1樓：匿名使用者
所謂面試，不僅僅是用人單位對面試者的考察，也是面試者對用人單位的考察。
我們都知道，求職面試的時候，面試官一般都會問，「你還有什麼要了解的嗎？」。
這是一個很好的相互瞭解的環節，一方面，面試官會通過面試者提的問題來了解面試者的想法和態度，另一方面，面試者也可以根據面試官的回答加深對公司的瞭解。
但是，不注意好的話，踩了雷區也就無力迴天了。下面是張蘇總結的幾個雷區：
1、忌回答「沒問題」。
什麼沒問題？為什麼沒問題？回答「沒問題」，面試官很可能會認為你求職的意願不夠強或者準備不夠充分。這樣的回答，多半會被視為自動放棄機會。
2、忌問一些細枝末節的low問題
什麼是細枝末節的low問題呢？就是一年旅遊幾次，有沒有加班費，是否報銷路費之類的問題。
提問格局太小，一是顯得人不大氣，二是會讓人覺得招進來會很麻煩。
如果實在想問，可以籠統地問一下，「請問公司的福利待遇是怎樣的？」，一個問題概括所有。
3、忌問公司的主營業務
在面試之前，就應當對公司做一個比較全面的瞭解。在面試的時候，提及這種問題，一般都會被淘汰？公司什麼業務你都不清楚，你來面試什麼？
4、忌問「我今天表現如何」
網上有面經建議問，「我今天的表現會怎麼被評估？」，「對我此次應聘的表現有什麼評價和建議？」??
這類問題是不建議問的，因為真的毫無意義。面試官有多大可能會真的給你真實的評價和建議呢？
以上是張蘇總結出來的常見的問題，如有補充歡迎聯絡張蘇。
2樓：職業導師陳瑜
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回答2、重視個人形象與著裝。著裝注意以簡潔、乾淨、得體、大方為宜，女生可適當化淡妝。保持良好的儀容儀態，努力給面試官留下禮貌、自信、陽光、上進、職業的第一形象。
切忌過於隨意、個性、暴露、誇張的裝扮以及不恰當的肢體動作和用語。
3、提前對應聘企業、崗位及企業所屬行業做認真瞭解，應聘時注意多從企業和崗位需求角度進行觀點表述和麵試提問回答。切忌對應聘企業與崗位一無所知。
4、充分把握好面試時的自我介紹和自我展示環節。自我介紹時可重點結合應聘企業與崗位進行個人匹配度有針對性的闡述，儘可能的讓自己的表述條理清晰，邏輯嚴謹。自我展示環節，不同企業不同崗位可能採取不同的面試考核方式，無論形式如何變，關鍵要牢記時刻圍繞崗位核心要求進行個人能力與求職意願展示。
5.、面試官的問題也許會比較刁鑽深奧，遇到不懂的問題時，真誠表達自己的想法很重要，無需過多緊張與掩飾，更不必撒謊。對於職場新人，企業招聘時已做好需對大家進行系統培養的心理準備，著重選擇有培養潛力的適崗人才，因此面試重點會考核大家的品性與態度、學習能力、思維能力、溝通能力、處理問題的思路等，而非現成的問題解決能力，適當的表現求教態度反而可以獲得面試官的認可。
更多4條
找工作要注意哪些坑
3樓：新竣小思維
找工作的時候要注意什麼問題？不要輕易相信別人有什麼快速賺錢的方法；不輕易加盟**；踏踏實實找一份可以體現自我價值的工作。
4樓：匿名使用者
先交錢的工作不要去，多數是騙人的
你在面試中都遇到過哪些坑？
5樓：一筐藍莓餅
在面試當中，我經常會聽到一些面試官，他會問你關於這個公司有幾點建議，很多時候我們都會非常衷心的提出建議，但是他們有的時候就會覺得你是在故意找茬，這個時候他們就不會去錄用你，所以我們還是儘量要誇一誇這些公司的。
6樓：大慕愛說史
記得15年的時候，在北京找工作的時候。
到時候有一家公司離我比較遠，大概需要兩個多小時的車程。
面試公司在前一天告訴我說第二天要去面試，可是當第二天我在路上的時候，面試公司去告訴我他們已經招夠人了，那個時候感覺自己被坑了，被戲耍了。
7樓：趣說史話
