1樓：法邦網專家
基本養老保險有單位和個人各負擔一部分,個人部分由單位統一扣繳.
單位和個人都要交
單位有義務為你繳納養老保險，如果單位不繳，你可以象勞動監察機關投訴。
基本養老保險有單位和個人各負擔一部分,個人部分由單位統一扣繳.
養老保險根據有關規定,主要由單位承擔,部分由職工承擔,由單位統一向社保機構交納.如果單位不交,你有權申訴.
2樓：生活小百科大搜尋
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回答你好，很高興能夠回答你的問題。關於你的問題我認為社會保幷險基幷金**於勞動者創造的物質財富，囯幷家通幷過社幷會保幷險將①部分物質財富再返回給勞動者，特別是在因工傷幷殘或者患職業病的情況下，勞動者所享有的社幷會保幷險待遇，其實質是對勞動者過去勞動的①種補償，直接反映了社幷會保幷險的補償性
保險的一個最主要的目的是讓被保險人恢復到損失發生前的經濟狀況，而不是改善被保險人的經濟狀況。保險合同的補償性質包括保險利益原則、代位求償原則和不能超額保險的原則
希望能夠幫助到你
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社會養老保險如果去世有補償嗎？
3樓：翻滾吧雲盤
社會養老保險人已死亡，個人賬戶養老金餘額可以繼承。
根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金餘額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。喪葬補助金和遺屬撫卹金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫卹金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫卹金各地規定不一樣，有的沒有規定撫卹金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫卹金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
2、因病或非因工緻殘的社保待遇
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險**對前述特殊參保人員給予的經濟補償。病殘津貼屬於新制度，目前還沒有相應的津貼標準，需要出臺相應的配套規定。
4樓：手機使用者
1、喪葬費=死亡時上年度市職工平均工資*3個月 2、一次性優撫（撫血費）=死亡時上年度市職工月平均工資*3個月 3、供養直系親屬一次性救濟金：供養1人=死亡時上年度市職工月平均工資*6個月 供養2人=死亡時上年度市職工月平均工資*7個月 供養3人=死亡時上年度市職工月工資*8個月 4、個人賬戶餘額一次性支付給法定繼承人，無法定繼承人的，轉入社會養老保險**。
5樓：匿名使用者
回答您好，
沒退休的話只能退保，沒有任何補償，退休了的話，他的遺屬可以享受十個月的全省平均工資的喪葬費以及一千元的殯葬補貼，符合條件的遺屬還可以享受撫卹待遇
提問以領退休的老人喪葬費和殯葬補貼，撫卹待遇有多少？
回答您好，各地規定不同。您需要諮詢當地社保機構。
首先，根據企業退休職工的情況與所在地區不同，撫卹金和喪葬費的標準也各有差異。以福建為例，當地是將撫卹金髮放給死者家屬或者是失去勞動力的傷殘職工。如果是企業退休職工去世，國家或有關單位會統計好死者供養的直系親屬有多少，按人數每月發放一定的撫卹金，直到被供養人無需供養為止。
這樣的發放方式相當於給予死者家庭每個月一筆生活費，使他們能夠過得更好。
其次，有些地區發放的是一次性撫卹金。企業退休職工繳納的是城鎮職工社會保險，所以養老金水平相對較高。如果其繳納的時間更長，一旦去世了，家屬就能領到更多的撫卹金。
一般來講，每繳一年的社保年限，就可以多領一個月月均養老金水平的撫卹金，最多不會超過20個月。打個比方，a今年去世，去世前他繳納了20年社保，而上一年的月均養老金是1200元，那他的家屬就能拿到20×1200=24000元的撫卹金。如果a繳納了21年或者更長時間的社保，也只能按20年來計算。
而喪葬費則是按照四個月的月均養老金來計算，也就是4×1200=4800元。
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6樓：阿謂丶
沒退休的話只能退保，沒有任何補償，退休了的話，他的遺屬可以享受十個月的全省平均工資的喪葬費以及一千元的殯葬補貼，符合條件的遺屬還可以享受撫卹待遇，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我，
養老保險賠償的標準
7樓：韓飛律師
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫卹費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應儘量連續繳納，根據有關檔案規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。
8樓：匿名使用者
不叫賠償，應該是給你補繳在職時間的養老保險，你是被辭退的話有3個月的工資補償
9樓：職場導師張可
回答累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫卹費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應儘量連續繳納，根據有關檔案規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。
提問我的問題是，2023年入職鄉**工作，2023年因政策性原因分流自謀職業，請問；在河北省承德市可否申請養老保險賠償。
回答當時的政策是什麼，可能您自己現在也不知道
所以，你要想解決問題，就要去當年辦理手續的勞動部門去查詢方面政策，和現在的政策結合
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10樓：匿名使用者
事業單位的工作人員意外死亡有保險嗎
11樓：
這種情況不太清楚，只是知道如果是公司辭退的話，應該是繼續幫你繳納兩到三個月的社保吧。建議你把情況表述具體的，好讓大家更好的幫助你啊，
單位沒繳納夠養老保險 可以要求補償麼
12樓：王元頁
到退休年齡勞動合同終止，沒補償金
社保補交，直接找單位參保的社保局稽核部門投訴單位你寫的勞動合同法第47條的補償金，要符合勞動合同法第46條規定情形才能取得
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
社會養老保險繳費標準，社會養老保險繳費標準分幾檔，每檔要繳多少錢 所說的60 80 100 是什麼意思？
養老保險繳費的比例 職工 8 企業 20 部分省市企業繳費比例已降至20 以下 繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類 一 各類企業按職工繳費工資總額的20 繳費，職工按個人繳費基數的8 繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。二 個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18 繳費，全部由自...
養老保險的賠償問題，關於養老保險補償問題的解答
譬如 通知 要求，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失的，按以下原則處理 如勞動者在同一用人單位工作年限滿15年的，則參照勞動者達到法定退休年齡前一年的重慶市退休職工社會月平均養老金標準的70 確定勞動者的損失，由用人...
商業養老保險與社會養老保險衝突嗎
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基...