1樓：生活需要幸福感
一、**遴選規定
各部門根據考察情況和職位要求，按照幹部管理許可權，集體討論決定擬任職人員，並分別在遴選選調專題**和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選或選調資格。
考生自願放棄遴選或選調資格的，須在考察結束後3個工作日內提出，之後放棄資格的，將記入考生誠信檔案。報考本次公開遴選或公開選調職位的，可直接任職。其中，報考主任科員以下公開遴選職位的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員任職;報考副處級以上公開遴選或公開選調職位的，按報考職位任職。
需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。
二、江蘇省遴選規定
1.公示。體檢合格人員名單在有關**公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
公示期滿後，出現不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，並報省公務員主管部門批准。
2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按幹部管理許可權和公務員調動規定及程式，由遴選單位報省公務員主管部門稽核，辦理相關手續。
對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選資格。
3.任職。報考本次公開遴選職位的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員直接任職。需要實行任職試用期的，經省公務員主管部門批准後，按照有關規定執行。
三、長春市直機關遴選規定
對擬遴選錄用人員進行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選單位試用;對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選資格。遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按幹部管理許可權將考核情況和擬錄用意見分別上報長春市委組織部、長春市人力資源和社會保障局稽核後，根據有關規定辦理轉任手續。
試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。遴選錄用人員，最低服務年限3年，服務年限內不得轉任或參加公務員遴選考試。
遴選有服務期嗎?遴選單位有服務期限制嗎?可見，通常遴選是沒有服務期要求的，但是個別市直機關遴選是有服務期限制的，比如長春市直機關遴選要求最低服務期3年。
2樓：李保忠律師
試用期是沒有合格的試用人員，隨時可以按照需要解除試用期。
3樓：懷慕
你只要在試用期表現不好的話當然會辭退回原單位了 ，正常現象 是在試用期期間表現優異的話，就可以不回原單位 。在這個社會也有黑暗，也可以你表現好的情況下，別人頂替你 你也是沒有招的 。
公務員遴選之後還有試用期嗎？如果試用期不合格會怎麼辦？
4樓：華圖教育
遴選的公務員，也需要有試用期。如果試用期不合格，則退回原單位。以下是具體的規定：
遴選也有「試用期」：
按照《辦法》規定，公開遴選的程式包括：各遴選部門申報計劃和制定方案、釋出公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、公示與試用、任職等程式。「筆試和麵試，總體原則是幹什麼，考什麼！
」同時，公開遴選單位可根據工作需要加試業務水平測試。
在考察過程中，注重考察物件「德」的真實情況、工作實績和群眾公認度。考察內容除了能力素質、學習和工作表現外，還包括考生政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等。
尤其值得一提的是，公開遴選首次增加「試用期」的環節：試用期為3個月。試用期間，擬任人選在原單位的一切關係、待遇不變。
試用期滿考核合格的，按照管理許可權和有關要求辦理轉任等手續；試用考核不合格的，退回原單位工作。
5樓：題名教育
公務員試用期如果被取消錄用，還能再考，但是如果自身情況在不能報考範圍內，或者基本要求不合格，再報也沒用。
以下人員不能報考公務員：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的；
（4）現役軍人；
（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員；
（6）在讀的非應屆畢業生；
（7）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規定：「公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。」公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環節的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。
如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成迴避關係。
6樓：中公教育丶南充
第三條領導幹部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。按幹部管理許可權，需要辦理備案手續的，應在發出試用任職通知前一個月辦理備案手續。
第四條領導幹部在試用期間，履行所任職務的職責，享受相應的政治和工資待遇。
第五條試用期滿，按照幹部管理許可權，由組織(人事)部門對領導幹部進行考核。考核可根據實際情況，採取適當方式進行。
第六條領導幹部試用期滿的考核，應堅持實事求是、客觀公正的原則。在瞭解試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況的同時，重點考核對所任職務的適應能力和履行職責的情況。
