1樓：彤寄竹樸鵑
d．必須藉助於商品貨幣形式來實現
按勞分配（
distribution
according
toone's
performance
）分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。
按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性，建設社會主義，有重大作用。由於勞動能力不同，家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一個「弊病」，但在社會主義階段是不可避免的。
實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，
社會主義經濟中產品的分配方式是以按勞分配為基礎的,按勞分配是社會主義公有制中個人消費品分配的基本原則.按勞分配是公有制在分配領域的實現;舊的社會分工是按勞分配的直接原因.
按勞分配的具體含義和實現形式,在市場經濟條件下與非市場經濟條件下有所不同.市場經濟條件下,按勞分配分配的特點.社會主義市場經濟條件下,按勞分配可以通過不同形式實現.
實行按勞分配，是由我國現實的經濟條件決定的。生產資料公有制是實行按勞分配的前提；社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的直接原因。
我國以按勞分配為主體,多種分配方式並存的制度。健全勞動，資本，技術，管理等生產要素按貢獻參與分配的原則。
基本內容:多勞多得,少勞少得.
前提條件:生產資料公有制
物質條件:生產力水平.
直接原因:舊的社會分工和勞動差別的存在.
原則：生產要素按貢獻參與分配
現階段我國實行的按勞分配的特點有：
按性質看，是社會主義初級階段的分配主體，但並不是唯一的分配原則；
按實現程度看，還不可能在全社會的公有制經濟範圍內按統一標準實行；
按尺度看，還不能以勞動者的勞動時間為尺度；
按實現形式看，必須藉助商品貨幣關係來實現。
2樓：匿名使用者
c按勞分配是和公有制相聯絡的分配方式。
公有制經濟中勞動者的工資是按勞分配的主要形式，獎金是補充形式。
3樓：八楞經
c，很明顯，a項所有「勞動者」太大，但分配方式多了；
b項公有制經濟下，還有其他分配方式嘛（多選的話，勉強考慮，但應該不會有這樣的老師）；
d項個人收入，稍比a項「勞動收入」範疇小，但不說其他，單在我國「以按勞分配為主，其他分配方式並存」，也不對了啊。
綜上，只有c項「公有制經濟中」「工資獎金」肯定是按照公有制經濟下勞動者貢獻大小來決定的不是？
4樓：匿名使用者
c 工資是多勞多得！其他是補充！
5樓：格局子
c限制條件最多的那個
在社會主義初級階段，我國的個人收入分配方式有（ ）
6樓：榆林張向軍律師
a、按勞分配的收入b、按生產要素分配的收入
在社會主義初級階段為什麼要實行按勞分配
7樓：李子寨旺哥
必要性：bai
1.實行按
勞分配du是由我國現實的生產zhi
力狀況決定的.
2.生產資dao
料公有制是實行回按勞分配的前答提.
3.社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎.
4.社會主義條件下人麼勞動的特點是實行按勞分配的直接原因.
重要性：
1.有利於充分調動勞動者的生產積極性.
2.激勵勞動者努力學習勞動技能,提高技術水平,從而促進社會生產的發展.
3.體現了勞動者共同勞動,平等分配的社會地位.
8樓：火龍範兒
(1)公有制
為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構,決定了必須實行回按勞分配為答主體、多種分配方式並存的分配製度.生產資料的所有制形式決定消費資料的分配形式.因此,公有制為主體決定了個人收入分配中必須堅持按勞分配為主體；社會主義初級階段的所有制結構除作為主體地位的公有制經濟以外,還有其他非公有制經濟,這就決定了在按勞分配方式以外必然存在其他分配方式。
(2)所有制實現形式的多樣化決定多種分配方式.即使在同一種所有制經濟中,也存在多種實現形式.如全民所有制經濟,按照所有權與經營權適當分離的原則,根椐企業的性質、規模和技術特點,分別實行國家經營、承包經營、租賃經營、股份制經營等多種實現形式.
