1樓：萌萌美夢
大公司好點，因為大公司給到機會和資金流動更好，技術和你想要學習的知識都有，去大公司先培養自己，然後再做自己喜歡的選擇！
2樓：殷香嵐
大小公司各有利有弊。大公司組織完整，制度健全，分工精細，福利完善，可以學習的事情多，接觸面廣，人際關係及視野相對寬廣許多。大公司也有缺憾，由於公司大，分工細，每個人只負責與自己相關的事務，學習面有限，獨立辦事的能力相對較弱。
規模較小的公司，制度尚未完善，工作流程比較混亂，有時你會感到自己是來打雜的，職務變動頻繁，業務歷練可能較少。小公司也有優點，不會一個人只做一個人的事，通常會涉及多個領域，你會在不知不覺中學會十八般武藝，增長多方面的才能，小公司有更多的發展機會，只要你努力，很快就會脫穎而出。無論是大公司還是小公司，都能讓自己有所成長，因此關健不在環境，而在於個人是否認清環境的特質而掌握學習的重點。
3樓：6050滅韓驕刃
小公司往往沒有完善的制度，工作崗位沒有清晰的界定，往往一個人要做2到3個人要做的事情。如果你是想提升自己綜合方面的能力，或者說提升自己的崗位，由普通員工轉成管理型的崗位，可以考慮去小公司，在這些方面會有提升，但同時要做好抗壓能力的準備。如果你要提升自己在某個專業領域方面的能力，建議去大的公司。
大公司制度規範，分工明細，在每項工作細節上的把握上會比小公司有更高的要求。如選擇去大公司也要做好處理好相對複雜的職場關係思想準備。
4樓：沉夜孤星
個人經驗必須選擇大公司，大公司學到的東西是很優化很專業的，小公司學到東西很多，看似什麼都會，但是什麼都不精，當今社會需要精通型人才。尤其如果你能在30歲之前，有在大公司從事過兩次以上相關專案經驗的，基本你都可以出來獨挑大樑，不敢說成為企業家，至少成為一個千萬富翁的小老闆是沒問題的。看現在一些網際網路的巨頭，之前不都是在三大運營商工作過10年8年的麼，比如移動網際網路就是曾經三大運營商網路裡面細分的一個小專案，被這些做過的人，拿出來無限放大了而已。
從而走向人生巔峰。所以寧可畢業的時候一年時間找不到工作，也要想辦法進入大型企業的技術職位，想盡一切辦法。
5樓：知67872稚苯
越是初級，越要選擇大公司，薪資次要，應屆生尤其要注意一定要擠破頭想辦法進。大公司的流程制度、各種規範性都遠好於小公司。大公司的部分產品也有著小公司不可比擬的優勢，比如使用者量、使用者資料等。
大公司的同事、客戶、使用者人脈都會成為你的關鍵資源，大公司也會成為你最佳跳板。關鍵是大公司真的在教你做人。
6樓：匿名使用者
技術高階或管理中高階，薪資和潛在薪資更重要。典型的如高階工程師、主管、經理等。這類群體知識儲備相對可以，頭銜也不是短期可以再大幅提升的，此時適當提升一下薪資水平蠻重要。
比如工作3-5年這段時間。如果薪資ok的話，此時依然是大公司首選，但一些發展迅猛的中小公司會有股權期權高提成之類，也可以適當考慮，結合自身對金錢的期望程度選擇。比如房車無憂，可以試試選擇**多的。
7樓：**加速度
大公司的工作會比較穩定，但競爭非常的難。小公司的工作可能不會那麼穩定。但是升職容易。
8樓：寶69751嗇透
作為社會新人，應該經過多方面的分析，選擇適合自己的企業。個性積極，富有冒險精神的人，可以考慮小公司或高風險的企業，個性穩健的人應選擇大公司。關於晉升機會，薪資等對於新人雖然也要考慮，但不是選擇企業的重要因素。
新人要根據自己的個性，看清企業的環境和前景，做出正確選擇，如果經濟不景氣的時候，最好選擇品質優良且形象較好的大公司，市場環境較好時，小企業比大企業更有彈性和機會，能獲得更大的成功。一旦決定加入某個公司，就要抱著多看、多聽、多做、少抱怨的工作態度，這樣才能邁出成功的第一步。
9樓：曉淡
這個是要看你的職業規劃，已經人生定位。如果是我的話，我會選擇小公司去做，有句話這樣說「寧做雞頭，不做鳳尾」小公司有個特點，你什麼事都要做，什麼都要去學，等你做的時間久了，整個公司的運營流程你就會了，等時機成熟的時候，你就可以去創業。
10樓：炒蛋哥
