1樓：竺若歷涵陽
<>面試前應當做準備工作，在網上查詢一下關於該公司的相關資料，包括公司的歷史發展過程，公司涉及到的業務和公司的企業文化。
比如一個強調服從的日系公司，在面試的過程中你就不能表現出太強的個人意識。比如一個強調創造力的廣告公司，在面試的過程中你就不能表現的過於死板。所以在面試前要對企業文化和用人的要求先進行這樣收集和前期準備。
面試前應當準備一套正裝或較為正式的衣服，女生建議可以畫一個淡妝。乾淨清爽的著裝，能夠表現出你對於這次面試的重視和尊重。
另外在禮儀方面還需要注意的是，進場要跟面試官問好。坐姿要端正，問題的時候要面帶微笑。
如果是小組面試，在別人發言的時候要注意傾聽，不能隨意打斷別人的發言。面試結束後，要將座椅放回原來的位置，同時對面試的hr表示感謝，然後離場。
其實面試的過程就是一個溝通的過程，所以最重要的一點就是自信。要自信，篤定的說出你的觀點和想法。
在表達的過程中要邏輯清晰，可以分點說明第。
一、第。二、第三，讓對方可以清晰的了解你法眼的內容。
發言的時間不宜過長，否則面試官會逐漸喪失聽你發言的慾望。
同時在表達的時候要注意傾聽，仔細的去聽面試的hr提出的問題到底是什麼，不要出現答不對題的情況。
第一，在面試的過程中最好用具體的資料來說明經歷。
第一，在面試的過程中最好用具體的資料來說明經歷。
比如說，你曾經組織過時10場校園大型活動，其中最大的一場有500人次參加。
比如說，你曾經在校園銷售比賽中兩天產出8000的銷售業績，獲得比賽第一名。
這種更具象化的表述效果遠勝於故事性的表達。
第二個是在表述的過程中，一定要說和你的面試崗位相關的經歷，一些無關的經歷和興趣愛好可以不提。
第二個是在表述的過程中，一定要說和你的面試崗位相關的經歷，一些無關的經歷和興趣愛好可以不提。
總結：面試是一個展示自我的過程，在真實的基礎上盡量做到“揚長避短”即可。
面試是一個展示自我的過程，在真實的基礎上盡量做到“揚長避短”即可。
2樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
求職面試時，有哪些需要注意的問題？
3樓：瑤兮**
一、完美的職場禮儀。
職場是很鍛鍊人的地方，特別是在求職面試這些場合，更要特別注意職場禮儀，哪些事該做，哪些事不該做，進門前敲門示意，進門後主動問好，搬凳子的方式方法，離開後記得帶門等基本的職場禮儀，作為面試者一定要熟練的掌握，不讓自己在禮儀上丟失分數。
二、不要本末倒置。
例如，面試結束時，面試官問：“你有什麼問題要問我們嗎？”應聘者彎下腰問：
這次你們招聘多少人？”“你在公司的職位是什麼？”“你願意做我的老闆嗎？
參加面試一定要把自己的職位放好，這個應聘者不是把自己的職位放好，他提出的問題，超出了提問的範圍，應該提出的問題，讓面試官感到不舒服。在面試過程中，應聘者必須把自己的位置，想好自己的語氣，這與他們的面試有很大的關係。
三、講話時控制音量。
嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業。參加面試時，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。面試主考官一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。
在前幾章中我們介紹過準備面試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多熟悉一下面試時自我介紹的環節和有關問題的方式，多研究主考官觀察人的角度和側重點。在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，儘快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備做著重表達。
4樓：秋出滑寸
在求職面試的時候需要注意的是自己的穿衣打扮，應該注意自己的形象，可以畫一個小淡妝，而且面試的時候需要注意語速不要太快，而且應該注意自己的言辭，應該三思而行，不要衝動行事。
5樓：不爽的爽朗菌
需要注意自己的心態問題，要注意衣服的著裝，也應該注重自己的氣質，同時也要和面試官對答如流，也應該注意自己的態度問題。
6樓：是顧言吖
要注意自己的說話態度，語氣，穿衣，在面對面試官時自己的表現，面試官的提問。
