不要著急，一心想工作，不要想同事，這才是你應該考慮的，同事不會給你工資，老闆才會，你該考慮的是老闆的感受，而不是自己和同事的感受呢。
最後，大家共勉，每個人都是從開始做起的，從陌生做起的，從膽怯做到膽大的。堅持到最後，陽光自然會充滿你的心。只要記得，多多看書提高自己的素養，多多學習一些藝術來增進你與別人的溝通距離，沒有愛好和興趣的人，歸根結底，不知道該和誰做朋友。
加油吧。
11樓：還你一個太陽
這也是你個人的一個成長時段，該鍛鍊鍛鍊了，出來工作了那就再也不是上學的乖寶寶了！其實話不多也能個人好相處，都說職場如戰場，但不概括我們平時的相處關係，有時在外了吃點小虧，別太計較太多，適當去考慮舍與得。吃虧是福，有舍才有得！
這些話大多證明了它的含義。處一個環境你就要學著適應，環境永遠不會去適應你。我們雖然隨著環境再改變，但一定留住我們那顆本心！
適當時可以找同事說說話。談談校園生活。。。說說那首歌曲，問問有沒有什麼好看的電影介紹下。
其實很多時候感覺不像自己本意，時間久了熟悉了，話也就多了。關係處好一點工作上的問題也能解決很多吧！工作了就別太公主脾氣了。
反正這個社會誰也不欠誰的！生活就得慢慢去品味，酸甜苦辣都是我們要經過的。加油你在成長了。
相信自己。我看好你
12樓：匿名使用者
慢慢來，日久見人心，不用太糾結，儘量和別人多接觸
13樓：剪刀2石頭布
慢慢的和大家熟悉，平時上班的時候勤快點。給別人留下一個好印象。就好了，祝你工作順利。
14樓：情定愛情海
慢慢大家都會熟悉的，熟悉之後就好了
15樓：匿名使用者
我也是才入職場的菜鳥，曾經幾乎半年沒怎麼和同事說過話，這種感覺我很懂。所以你需要主動去融入進去。
16樓：流浪的小馳馳
同是天涯淪落人，我也是今年的應屆畢業生，這是參加工作的第二週。新人嘛，難免的，我是想開了，要耐得住寂寞，多和大家一起出去玩玩就好了。
17樓：lxs磨練
現認識一起的同事，主動熱情的幫忙，讓大家認可你，要不斷的學習對自己有用的東西，提升自己的能力，
自卑，內向的人去到一個新的工作環境，怎麼與同事相處啊？
18樓：匿名使用者
這種東西只能靠自己。首先要敢於突破自己，不要害怕。你要知道，如果自己都看不起自己，那麼沒有人看得起你！
然後，學會傾聽，不會說話，可以當一個聆聽者，慢慢的向說話者過渡！要讓別人認可你！
19樓：小豔芷
我也想知道，一個新人在一群不熟息的環境中，坐立不安，感覺好壓抑
高效的工作技巧在我們這些工作該怎麼樣去進行
很多時候，我們總是想把一件事情處理到一個最理想化的狀態，但是，大多數時候我們都不知道這個最理想化的狀態到底是什麼樣子，即便知道最理想化狀態是什麼樣的，也總是擔心在實際做的過程中會出現這樣那樣的問題而不敢輕易去動手做起來。猶豫不決或舉棋不定，不僅可能使我們貽誤了時機，而且可能因此給企業帶來巨大的損失。...
我應該找一份怎麼樣的工作？性格比較內向，喜歡做幕後英雄吧，比如玩遊戲都喜歡去玩那種輔助別人的，但
嘗試做網路銷售吧，不用面對面交際，全部是網路完成的，不過剛開始可能會比較少工資，以你自己是大學學歷是否會屈就？不過以你的學歷做得好做得長久，又跟上一個好老闆 很快能升上去做個主管啊，經理啊之類的！如果你再不改變一下自己，還是內向，不敢管人，不敢提自己的意見，不願意與人溝通，打交道，那就什麼工作都不適...
父母和自己的事業，該怎麼樣選擇
如果是我的話，我會先選擇自己的事業，只有你掙錢多了，把自己顧好了，才有經濟實力去管父母，讓父母不操心你的事情。我覺得應該去選擇父母，畢竟那是最親的人，事業在哪都可以做。如果讓我選擇的話，我也許會先選擇自己的事業，然後再選擇去孝順自己的父母。選擇父母，因為父母將我們養育長大，沒有什麼比父母更重要。父母...