1樓：匿名使用者
語調 語速眼睛直視的位置適當的小動作肩部的「親和力」手的自由姿勢雙腿的位置 女性不要翹腿 不要做騎羊式 男性不要抖腿 不要正襟危坐鞋的硬度要適中，面料柔和 鞋頭不要太尖銳注意 評審官也不會一直盯著你的眼睛看 總有一眼會看到你的腳。
2樓：匿名使用者
應聘在很多情況下是與陌生人最直接的「短兵相接」，並且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現形式，它在人際關係的調節中具有不可忽視的作用。 l 應聘時要「打扮」得體 應聘是正式場合，應穿著適合這一場合的衣服，著裝應該較為正式，又略帶學生氣。
總之，作為參加應聘的大學生，穿著打扮應給人「信得過」的印象，符合著裝大方，精神飽滿，有青年人朝氣的特點。 男學生應如何包裝自己 理好頭髮，剃好鬍鬚，擦亮皮鞋，穿上顏色素淨、乾淨整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫釦子，打好領帶，領帶顏色以明亮為佳，但不應太鮮豔，圖案一定要中規中矩，以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。
戴眼鏡的同學，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重、協調。 女同學應如何包裝自己 穿著應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失應重；服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜；頭髮梳理整齊，勿頂著一頭逢鬆亂髮，更不能染髮燙髮；應略施脂粉，但勿濃妝豔抹；不宜穿戴金銀手飾，顯得一身「金色」。 以上所述只是一般原則，由於季節的不同，應聘職業性質的不同，在著裝上應有所區別。
如果你是應聘一家要求嚴謹的單位，當然需要一套很漂亮的西服，而且穿藍色會比較合適，顯得很端莊、很職業。建議不要穿黑色、灰色，黑色會給人一種壓抑感和威脅感；灰色則給人感覺很呆板缺乏創意。在普通單位應聘，它的著裝就比較平常，鞋子和衣服顏色整個色調是一致的就可以了。
如果你要去應聘一些非常有創意的工作，你可以穿得稍微休閒一點，時髦一點。注意講求色彩，在視覺上應該搶眼、耐看。在你的著裝上就顯示出你的創意來，當然是美的創造力，不要表現得太另類、太超前。
l 到達應聘地點的時機選擇及調適 畢業生參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也有時間調整自己的心態，並作一些簡單的禮節準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點，一定要牢記面試的時間、地點，有條件的同學最好能提前走一趟。
這樣，一來可以觀察熟悉環境，二來便於掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
應聘前的那5一10分鐘也是對畢業生綜合素質的一個預試。建議翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌，這樣可以轉移注意力，調整情緒，克服怯場心理。也可以採用「笑他穩己」，觀察一下其他應聘者的緊張樣子：
有的嚇得臉色蒼白，有的手發抖，有的不由自主地乾咳……當你看到別人緊張成這副樣子時，緊張的情緒在不知不覺中減輕了，結果自己反而能泰然處之。 大多數應聘同時會有數位畢業生候試，再由接待人員按應聘情況一一唱名引見，在引見之前，千萬不可因等候時間長而急燥失禮，你的失禮，也許稍後就會傳到招聘者的耳中。 進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許後才能進入，切忌冒失入內。
入室應整個身體一同進去，入室後，背對招聘者將門關上，然後緩慢轉身面對招聘者。關門動作宜輕，以從容、自然為好，見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急於落坐。
請你坐下時應道聲「謝謝」，然後等待詢問開始。 l 應聘過程中應保持的體態 坐姿要端正，胸部挺直，腳踏在本人座位下，兩膝併攏，將手放在膝上。兩腿不要任意伸直，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。
面部表情應始終面帶微笑，謙虛和氣，有問必答，切忌板起面孔，愛理不理，以眼瞟人。尤其是在對方有意輕慢、提問刁鑽以視心理反應時要特別小心，無緣無故皺眉頭或毫無表情都給人以反感。 眼睛是心靈的窗戶。
應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。經驗證明：魂不守舍、目光不定的人讓人感到不誠實；眼睛下垂則給人以缺乏自信的印象；而眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺；東張西望，讓人覺得三心二意；左右掃視，上下打量則顯得無禮。
l 應聘時如何回答對方的問題 在應聘中對招聘者的問題要逐一回答。對方給你介紹情況，要認真聆聽，為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答時口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡煉、完整，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂，最好將對方和自己的發言比率定為6：
4，切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
l 應聘時要處理的一些細節問題 畢業生參加應聘要放亮眼睛，觀察環境，見機行事，先要尋找周圍環境中有什麼地方需要你做點什麼。雖然是一件不起眼的小事，有時會成為你應聘成功的契機，因為，這有利於彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對方接納你、悅納你。交談中要自然、放鬆，切忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作。
應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如說：「謝謝您給我一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。
」然後欠身行禮，說聲「再見」，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者「留有餘地」，產生「回味」。 最後，別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與其它想得到這個工作的人不一樣。