求職面試時應注意哪些問題
7樓：綜合**諮詢專家
在面試中要注意一些細節問題，求職者在進門時要先敲門，得到同意後在進門，進門之後向禮貌的向考官問好，一般在面試的時候都是坐著的，所以，在面試官讓入座的時候再坐下，一定要注意坐姿。同時也要注意自己的言辭，在介紹自己或者問題的時候不要斷斷續續，要流暢清晰，聽著就覺得舒服。面試期間也要控制一下自己的一些小動作，比如：
最常見的抖腿，玩手指，還有翹二郎腿等，在面試這種和嚴肅的場合中，不允許出現小動作。
其次，在面試交談中要有禮貌的面對面試官，要認真的聽面試官提出的問題，仔細問題，面試過程中始終面帶微笑，不要眼神飄忽不定，東張西望的，這樣會給人一種不自信的感覺。即便是遇到自己不上來的問題時，不要緊張，千萬不要不懂裝懂，與其錯誤還不如誠懇面對，也許是面試官是在考驗你，故意給你提了一個比較難的問題，知道你不上來，就是想考驗一下你是否真誠。
在面試交談結束之後，起身走的時候動作要輕，不要站起來的時候還帶著凳子的聲響，桌子上有我們自己的東西要帶走，把凳子放好，出門的時候，要注意輕輕的關門，不要太用力，有的門如果關的太重的話會發出很大的響聲，沒準整個公司都能聽到，會影響其他員工的辦公。面試結束後，一定要說謝謝，感謝面試官抽出時間來接待你，並且表示希望有機會成為同事的意願。
8樓：匿名使用者
首先就是一定要準時，不能夠遲到。
其次要著裝整齊大方，不要穿奇裝異服。
談吐員言語，行為舉止要有禮貌。
問題的時候，言語清楚，要有邏輯感。
9樓：區樂仕
1.妝容和服裝要整潔，給人的感覺是落落大方的，而不是邋里邋遢。
2.面試時，要有禮貌，微笑待人，但不能油嘴滑舌。
3.在面試過程中，切忌緊張，不能逃避面試官的目光，在問題時可以有思考的停頓，但不能斷斷續續。
4.在面試過程中，同時也要觀察考量招聘公司是不是自己心中所求。
請點選輸入**描述。
求職面試時要注意些哪些問題？
10樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
11樓：
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。“求”是申請，而非“哀求”“請求”。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備。
一、通過多種渠道收集、了解就業資訊，以求“知己知彼百戰不殆”；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧。
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講“請坐”後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”為中心，過於“自我”表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
求職面試時，需要注意哪些禁忌？
死記硬背介紹詞，作為面試官見的最多的就是小白式自我介紹，從0開始介紹一堆簡歷上面都提過的東西，這些內容面試官都已經知道了，沒有必要再重複 講話語氣過重，有的應聘者在溝通過程中，始終給人以壓迫性的感覺，讓人感受不到面試者的真誠。吹噓自己。千萬不要過度誇大自己的水平，這種情況其實作為面試官幾乎都是秒級就...
面試時我們要注意哪些問題，面試時需要注意哪些問題？
面試成功不僅需要深厚的文化知識功底 善辯的口才技巧和良好的心理素質，還需要認清面試的誤區和禁忌，以免滑入誤區 違犯禁忌，給面試帶來不應有的負面影響。招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定...
求職，就業過程中注意哪些問題，求職時需要注意哪些方面？
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 xiawei0741108 1 不太清楚從什麼時候開始做就業準備2 應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的 有哪些？3 如何製作高質量的簡歷4 網投簡歷時應該注意哪些事項5 參加招聘會時應該做哪些準備？6 進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和...