煤礦一線工人工齡5年,辭職了,養老保險能自己交嗎

1樓：baby無知的螞蟻

1、辭職後單位停交的養老保險和醫療保險，個人可以以靈活就業人員繳納社保。

2、靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

3、靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

4、享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。

5、靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社群勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

2樓：匿名使用者

工人從企業辭職以後,可以把養老保險從集體轉為個人交納的，你帶上身份證，終止合同書，失業就業證到社保中心去辦理就行了。

辭職後工齡不認定可以嗎,能拿到養老保險嗎

3樓：楓林晚

辭職之後，原來的繳納養老保險繼續有效，繼續繳費，到退休年齡繳納養老保險滿十五年就可以領取養老金

4樓：爾要

什麼工齡，如今都按繳納社保年限計算，沒繳費就沒有工齡。

煤礦工人還有5年退休，現在解除勞動合同了，後期養老保險怎麼繳納？退休後有什麼影響？是否影響其退休年齡 5

5樓：移山石

國家規定的法定退休年齡為男滿60歲、女幹部55歲、女工人50人，從事特殊工種達到規定年限的人員可以提前5年退休。

所以，並不是所有的煤礦工人都能55歲退休，這要看你從事井下作業是否達到9年，這是決定你能不能55歲退休的重要因素。如果你55歲達到了提前退休條件，是否能領取養老金還要看你的繳費年限是否達到15年。滿足了以上兩個條件，你就能在退休年享受養老保險金。

接觸勞動關係以後，可以以靈活就業人員你身份參加職工養老保險，由你個人繳納相應的費用，達到年齡後由你檔案保管單位給你辦理，也可以你自己辦理。

ps：從事井下作業的依據一定要保留好。

6樓：中國勞動網

勞動合同法規定，勞動者在本單位連續工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同。撇開這個問題不講，如果勞動者沒有用人單位，可以以個人的身份交保，退休進是否會受影響，應當視你的繳費基數而定。到達退休年齡，應當由你的存檔機構為你辦理退休手續。

以前在別的煤礦上班辭職不幹了，現在在另一個煤礦上班，工齡能轉過來嗎