有一定社會經驗的這個階段基本已對各種看的慣或者看不慣的是是非非有所消化，需要的是對自己職業路徑的昇華和提高。大公司一個蘿蔔一個坑，各方面基本很成熟完備，做為內部的資深螺絲釘長此以往會侷限自己的視野，很難全方位拓展。這個時候如果帶著打磨多年的職業沉澱，進入到一個需要萬精油能力的小公司，駕馭起來會感覺得心應手，也是個人有效價值輸出的最好階段。
尤其創業公司，一個蘿蔔可能會把控多個坑，多個人的多維度能力的拓寬是相當有推進作用的。
11樓：奔波兒灞的聰明大腦
公司大點好，因為制度會比較完善，分工比較明確，對於自己的發展更有幫助
12樓：辰星
剛畢業的職場小白對於職場生活一無所知，職業規劃很難有準確的定位，只有進入到中規中矩的大公司，打好基礎，深度沉澱，不斷輸入，學做一個不斷被磨合可以適時安放的螺絲釘，從打磨的過程中重新塑造自己從專業知識與現實生活的價值融合。
找工作，大公司好還是小公司好？
13樓：匿名使用者
這要看你追求什麼。
如果你希望首先接觸全面的經驗，到小公司比較好，經驗比較全面。但大部分小公司也同時存在工作不規範、領導素質比較低下、一言堂、裙帶關係嚴重等問題。而且大部分小公司的經驗不怎麼受到認可，如果個人不夠努力往往也比較難得到廣泛的理論積累。
如果你希望首先給自己比較全、比較規範的工作經驗積累，則到大公司會比較好，大公司的經驗往往在業界容易獲得認可，眼界也會比較開闊、起點比較高，將來找工作也相對容易。但大公司存在崗位明確，比較難接觸到全面的經驗，往往工作很多年也只是對業務只有狹隘的經驗，對於日後自己創業並不有利。
孰重孰輕，需要你自己做決斷。
14樓：匿名使用者
大公司好，因為有機會見識大場面，學習先進的理念，個人認為剛開始工作區大公司好。
小公司好，因為有機會獨當一面，有利於個人經驗的積累與成長，有利於個人才能的施展，個人認為有了一定的工作經驗和能力後小公司更能發揮出來。
所以各有利弊，還有很多方面，關鍵在自己權衡。
15樓：鄢振華念未
在大的企業整體的制度會比較完善，那樣可以提高一個人的素養，雖然可能會標嚴格些，但在這樣大的企業對於你今後的發展會更有幫助的
16樓：baby淮南皓月
小公司要求能力比較全面，很多成員都是多面手，是比較鍛鍊人的。大公司要求專才，精通某一方面或幾方面就可以，但是大公司管理的規範化、正規化是小公司不可比擬的。如果以後想創業的話，可以去小公司鍛鍊一下。
一家之言，希望對你有所幫助。
17樓：建超職場
在小公司上班和在大公司上班，二者的差別究竟在**？
找工作是進大公司好還是進小公司好？
18樓：錯清竹益婉
這個要看你個人的想法，一般大企業務煩忙，公司內部競爭很大，升職的機會比較小，其他方面，大企一般有自己個性文化，要看看自己喜不喜歡這個企業文化，適不適合。小企業想對於大企，升職的機會比較大，對外尋找業務具有挑戰性，公司一般沒有形成特定的文化。
找工作時公司是看最高學歷還是第一學歷
很肯定的告訴你，99 的公司招聘的時候，看的是第一學歷。第一學歷是什麼，其實就是你的真實水平。第一學歷是你的畢業證上，專業後面括號裡面，寫明是全日制，這才是第一學歷。第一學歷幾乎是固定的，而最高學歷則不是固定的。譬如，你高中畢業，在社會上呆了4年，又通過國家認可的學歷提升渠道獲得了大專學歷。就目前來...
跳槽時，大家是徹底辭職再找工作還是找到工作後再辭職
跳槽的時候一般都是選擇找到工作後再辭職，如果你徹底辭職了，再去找工作，第一就是容易放鬆下來，第二就是中間哦，搞不定是有多長時間的空閒期 通常都是先找到下家再辭職，不然太沒底 大家跳槽的時候是先辭職再找工作呢，還是先找到新工作後再辭職？以現在這個世道，建議你肯定是先找好下家，再辭職。你現在要考慮的是 ...
職場新人在找工作選公司時，如何判斷一家公司值不值得去
職場新人在找工作選公司時，如何判斷一家公司值不值得去？個人覺得應該從自身的職業規劃 公司的發展前景和公司的待遇及人文環境幾個大方面來看。第一也是最重要的一點，從自身的職業生涯規劃考慮。不管你從事什麼行業，什麼崗位，這些問題在畢業前甚至大學期間就要考慮了，不能要等到畢業之後再開始考慮的，就應該要對自己...