第七條領導幹部試用期滿，經考核合格的，由組織(人事）部門辦理正式任職手續。正式任職的，試用期計入任職時間。
第八條領導幹部試用期滿，經考核不合格的，按幹部管理許可權審批或備案後，免去試任職務，一般按試用前原職級安排適當工作。
第九條領導幹部在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續試用的，按幹部管理許可權審批或備案後，提前結束試用期，並按有關規定予以處理。
第十條黨委(黨組)及組織(人事)部門按照幹部管理許可權，履行領導幹部試用期間的教育、管理和監督職責。
7樓：鉛筆茡
這是2019遴選最新公告，你可以看一下。
六、公示、辦理相關手續
各部門根據考察情況和職位要求，按照幹部管理許可權，集體討論決定擬任職人員，並分別在遴選選調專題**和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選或選調資格。
考生自願放棄遴選或選調資格的，須在考察結束後3個工作日內提出，之後放棄資格的，將記入考生誠信檔案。報考本次公開遴選或公開選調職位的，可直接任職。其中，報考主任科員以下公開遴選職位的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員任職;報考副處級以上公開遴選或公開選調職位的，按報考職位任職。
需要實行任職試用期的，按照有關規定執行
8樓：邢臺中公教育
1、基本都是一年的試用期，如果試用期間內不合格，會取消錄用的
2、上崗之前都會進行嚴格的稽核，對不符合報考條件要求或檔案重要資訊塗改造假的，一律取消錄用。
9樓：雲浮中公教育
公務員一般是有試用期的，建議努力工作，不斷提升自己。
10樓：匿名使用者
遴選的都是平行調動，沒有試用期。不過很多人不是走遴選，而是先借調，然後把關係辦進去。
11樓：匿名使用者
試用期一年。如果不合格不予錄用。另外一些特殊情況造成試用期結束時無法確定是否符合錄用條件的話可能會延長試用期。
12樓：山東中公諮詢
有試用期。視當地政策，一般與新錄用的公務員不同的是,公開遴選的公務員試用期為6個月,考核不合格的原則上回原單位安排工作。
13樓：大家發財啦
您好，中公教育為您服務。
親，遴選也是招聘，肯定會有試用期，一般除非犯重大錯誤，不會不讓過的，畢竟經過了層層考核和選拔，如果實在不合格，看來要自己想辦法了！
祝好！希望能夠幫到您，歡迎關注公開選拔領導幹部考試網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
14樓：俁遊翱旱凡綻
任職試用期為一年,從任免機關發出試用任職通知時計算。按幹部管理許可權,需要辦理備案手續的
15樓：匿名使用者
有些崗位在職位表裡就寫明試用期，比如三個月，試用期不合格退回原單位。
16樓：題名教育
一般來說，試用期沒有違法行為，都可以留下來，至今為止，還沒碰過過試用期被刷的
17樓：樂事逍遙遊
有的 不合格就要取消聘用了
18樓：陝西京佳教育
公務員的遴選也是有試用期的。
試用期不合格則被退回到原單位。
19樓：創作者
1.遴選的公務員，也需要有試用期。
2.公開遴選的公務員試用期為6個月,考核不合格的原則上回原單位安排工作。
3.按照《辦法》規定，公開遴選的程式包括：各遴選部門申報計劃和制定方案、釋出公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、公示與試用、任職等程式。
「筆試和麵試，總體原則是幹什麼，考什麼！」同時，公開遴選單位可根據工作需要加試業務水平測試。
20樓：題名教育
遴選也有「試用期」：
按照《辦法》規定，公開遴選的程式包括：各遴選部門申報計劃和制定方案、釋出公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、公示與試用、任職等程式。「筆試和麵試，總體原則是幹什麼，考什麼！
」同時，公開遴選單位可根據工作需要加試業務水平測試。
在考察過程中，注重考察物件「德」的真實情況、工作實績和群眾公認度。考察內容除了能力素質、學習和工作表現外，還包括考生政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等。
尤其值得一提的是，公開遴選首次增加「試用期」的環節：試用期為3個月。試用期間，擬任人選在原單位的一切關係、待遇不變。
試用期滿考核合格的，按照管理許可權和有關要求辦理轉任等手續；試用考核不合格的，退回原單位工作。
在公務員最低服務年限期間，可以參加遴選考試麼？
21樓：智者總要千慮
不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。
遴選公務員試用期滿可以申請回原單位工作嗎
22樓：匿名使用者
在試用期快滿的時候，我就直接給原單位的領導打**說明想回去，原單位同意了，然後我再給試用期那個單位的領導說，試用單位的領導同意回去，就這樣就回去的。
對於服務期限較長（3年）的委託管理服務如何確認收入，是分期確認，還是一次性確認
一般來說，應按照權責發生制確認，即分期確認。服務當期多少費用就記多少，其它先做預收。比如三年的話，可以按照年限確認，分三期確認，也可以按每月來確認。按照權責發生制，應該分期確認。橋樑養護年限，例如3年檢查一次，這個期限到底是依據什麼確定的？是根據經驗還是有理論研究做支援！謝謝 大橋的管理與養護，都是...
事業單位五年服務期限怎麼考公務員嗎
1 事業編制有的不籤合同，這種隨時可以走 即使簽了合同，也可以交了違約金再走 如果領導開明 違約金都不用交。2 如果考上公務員 肯定能走 但是最好考之前就和領導打個招呼，不然對領導有點不尊重 3 你不必辭職 事業編考公務員的一抓一大把 放心吧 先看書 考上再說 事業單位五年服務期限怎麼要想考公務員，...
跟學校填了合同，上面寫了最低服務期限五年和違約金5萬元，3年內不能調離崗位，實習期一年，不能辭職
只要你當時在合同上簽字時沒有受到脅迫和欺騙等情況，合同就會受到法律保護的。你現在單方面違約的話是要按照合同約定的金額賠付違約金的，起訴到法院都是你輸，你最好還是和學校協商解決把損失降到最低點。勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期...