1樓：孟廣橋說人力資源
面試時有三點需要注意：第1點穿著打扮要得體簡潔；第2點要誠實，面試官問什麼就如實回答；第3點將自己的能力技能進行一下梳理，以便有條不紊地回答。
2樓：匿名使用者
面試時應該注意你的穿著要得體，千萬不能穿的很邋遢，很隨意，同時，你還要注意自己的說話言語，要記得向面試官問好。
3樓：古雅之
面試的話應該注意的就是口齒要清晰，然後不要太緊張，回答問題時要大方得體，不可以答非所問， 思路要連貫。
4樓：編號
面試時一定要穿著整齊，儘量梳一個比較整潔的髮型，保持面部乾淨，另一方面要禮貌用語，說話的時候要洪亮，不要聲音太小，否則面試官會聽不到。
5樓：名
面試的時候，首先要注意著裝，著裝必須要整潔，正式。其次要注意言行舉止，好的言行舉會給面試官留下一個好的印象。
6樓：絆絆
面試的時候，你一定要保持鎮定，不要太緊張，該回答什麼就回答什麼，不會就是不會，不要不懂裝懂，要從容，自信，保持好的儀態。
7樓：以心
面試時要注意的東西有很多，比如穿著方面要得體，講話是要大膽要有趣，聲音要跌但起伏，演講的內容要豐富。
8樓：嗒嗒我愛你
面試最應該要注意的就是表現出自信以及落落大方，一定不要唯唯諾諾，膽小和自卑，只要你足夠自信，無論什麼問題，你都可以從容面對。
9樓：阿qi棄
最重要的是自身的外在形象，穿著一定要得體，要穿稍微正式一點，最好是穿個正裝，裙子不要太短，要到膝蓋的位置。
10樓：寶寶08334弊鋇
首先得有一個乾淨利索的外在，當然回答問題要乾淨利落，回答問題前一定要先思考，覺得妥當後才能夠說出來。
11樓：生活達人小鄭老師
面試的時候一定要注意自己的儀態儀表，不要讓自己說一些粗口啊。
12樓：弘水山
面試時需要注意的東西有很多，首先是自己的著裝一定要乾淨，整潔，大方，最好可以穿正裝，搭配黑色皮鞋，而且一定要注意禮貌用語。
13樓：享受大自然歲月
著裝正式點最好是套裝，舉止文明，回答問題結束答謝考官
14樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
15樓：默默愛
注意自己的語言和董事的道理.尊重別人.好好的回答就可以.
面試時注意事項
16樓：傅行雲時代
(1)不要低估自己的能力 面試時要避免說這樣的話：「我只有六個月的工作經驗」;「雖然我沒接觸過此類工作，我可以邊做邊學。」可以談談你大學時的專業成績或從事過的實習經歷，哪怕這些工作經歷並不令你驕傲。
(2)不要過於自信 自信在很多情況下是優點，但如果你的應聘條件確實不足以令人信服，你最好不要在面試的時候對自己的能力渲染太多。一旦考官覺得你所說的和你短暫出入太大，會認為你不誠實。 另外，如果你申請的是一個基層職位，也不宜表現你的自信。
用人更希望基層工作人員能夠順從地聽從上級調遣。反之，如果你應聘一個管理層的職位，表現你的自信便尤為重要。 (3)適時入座 在主考官沒有請你坐下來時，切忌急於坐下，否則會被視為傲慢無禮。
主考官讓你坐下時，應表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠或坐得太高。如任你自選，就挑一個直背結實的椅子。
不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對姿態也無益。即使你風度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風度可言。設法不要比主考官的位置低，因為它無益於交流並會削弱你的自信。
(4)關掉手機 你需要確保在面試期間不會有任何打擾你的聲音出現，這當然就是你的手機要靜音或者是關機了。 (5)不要指望每個問題都能回答完美 在面試官的狂轟濫炸下，總會遇到自己不熟悉或者根本就沒有聽說過的問題，每個人都不是全才，面試官也不要求我們無所不知，這既不必要，也不可能。 遇到這種情況，首先不要把自己弄得特別緊張，不必為息的「無知」而煩惱，事情沒有那麼嚴重。
其實，一定不要不懂裝懂，牽強附會，與其答得驢脣不對馬嘴，還不如坦白承認自己不知道。最後，不能迴避問題，默不作聲，這樣會使面試官有一種被輕視的感覺，因為回答面試官的問題是每個應試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應該明確告訴面試官你的看法。 (6)勇於打破沉默 面試時經常會遇到一些尷尬的沉默。
有時是因為面試官等待你做下一步陳述，而你認為自己已經回答完畢;有時是面試官陷入了某種思考，而中斷了對你的提問;有時也是因為面試官的準備不足，還沒有想出對你的下一步提問。 不論是哪種狀況，陷入沉默都不是一個好的現象。如果你等待由面試官先開口打破沉默，那時他對你的印象一定已經糟透了，所以我們一定要主動地打破沉默。
雖然只要開口說話就可以打破沉默，但也要注意別說蠢話，如「今天天氣很好」這樣無關的話，或是試圖通過一些調侃來緩解氣氛——面試時嚴肅的事情，調侃的行為顯然是忽視面試官的權威。 要避免沉默，你應該在每次陳述完畢時說明「我回答完了」，給面試官一個明顯的結束訊號;當面試官陷入沉默或是正在和其他人商量時，你要做的只是保持微笑，表示出你並不介意他們這樣做如果你發現面試官有些不知所措的時候，你可以主動問一些工作方面的問題，如未來的工作職責等，當然，薪金待遇方面的問題最好不要提。 (7)避免小動作 我們會經常做一些無意識的小動作，如：
