1樓：呼市新東方烹飪學校
各個高校實行自主招生的情況不完全相同，大致可以把它們分為三類：
第一類：高水平大學自主招生，如「四大聯盟」等。
自主招生的院校有「四大聯盟」之分，它們分別是「北約」、「華約」、「卓越」和「京都」名校聯盟，清華、北大、浙大等名校都是聯盟成員。
「四大聯盟」高校會拿出招生計劃總數的5%進行自主招生。高校通過測試來確定自主招生入選考生名單，考生入選後還要參加高考，在錄取時可享受一定條件的優惠。此類招生中高考成績在最終錄取中佔主導作用。
第二類：單獨試點的自主選拔錄取改革試驗院校。
復旦大學、上海交通大學等名校針對上海等地考生單獨試點的自主招生。這些大學錄取改革最大的突破在於，高校專門組織的水平測試和麵試即能決定錄取與否。已經被自主選拔錄取的考生，也要參加高考，但高考成績只作為錄取的參考。
一般而言，只要高考達到當地一本線即可錄取，考取機率大大增加。
第三類：本省高職自主招生試點院校。
考生參加這些院校自主招生測試合格並且公示後，可直接被錄取。
高職自主招生的考試，由試點高校根據本校培養目標和學科專業的要求，自主決定考試具體方案，組織對考生進行文化課和綜合素質測評，其中文化課筆試科目一般不得少於3門，綜合素質測試原則上不採用單純筆試的形式。
高職院校的自主招生考試報名時間安排在3-4月，考試時間安排在3-4月，5月底前就能完成錄取並將名單報省考試院稽核備案。已由高職自主招生錄取的考生，不得再參加當年6月份舉行的高考和高職單考單招；未錄取的考生可繼續參加當年高考及高職單考單招。
2樓：育龍單招網
單招(也叫自主招生)面試側重於綜合素質測試，採用現場答問的方式進行，主要考察考生職業傾向、語言表達能力、邏輯思維能力及溝通能力。
自主招生面試需要注意些什麼
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一、自主招生面試著裝要得體大方
在談到自主招生面試時的著裝問題，提醒廣大藝考生在服裝方面也是需要關注的一點，著裝的時候一定要注意寬鬆寬緊度，尤其是有一些女生為了展現身材，可能穿得比較過緊的一些衣服，這個也是要注意一點，這是從服飾的角度。
自主招生面試在服裝方面一定要做好準備，大家知道對於中學生服裝的準備，可能是要跟他的裝扮，畢竟是學生，你不能打扮成一個職業的。還有服裝的角度，對於北京來說，現在天氣比較冷，所以對服裝方面也要跟天氣保持一定的適合度。
自主招生面試時的著裝不能說到時候為了追求美，就是要風度，不要溫度，也會使得面試考官會有一定的反感。再一個服裝方面也是需要關注的一點，著裝的時候一定要注意寬鬆寬緊度，尤其是有一些女生為了展現身材，可能穿得比較過緊的一些衣服，這個也是要注意一點，這是從服飾的角度。
二、自主招生面試考查學生的創新思維
自主招生還是一種個性化的選拔，它是更加註重考生自身的素質，綜合能力。我想很多參加自主招生考試這些考生們，因為他們都是第一次參加自主招生考試，心裡肯定會很忐忑，具體的流程究竟是什麼樣的?大腦裡邊完全是空白一片。
在自主招生面試時，如何讓考官關注你很重要!考生要表現的從容自信，回答問題要發散思維。因為好多考試的題目，沒有唯一的標準答案，只要你能調整好心態，表達出你的觀點，並能自圓其說，那你就成功了。
自主招生面試主要考的學生的思維!
自主招生咱們前面也介紹了考察的內容應該是比較廣泛的，也是多樣的，比較靈活的。但是咱們常見的這些學校，華約，北約也好，他們都是對這些問題進行歸類的，比如有考察個人的一些情況，問你的名字是怎麼來的?
