1樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在7級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：
參照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級gbt 16180-2006》，可能是7級傷殘。
18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷；
19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節功能喪失；
實際以鑑定結論為準。
傷殘待遇參考如下：
1.護理費： 評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%
2.一次性傷殘補助金：7級按本人工資的13個月發給
3.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位接觸勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
此項根據各省具體規定實施，不知道你工作地是在哪個省。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3樓：
這個你最好去醫院定殘 我知道如果大拇指沒了是陪的最多的 還有具體陪多少錢 還得看你是打官司或者私了 本人建議還是打官司
工傷事件，請問我是否需要賠償
依據律法規定，如果這個工人要起訴你們，你和那個包工頭都逃脫不了干係。現在法律並不是要看你和僱員有一個書面的合同才確認你們有勞動關係。其實自從那個工人進入你的工地，跟你做事的第一天起，他和你之間已經形成了勞動關係，隨便拉個人就可以證明人家和你有勞動關係，而且也絕對可以得到法院的認同的。現在你出了醫藥費...
你好，我想請問一下工傷傷殘等級鑑定在發生受傷事件之日起多久之內辦理鑑定手續有效
先做工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷...
請問工傷，手指受傷，梨斷傷，傷殘等級鑑定，會不會寫戶理的工錢
如果是在工作中，因工作原因和在工作場所受傷，可以認定為工傷。如果工傷造成了手指斷離，可以要求傷殘等級鑑定，按鑑定的標準賠償。如果認定是工傷，用人單位應支付護理費。如果委託鑑定時，要求鑑定機構加上護理時間及護理依賴程度的鑑定事項，這種情況下，鑑定機構才會有相應結果 但是，不會給你算出多少護理費的。手指...