面試時的禮儀有哪些基本注意事項？
3樓：落魄的水手
面試和以往學校裡的考試有所不同，所以在穿著上尤為正規。一般都是建議應聘者能夠在面試當天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閒裝就往身上套，除非你事先了解過你將要應徵的單位是相當不拘小節的。
除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶、鞋子上也都是灰塵，只怕會對你的印象大打折扣，覺得你是一個很毛躁、不注重細節的人。
面試當天一定不止一個應聘者，當還沒有輪到、在外等候時，千萬不要因為太過好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你很不穩重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打**，這樣會影響他人準備和思考問題，也會分散在屋裡應試者的注意力。所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復激動或焦慮的心情，以便一會兒能夠以良好的心態來應對考試。
在沒有通知你進入面試室之前，千萬不要擅自進去。當輪到的時候，無論屋門是否關閉，都要用食指和中指的第二指節輕輕叩擊門板，得到允許後方可走進室內。不要忘了回身將門關上，動作要輕，切忌「砰」地用力把門扣上。
面對考官時，要注意保持得體的笑容，主動說招呼用語，不要呆呆地站在那裡像個木頭人，毫無反應。面部表情自然，不要過於嚴肅或過於畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。
如果有多位考官同時在場，眼神應照顧所有的人，不時地掃視全場，讓大家都知道在尊重他們。
如果考官沒有讓坐下，千萬不要自說自話，隨意地就像在自己家裡一樣很自然地就坐下了。考官請你坐下時，要說「謝謝」，然後大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒有精神，而且不自信。
不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開比肩寬略窄，雙手很自然地放置於大腿上。女生則應雙膝併攏，穿著裙裝時更應注意坐姿。
面試時要全神貫注，不要走神，認真聽考官的每一個問題，同時給予考官一定的互動，比如適當地點點頭，表示有在聽並且已經聽懂了。作答時不要耍花槍，不要故弄玄虛，不然考官會覺得你太滑頭、不誠實。如果遇到不會的問題，也不要顯得大驚失色，可以找一些相關的話題作為切入點，慢慢，也許會有不錯的收效。
要學會看明白考官的神情所表達的意思。如果對方對於所闡述的問題有很明顯的心不在焉或疲態時，要馬上剎住話題，不要再滔滔不絕，而要將話語的主動權交還到考官的手上。如果考官流露出很感興趣的樣子，也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語言的用詞和分寸，要讓人覺得自信之餘還很謙虛。
要會控制自己的情緒，無論考官是大加讚賞還是表示很不在意，都要做到寵辱不驚，千萬不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當場給考官臉色看。
面試結束時，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動座椅。出門前再次正式地對考官說聲「謝謝」，並說「再見」，開關門的動作一樣要輕柔。
4樓：蘆中理綜
1、面試時的禮儀第一個要點就是要有較強的時間觀念，提前到達面試地點，既表示了誠意，又可調整自已的心態。
2、出入場要有禮貌，應試者應先敲門，在得到允許後才可以進入面試現場。應向用人單位問好致意，並做自我介紹，此時可以順手遞一份自薦材料，然後在用人單位許可後可入座。坐姿要端正，不要有小動作，離去時應說「再見」，這些都是基本面試時的禮儀要求。
3、在交談過程中要認真聆聽，不要左顧右盼，不要隨意走動，不要未經允許能便翻閱用人單位的資科，有手機的要關掉，不要因為自己的不注意而影響面試時間和效果。舉止要文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。既能體現出你的個人修養，也會因為這些面試時的禮儀而加分。
4、面試時的禮儀一個方面就是要求求職者裝扮要大方得體，運動裝，冰鞋、背囊之類的都絕不活宜。匆穿新衣，勿濃妝豔抹，不要標奇立異。整潔最重要，頭髮和指甲要乾淨、衣服要整齊、皮鞋要漂亮。
5、握手應有技巧：注意姿勢、伸手的順序、握手的力度。
6、恰當運用肢體語言，一犟一笑，一舉千一投足，這就是你的肢體語言。在面試時的禮儀中，用詞內容佔7%，肢休語言佔55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中謹記以下這些小細節：
與面試官對視時，切忌目光躲閃、仔細聆聽、面帶徽笑、措詞嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極。這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!
7、講誠信，很多求職者為了能得到工作機會，在面試中採取撒謊策略，這是最失面試時的禮儀表現。面試者不能急功近利，其實成敗在細節，有經驗的面試官會很快區分出謊話與真話。因此，在這個誠信的時代，千萬不要在面試時說謊，這樣一定會浪費衝自己的機會。
在應聘時有哪些要注意的禮儀面試時的禮儀有哪些基本注意事項？
面試時有哪些需要注意的地方呢？第一 著裝禮儀 剛畢業的學生，不宜穿的太職業化，給人 奇特 的感覺。應選擇適宜自己的衣服，其次要整潔得體可也不能穿的太孩子氣了，這樣你去應聘一定不會成功的。第 二 禮節禮儀 見人應禮貌點頭問好且應面帶微笑，如果有你認識的領導那就應迎面問號，最好是站起來。其次，到你應聘的...
面試中需要注意哪些基本禮儀面試時的禮儀有哪些基本注意事項？
1.首當其衝的是衣著，面試屬於正式場合，能看出你對該份工作的態度是重視還是隨便，面試官都希望見到一個有精神面貌且衣著大方的男士或女士，這是起碼的尊重。2.其次是進門面試官沒叫你就坐你不要急著一屁股坐下，等他開口你再坐。3.我去參加的很多面試形式都不一，除了一對一的面試外，其餘的基本上都不需要握手。一...
面試時我們要注意哪些問題，面試時需要注意哪些問題？
面試成功不僅需要深厚的文化知識功底 善辯的口才技巧和良好的心理素質，還需要認清面試的誤區和禁忌，以免滑入誤區 違犯禁忌，給面試帶來不應有的負面影響。招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有 一錘定...