三、心理素質是自主招生考察的重要部分
我認為，其實心理素質也是學生綜合素質的一部分，也是我們自主招生考試需要考察學習的一部分。當學生遇到特別難的時候，你能否做到非常冷靜，淡定，也是這個學校要判斷這個學生承受能力很重要的指標吧。
自主招生考察學生對知識的掌握情況的同時，心理素質也是其考察的重要部分。所以，考生在面試時要表現的真誠、從容、淡定。這樣會比別人更勝一籌!
自主招生考察內容非常廣泛，且多樣靈活，甚至還有時事政治。比如今年大家關注的環境汙染，pm2.5、交通堵塞、民工流等等，就很可能出現在今年的自主招生試題中。
但是一定不能輕信所謂的押題。自主招生考試考察的範圍之廣，肯定有你意想不到的題目。
4樓：安徽新華電腦專修學院
自主招生的面試是對學生能力的全面檢測，想要臨時抱佛腳、突擊應付，那是沒用的。面試老師來自不同的專業領域，而且臨時搭配，學生根本沒辦法臨時準備。作為學生，主要還是要在基礎方面下足功夫，把知識盤活，讓它變成自己的東西，表達自己內心的想法。
自主招生面試環節要注意哪些問題？
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自主招生考試在每年高考後進行，由高校自主組織考試，雖然每個學校筆試考題都不一樣，但是考題的套路基本與高考保持一致。
自招面試就不同了。面試同樣是高校自主招生考核的重要環節，也是考生和家長最為關注的部分。因為面試的靈活性非常高，每年都有關於自主招生腦洞大開的面試題的新聞報道，且面試題是不公開的。
自主招生面試的形式以三對一的面談形式為主，但也經常有高校別出心裁，採用不同於常規的面試形式。
下面是各高校經常使用的4種面試形式，自主招生講堂也為大家總結了每種形式對應的基本應對策略，方便考生準備。
三對一談話形式面試
這是高校採用的最普遍的面試方式，80%以上的高校都採用三對一或一對一的面試形式。
根據高校的不同，一般面試時間會控制在10～30分鐘之間。考官一般會從考生的基本情況開始提問，比如，問一問為什麼報考該校，家庭情況，學習情況、生活情況等等，考生據實回答即可。
如果面試時間充裕，就會進入到基本素質測試階段。考生可能會被問及知識儲備、學習能力、心理素質等諸多方面的問題，題目往往比較寬泛，不需要計算思考就能回答。
基本應對策略：
a.誠實作答，實事求是，問到不知道的也沒關係，切勿撒謊，一旦被考官看穿，將造成難以挽回的後果，甚至不顧筆試成績直接一票否決。
b.注意身體語言，坐姿端正得體，不要做沒有必要的小動作，家長最好幫考生提前演練，著重糾正考生的身體語言。
c.不要緊張，放鬆心態，展示真實的自己。
d.注意目光交流，回答某位考官的問題，考生的目光大多數時間應停留在考官身上，這樣顯得自信得體，給考官印象會比較好。
e.言簡意賅，切忌長篇大論。
辯論形式面試
參加複試面試人數過多的時候，高校有可能選擇這種面試方式。
參加這種面試的考生會被分**數相等的若干小組，一般是每組4人，每次有兩組考生同時參加考試。
首先，考官會向兩組考生說明面試的基本規則，然後發放辯論題目，隨機抽取正反方。得到辯題後，兩組考生都會有5～10分鐘準備時間。一般辯論會進行15-30分鐘左右，每位考生大約有1～3次發言機會，每次1～3分鐘。
從辯論過程中，比較容易發現學生的知識儲備情況和表達能力高低，也可能會看到考生性格上的優點和缺陷，比較容易觀察考生團隊配合能力。
基本應對策略：
a.言簡意賅，在發言時間內清晰表達自己的觀點，切忌目的不明確地長篇大論。
b.要有理有據有節，邏輯思路要清楚。
c.別人發言時，抱著學習的心態認真聽其他人的發言，分析他們發言的要點，自己發言時用一兩句話總結出他們的論點，能讓考官眼前一亮。
d.永遠不要打斷對方的講話，讓對方說完了自己再說，這是最基本的禮貌。
e.照顧全組，如果自己已經表達了很多次，要給別的同學一些表現機會，不要過分突出自己，顯得沒有團隊精神，反而適得其反。