面試中，有的面試官會出非常讓人煩惱的問題來問我，比如說給我15塊錢，讓我買一包60塊錢的香菸，看看我有什麼辦法，還有就是在五秒鐘之內讓他對我有深刻的印象，其實我覺得這些面試官是不是電視劇和電影看多了？他們應該問我一些關於這個公司的看法，或者看一看我適不適合這份工作？而不是用這些所謂的智商問題去考量一個真正的人才，我覺得我真的為這些人坑的很慘
8樓：匿名使用者
在面試當中，我確實遇到過很多的坑，比如說他會問你，之前你做過什麼樣的工作，對那份工作有什麼看法？為什麼要離職等等，這一系列的問題有時候確實是很頭痛，而且還問自己有什麼薪資要求，其實他就是想要給你低工資，然後他跟你說先學經驗，等你值錢的資源給你加薪水
9樓：抉擇誰吧
在面試的時候公司都會問你有什麼要求其實就是想要知道你對這份工作有什麼薪資待遇的要求，如果你不說，可能你的工資就會比較低，如果你說了，也許他就能夠給你一個比較中肯比較靠前一點的這個薪水吧
10樓：一城煙雨
我在面試中遇到最大的坑就是面試官，明明在問我今天中午吃什麼，他們卻還要讓我把今天可能會吃到的食物的營養成分表說出來，我覺得這是一份很嚴肅的工作，為什麼卻要了解我今天中午吃什麼？
11樓：莫殤
我在面試中遇過的坑，就
是一些面試官會問我自己的職業規劃和職業前景，有些時候我就覺得非常難以回答，因為本來人生有些時候就非常的不可控，所以如果你描繪自己一些遠大的志向，這個時候可能他們就會反問一句，那為什麼你還現在處於這個水平啊，所以這個問題真的是不好回答。
12樓：小黑全村希望
面試中的坑太容易踩到。畢業時遇到幾個面試官，都會丟擲一些尬聊的問題。你覺得你那裡比較帥？
什麼樣的動作能表達你工作的態度？你上家公司為什麼留不住你？問的我簡直崩潰，想的頭都大了，如果不是為了工作真不想回應。
13樓：我愛度桑
有一次因為失業了，所以找工作的心情也比較急迫。在報紙上看到一則廣告，實則保險公司找理賠員。大概工作性質就是有報車險的情況，第一時間到現場去解決。
而且要求也沒有太高，只要會開車，有駕照就可以，這也正符合我自己。然後我就打**屬於人壽保險公司。應聘的時候我才發現，原來招聘都是幌子，他們真正招聘的全都是基層業務員。
說的天花亂墜，其實這都是坑。甚至連基本工資都沒有，全是靠著自己發展，身邊的親戚朋友來買保險。某種程度上來說就像傳銷一樣，所以這是我遇到最大的一個坑。
14樓：星星之火
剛畢業時面試了一家麵包公司，我去的時侯他們又收身份證影印件，又要我填表，還讓我參觀工作環境，感覺公司真爽快，這麼快收下我，我以為第二天可以工作了，結果他們來了句讓我回去等**，我居然還傻傻的信了，我回家守了五天**，他們打來**告訴滿人了，那一刻我真的想抓狂。
科研助理面試時需要注意哪些方面？
15樓：爆笑一刻
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
面試時我們要注意哪些問題，面試時需要注意哪些問題？
面試成功不僅需要深厚的文化知識功底 善辯的口才技巧和良好的心理素質，還需要認清面試的誤區和禁忌，以免滑入誤區 違犯禁忌，給面試帶來不應有的負面影響。招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定...
求職面試時需要注意哪些問題？
面試前應當做準備工作，在網上查詢一下關於該公司的相關資料，包括公司的歷史發展過程，公司涉及到的業務和公司的企業文化。比如一個強調服從的日系公司，在面試的過程中你就不能表現出太強的個人意識。比如一個強調創造力的廣告公司，在面試的過程中你就不能表現的過於死板。所以在面試前要對企業文化和用人的要求先進行這...
求職面試時，需要注意哪些禁忌？
死記硬背介紹詞，作為面試官見的最多的就是小白式自我介紹，從0開始介紹一堆簡歷上面都提過的東西，這些內容面試官都已經知道了，沒有必要再重複 講話語氣過重，有的應聘者在溝通過程中，始終給人以壓迫性的感覺，讓人感受不到面試者的真誠。吹噓自己。千萬不要過度誇大自己的水平，這種情況其實作為面試官幾乎都是秒級就...