當著眾人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。人人都會有這些小動作，但面試官卻不這麼理解，你的小動作在他眼中無非表現了你的傲慢和緊張，甚至會覺得你欠家教。因此，在面試時應該儘量避免這些令人難堪的小動作。
如：求職者在面談時，手應該一直平放在你的大腿上。除些以外的任何動作都會表現出你的緊張。
(8)回答問題不要被動地跟著考官的思路走 如果你在面試的時候只是不斷地回答「是」或「不是」，那麼考官很難真正瞭解你的工作能力。正確的做法是，對於面試時的是非性問題，儘可能話題加以敘述，並將話題最終落在你的工作經驗上。 (9)不要簡略回答面試中的問題 面試者經常會犯的一個錯誤就是回答主考官提出的問題時讓方去看簡歷。
這樣做不僅會使你失去了一次和考官溝通的機會，還會使考官對你的「反客為主」感到反感。 (10)面試後的工作 一些求職者在面試後感覺不錯，便頻頻給主考官打**詢問招聘方面的最新情況，有時候這種行為會令招聘人員反感而使前面的面試前功盡棄。但面試者可以在面試結束前詢問考官：
「我 預計何時能收到您的答覆?」然後問：「如果我到時未收到您的答覆，我能否打**給您?
」這樣可以表達你對這次面試的重視，也會使考官感到你是一個懂禮貌的人。
17樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
18樓：職場新萌圈
面試時，如何避開hr的思維陷阱？（上）
第一次面試時應該注意些什麼？
19樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
面試的時候要注意什麼事項？
20樓：
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
21樓：張春蔚
如何給面試官一個好印象？
22樓：鴻鵠
面試求職要注意以下幾個方面:
1要注意面試當天不能遲到，因為公司領導最反感的是不守時的人，要有時間觀念。
2要注意當天的穿著好得體大方，既不能太土也不能太花，應該穿比較正式的服裝也行。
3在面試時要注意自己的言談舉止要大方得體，語言正規文明，說話有理有據。
面試需要注意什麼？
23樓：職巢求職
說與工作「無關緊要」的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
考官問到「你為什麼選擇我們公司?」時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
遇到提問陷阱採用迂迴戰術
「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
24樓：漫步的咖啡豆
面試是公司選擇候選人必備的通用方式。一般面試會分為筆試、初試和複試，有的公司可能還會更復雜一些。面試官通過在面試的過程中，觀察候選人的形象、氣質、溝通能力、反應力、語言表達能力、邏輯能力、簡歷的真實性、抗壓能力等等。
不用崗位對候選人的衡量標準是不同的。那麼在面試中有以下注意事項是面試任何職位都需要注意的：
2、按照約定的面試時間提前10-15分鐘到，儘量不要卡著點到也不要提前1個小時就到了，一般公司安排面試不會只安排你一個人的。當然，最不應該有的就是遲到。如果對面試的地點不熟悉的，一定要查好線路，提前出發，到早了可以在公司附近先溜達一下。
4、面試中在回答面試官的提問時，要條理化，建議採用第
一、第二、第三，邏輯清晰，最後做簡短的總結。如果遇到無法回答的問題，不要瞎編亂造，可以坦誠的跟面試官不清楚。
5、面試中要直視面試官的眼睛，面帶微笑，語速不緊不慢，不要東張細看，不要出現轉筆、抖腿這樣的細節，更不要隨意打斷面試官說話。
面試時我們要注意哪些問題，面試時需要注意哪些問題？
面試成功不僅需要深厚的文化知識功底 善辯的口才技巧和良好的心理素質，還需要認清面試的誤區和禁忌，以免滑入誤區 違犯禁忌，給面試帶來不應有的負面影響。招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定...
求職面試時需要注意哪些問題？
面試前應當做準備工作，在網上查詢一下關於該公司的相關資料，包括公司的歷史發展過程，公司涉及到的業務和公司的企業文化。比如一個強調服從的日系公司，在面試的過程中你就不能表現出太強的個人意識。比如一個強調創造力的廣告公司，在面試的過程中你就不能表現的過於死板。所以在面試前要對企業文化和用人的要求先進行這...
求職面試時，需要注意哪些禁忌？
死記硬背介紹詞，作為面試官見的最多的就是小白式自我介紹，從0開始介紹一堆簡歷上面都提過的東西，這些內容面試官都已經知道了，沒有必要再重複 講話語氣過重，有的應聘者在溝通過程中，始終給人以壓迫性的感覺，讓人感受不到面試者的真誠。吹噓自己。千萬不要過度誇大自己的水平，這種情況其實作為面試官幾乎都是秒級就...