無領導小組形式面試
這也是面試人數過多時，高校偶爾會採用的一種面試形式。
參加這種面試的考生也被分成一些人數相等的小組，一般每組8～10人，然後每次有一組考生參加面試。
首先，考官會向兩組考生說明面試規則，然後發放討論題目。得到題目後，學生有1～5分鐘閱讀材料準備的時間。準備時間過後，考官會宣佈討論正式開始，一般討論會進行10～30分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發言機會，每次1～3分鐘。
無領導小組面試相對於辯論形式面試少了針鋒相對，自由性更高，但對考生的綜合素質要求也更高。它要求學生必須具備優秀的與人溝通的能力和解決實際問題的能力，能夠擔當破冰者、話題引導者和總結報告人角色的考生往往會得到較高的分數。
基本應對策略：
a.要根據自己的性格特點、自身狀況和現場情況，明確自己的角色定位，是作為破冰者、領導者還是總結者，為自己做好定位很重要。
b.作為破冰者，必須有良好的人際交往能力，並能夠全面把握主題，主題，先讓大家互相熟絡，並聚焦在問題關鍵點上。
c.作為領導者，應該能夠引領話題，最終走向結論。時刻關注每個小組成員的狀態，不要讓一人過分表現或過於沉默，同時制止不必要的爭論。
d.一個積極的話題參與者，應該能夠把問題的各個層面考慮周全,提出有效的，有自己見解的解決方法。
e.作為總結者，你的總結陳詞必須有概括性，有條理，最好有一定的昇華。
場景形式面試
這種面試方式一般是針對英語的場景測試，對考生英語要求較高的高校常用這種形式考察學生的英語水平。
一般來說，考官會給出一個對話的場景，比如校園、活動等，讓你和同伴一起在這個場景下進行任意的日常交流。
這類面試，相對來說就比較簡單，平時英語水平過硬，多準備一些日常用語並熟悉各種對話場景中常用的句式、詞彙就可以了。
基本應對策略：
a. 表達流利，自然大方，用詞恰當，多用熟悉的詞彙，不要為了展示詞彙積累用一些複雜難懂的詞彙，這不是寫作文。
b. 融入場景及角色，搭檔間要有互動感。
c.掌握合適的對話節奏，讓搭檔和你都能順利表達，不要總是一人說話一人聽。
d.輕鬆心態，加入合適的身體語言，這就是日常交流，把自己的綜合素質充分展示出來。
自主招生講堂建議各位考生密切關注所報高校的招生簡章，這樣有目標性地去搜集資料，更有助於自己通過高校的稽核。
6樓：知播培優
面試主要是考察學生的知識積累情況、應變能力、邏輯分析能力等，面試的問題不會有固定答案，你說的井井有條，有理有據即可。在介紹自己的時候，突出自己的優點，但是也不要刻意印象自己的弱點，流暢、自然的對話，切忌張狂，要「低調的奢華」！細節把握好，懂禮貌，留個好印象。
面試時我們要注意哪些問題，面試時需要注意哪些問題？
面試成功不僅需要深厚的文化知識功底 善辯的口才技巧和良好的心理素質，還需要認清面試的誤區和禁忌，以免滑入誤區 違犯禁忌，給面試帶來不應有的負面影響。招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定...
如果自主招生面試時，不會回答怎麼辦
大部分你是不會的 首先，要自然，要自信，舉止大方，率性而為 當然要恰當 即可，相信自己是最棒的，大學不錄自己是他們的損失 其次，面試老師相當和藹可愛，沒必要怕他們，也沒必要緊張 再者，說話不再多，關鍵要條理清晰，有對別人的肯定，也有自己的觀點，讓老師看到你的思維品質，嚴謹創新 最後，保持良好的心態，...
求職面試時需要注意哪些問題？
面試前應當做準備工作，在網上查詢一下關於該公司的相關資料，包括公司的歷史發展過程，公司涉及到的業務和公司的企業文化。比如一個強調服從的日系公司，在面試的過程中你就不能表現出太強的個人意識。比如一個強調創造力的廣告公司，在面試的過程中你就不能表現的過於死板。所以在面試前要對企業文化和用人的要求先進行這...