1樓：簡簡單單
工傷傷殘十級，除了醫療費用和誤工工資外，還能獲得一次性傷殘補助金7個月本人工資。一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金約5個月工資。如果有工傷保險的話，一次性傷殘補助金和醫療補助金由工傷保險支付，醫療費也由工傷保險支付，如果沒有工傷保險的，全部由用人單位支付的。
2樓：靜文
看廠裡給你買的意外傷害險是多少。保險公司也會給你賠一部分的。我個人覺得鬧的越凶，賠的越多。如果太老實，是要吃虧的
3樓：
1、醫療費用，住院期間的伙食補助，因傷不能上班期間正常的工資和必要的護理費用，這些照實際情況主張。
2、一次性傷殘補助金，全國統一，7個月的本人工資（本人工資如果比當地社會平均工資的60%還低，就按社平工資的60%算）。
3、如果職工本人提出解除合同，或者合同到期了，離職的時候可以要一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，這兩筆錢具體多少，是各地規定的。你可以搜一下義聯勞動法援助中心，是個公益機構，打他們的諮詢**，詳細跟律師問問。
4樓：成都倪律師
各地賠償引數不一，建議委託當地律師具體計算。
5樓：匿名使用者
多大年齡？在哪個城市？八萬左右吧一般
工傷認定十級傷殘單位大概能賠償多少錢
6樓：匿名使用者
工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區的規定，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險待遇。
用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。
***《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：南京追夢網路科技****
1、賠償方面：勞動者根據工傷鑑定結果享受工傷保險待遇，在醫療期間享受如下待遇：
（1）工傷職工符合規定**工傷或職業病所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費等工傷醫療費用全額報銷。
（2）工傷職工需要住院**的，由企業按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費；經批准轉外地**的，所需交通、住宿費用由企業按照職工因工出差標準報銷。
（3）工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當於工傷職工受傷前的本人工資。
（4）職工工傷或患職業病評定傷殘等級後，享受傷殘待遇。 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、若單位為你正常繳納社保，那麼這些費用都應當由工傷保險**支付，若單位未為你繳納社保，那麼由單位承擔所有相關的費用，單位不承擔的，可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
8樓：裴蓁律師
具體金額因人而異，個人工資收入不盡相同
工傷10級公司要賠償嗎 要賠償那些 大概多少錢 怎麼賠償
9樓：
很簡單，勞動法規定，十級傷殘，要賠償您12個月工資，工資標準就是受傷前一年度的月平均工資，例如，平均3000元，那就要賠償您3000*12個月就行了！先由企業全額墊付，然後企業再去保險公司報銷。如果買的有社保，那就是先社保賠付一部分，剩餘的由企業支付！
10樓：修秀竹
十級傷殘單位多少社保局多少
11樓：匿名使用者
工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：nono灬
這要找當地仲裁機構詢問了，各地都不一樣
我受工傷，工傷認定為十級，請問我應該得到哪些賠償，大概要賠償我多少錢
13樓：匿名使用者
以享受待遇：醫療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業補助和醫療補助等等。具體金額需要詳細計算。
可以登陸 到律 伴 ，讓律師依據情況幫你判斷 和 計算
我現在工傷鑑定結果出來了，鑑定結果為十級，請問多久能拿到賠償款，應該走哪些程式？ 50
14樓：匿名使用者
工傷鑑定結果出來之後你只要按照工傷鑑定的賠付享受就可以了，如果對方沒有給你按照賠付去賠償，你可以找到勞動仲裁部門，或者說相關的法律部門他會走法律程式的。
15樓：空白支票
在拿到傷殘鑑定結果後，過十五天，企業和本人都沒有異議，那就可以進行賠償。十級傷殘，賠償12個月工資就行了。勞動法規定，在30個工作日完成社保賠付，企業賠付，需要先提出辭職申請，然後再辦理。
16樓：劉楊瑞
這個就要看**部門的工作速度了，還有你的材料上交的情況
17樓：四川萬帆律師事務所
工傷傷殘鑑定bai
結果一般是自申du
請勞動能力鑑定材料
zhi遞交之日dao起60日內有結果，特殊情況可後延內30日，也就是最遲容90日內會有結果。
附《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
18樓：啾啾啾蕎芥
時機還挺嚴重的，那你這個應該可以了吧？
19樓：吳得俊
如果不離職有賠償嗎？有又有那些程式
20樓：青寕
建議去社保局諮詢一下專業的人問一下，這個問題或者找一些，做人是工作方面的朋友問一問
21樓：雪精靈
你好，請問一下你工傷鑑定後等了多長時間拿到鑑定結果報告的。我在等結果呢。也不知道多長時間通知還是自己去取啊
十級工傷應賠償多少錢？
22樓：
如果單位交了社保，工傷**要支付：
1、一次性傷殘補助金：7個月負傷前的本人月工資；
2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；
3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；
4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；
5、**工傷的醫療費用和**費用；
6、勞動能力鑑定費；
7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
8、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔**工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。
根據《工傷保險條例》規定：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料：
申請工傷保險待遇需要提交的材料
1、工傷門診費用申報需要提供資料
①門診病歷及各種檢查報告單
②工傷雙聯處方單
③醫療費發票
④工傷保險經辦機構需要用人單位提供的其他資料
2、工傷住院費用申報需要提供的資料
①入院診斷書
②住院病歷首頁及各種檢查報告單、手術記錄等
③出院疾病診斷書
④醫療費發票、醫療費用詳細清單
⑤工傷保險經辦機構需要用人單位提供的其他資料
3、舊傷****或到郴州市外轉診轉院住院需要提供的材料
①本人申請二次住院申請報告或異地就醫申請報告
②舊傷****審批表或異地就醫申請報告
③住院病歷首頁及各種檢查報告單、手術記錄等
④疾病診斷書
⑤醫療費發票、醫療費用詳細清單
⑥工傷保險經辦機構需要用人單位提供的其他資料
工傷申請時限
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
不予受理情況：
1、對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民**或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
工傷鑑定十級如何賠償，工傷十級應該如何賠償？
勞動法規定，工傷傷殘十級，總共賠償12個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入，稅前收入。根據 工傷保險條例 第三十條 第三十三條 第三十七條 第六十二條 第六十四條之規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助...
工傷十級,怎么賠償，工傷十級,怎麼賠償
您好，十級傷殘賠償包括以下幾項 一 一次性傷殘補助金 十級傷殘對應的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資6...
工傷還沒認定下來單位索要發票怎麼辦
工傷認定沒有結束前所有的原始票據一定要保留好不能給任何人包括單位，可以給影印件讓他們看，防止後面工傷理賠打官司沒有證據自己吃虧啊 讓單位等一等給你們人力說一下就可以了，沒有鑑定工傷，報銷就沒辦法去辦理 單位問你索要發票，意思就是要給錢給你給他唄。對於這個問題你可以先把發票影印給單位，等到工傷認定下來...