在這些不同的實現形式中,所有者、經營者、勞動者的職能、利益存在差別,他們獲得收入的方式也必然不同。
(3)社會主義市場經濟的存在和發展也要求實行多種分配方式.市場經濟要求企業自主經營、自負盈虧。
社會主義初級階段的分配製度除按勞分配，多種分配方式並存的分配製度以外還有哪些分配方式
9樓：阿離
除了按勞分配以外，其他分配方式主要還包括按經營成果分配；按勞動、資本、技術、土地等其他生產要素分配。
按勞分配與按勞動要素分配不同，按勞分配只能在社會主義公有制範圍內分配。以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度實質上反映出勞動、管理、資本、技術、土地等各種生產要素，都按貢獻參與了收益分配。其中按勞分配為主體反映了勞動要素是各種生產要素中最受重視的部分。
10樓：匿名使用者
樓主您好，你已經說了多種分配方式並存，這裡面就包括了其他的分配方式1.按勞分配以外的勞動和經營收入。主要是指個體勞動者和農村專業戶的個人收入。
2.按勞動力價值分配獲得的收入。主要是在私營企業和外資企業中工作的勞動者得到的工資收入。它實質上是勞動者出賣勞動力商品獲得的價值或**。
3.資產收益。主要指社會主義公有制經濟和個體經營者獲得的資產收益，如紅利、股息、利息和分享收益。
4.社會成員提供技術、資訊等生產要素獲得的收入。包括憑藉智慧財產權、技術轉讓或入股、資訊諮詢等方式獲得的收入。
5.按資本分配得到的利潤收入。主要指我國私營企業主和外資及港澳臺投資的企業中的企業主按資本獲得的利潤收入。
此外，還存在國有企業的承包者和租賃者通過按經營成果分配獲得的收入，一些社會成員通過國家和社會公平原則進行福利性分配而得到的一些收入，以及分享風險收入等。
社會主義初級階段個人收入的多種分配方式，在實踐中是相互交叉、相互影響和相互滲透的。上述的一些分配已經超過了個人消費品的分配範圍，所分得的收入包含了用於資金積累，擴大再生產等內容。因而，這實際上已不僅僅是個人消費品的分配方式，而是個人收入分配方式。
11樓：匿名使用者
按生產要素分配，即勞動、資金、技術、管理
在社會主義初級階段,按勞分配是?
12樓：匿名使用者
在社會主義初級階段,按勞分配是b 按照勞動者的勞動實現了的價值進行分配
首先可以排除c 直接以"勞動券"的形式實現 d 按勞動者的身份,地位分配 這兩項，在中國社會主義初級階段，由於我國人口眾多，勞動生產率低下，還不能直接以勞動者提供勞動的數量和質量分配，只有他們的勞動成果得到市場認可並被消費者購買才能算是勞動者的價值實現了價值分配
因此在社會主義初級階段,按勞分配是b 按照勞動者的勞動實現了的價值進行分配
社會主義初級階段實行以按勞分配為主體,多種分配方式並存的分配製度的原因
根本原因 是由生產關係一定要適應生產力發展的客觀規律決定的。具體原因 是由我國的社會主義性質和社會主義初級階段的國情決定的。社會主義所以必須實行按勞分配是由社會主義公有制和社會生產力的發展水平決定的。前者是實行按勞分配的所有制基礎，生產資料公有制實現了人們在生產資料佔有上的平等關係，排除了個人憑藉對...
社會主義初級階段特徵是什麼，社會主義初級階段的基本內容和特徵是什麼？
第一，從現代化發展水平上看，是逐步擺脫不發達狀態，基本實現社會主義現代化的歷史階段。這是對社會主義初級階段整個歷史程序所體現出的總的特徵的概括.第二，從產業結構和產業現代化方面來看，是由農業人口占很大比重 主要依靠手工勞動的農業國，逐步轉變為非農業人口佔多數，包含現代化農業和現代服務業的工業化國家的...
我國社會主義初級階段實行的分配製度是什麼？我國實行這一分配製
按勞分配和按生產要素分配結合 因為在社會主義初級階段,我國的生產專力發展水平還不 屬高,社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要與落後生產力之間的矛盾 所以我國現階段還不能實行按需分配,而且按勞分配能夠調動勞動者的積極性,同時勞動者所從事的勞動是有區別的,付出是有大小的,所以為了肯定勞動者為建設所...