1樓：西原
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金蝶軟體中的工資怎樣計算（公式的）
2樓：匿名使用者
1、在實發工資語句的下一行加上:如果 病假天數》10 則 實發工資=應發合計-扣款-基本工資
如果完2、條件不明朗,不知你要算什麼?
3樓：匿名使用者
應發合計 = 基本工資 + 獎金 + 補貼 - 病事假扣款合計 = 代扣稅 + 其他扣款
實發合計 = 應發合計 - 扣款合計
如果 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款 > 0 且 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款 < 500 則
代扣稅 = ( 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款) *0.05如果完
4樓：匿名使用者
尊敬的客戶，您好：
可參照：
如果 病假天數》10 則基本工資=0 如果完如果 基本工
5樓：匿名使用者
好黑的公司，病假大於10基本工資不發，還有基本工資只有3-500，誰去幹這樣的活。
金蝶的工資計算設定老是說型別不配！
6樓：
尊敬的客戶您好：
提示型別不匹配一般是跟您的專案型別有關，建議
7樓：
先自查「型別」，是否選「數值」？ 其次自查引用「型別」的「文字」有效性是否完全一致。
--參考
金蝶裡 工資核算提示有語法錯誤 看半天沒看出來 哪位好心人幫忙找一下
8樓：
有兩處則的前而沒有空格，
例如：如果 職員類別 是 "車間管理人員"則崗位工資=700
如果工齡》= 5 且 工齡<= 10則
9樓：erp應用專家
如果 職員類別 是 "管理人員" 則
獎金=150
否則獎金=200
如果完如果職員類別 = "銷售人員" 則補交=500
否則補交=200
如果完z\個人認為這個是有點問題，
如果 職員類別 是 "管理人員" 則
獎金=150
否則獎金=200
（是不是應該是否則，如果 職員類別 是 「業務人員」或「其他人員」就是剩下的你那些職員類別
則獎金=200）之類的，另外我有個小技巧，一般把這個公式剪下到word裡面，逐行往軟體裡面複製，然後儲存，看哪一段有問題就明白了，範圍就縮小了
金蝶軟體中的roundx（）函式是什麼意思？
10樓：匿名使用者
四捨五入的函式深圳金蝶軟體深度應用培訓班
金蝶k3裡的過濾是什麼意思？是使用者自行設定的？如果忘了咋辦？新手不懂 向專家請教 謝謝
11樓：樹皮
過濾是為了方便使用者進行篩選準確查詢使用者需要
的資訊，例如：工資模版需要區分為在職、離崗帶薪、退休、病假的人員工資和正式員工、聘用員工的情況，要查詢正式員工退休員工工資，那麼過濾條件為人員型別=正式員工 且 人員狀態=退休，；總之過濾條件是根據使用者的實際需求自行設定，常用的相同條件可以儲存為方案。ps：
且表示並立關聯，前後動作同時或先後進行；或表示可供選擇的幾個條件的挑選。
請問誰會金蝶軟體專業版中的工資管理---公式設定，最好能舉例說明。
12樓：erp應用專家
樓主，提問首先要舉例你的這個公式是怎麼編的，沒看到你的公式，不方便查詢問題
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