1樓：匿名使用者
你爸開的當然是你爸承擔責任，不過計程車一般都保的比較全，保險金額都比較高，應該可以應付這個事故賠償，你爸應該不用出什麼錢，最後都能找保險公司報回來。
車主只是連帶責任。
~嘿嘿~先不要付錢，因為法律也沒有明文規定必須要付，如果一直不付錢對方急了肯定會財產保全，那麼這個計程車車檢結束就拿不走了，那麼計程車主做不了生意肯定也急了，這樣嘛~大家就互相牽制，必須都得去找交警了。
這個時候，大家一起坐下來，協商事故預付金（想不押錢就提車基本不可能），包括後續賠償的相關手續，再請交警出面調解調解，應該就可以解決~
事故處理本來就是在事故責任認定的原則基礎上，大家互相配合，互相理解，互相妥協，互相謙讓來解決的，如果誰都只想著自己的利益，而不切實際的漫天要價或者不管不問，是肯定無法和諧的解決事故的。
最後，畢竟這個事故是你爸駕車造成的，雖然是車主叫你爸來代的，但是就事故本身而言，是你父親負責，和交警商量商量，多問問他們的意見，請他們幫忙，好的警察會幫你的~
2樓：匿名使用者
第一 如果有相關僱傭協議按照僱傭協議來操作 如果沒有僱傭協議的 按照相關的事實勞動合同來辦理
第二 具體可以協商來解決
第三 如果沒有協商 可以到相關的部門進行法院起訴來解決第四 一般你說責任問題 要等交通隊 保險公司都統一協商之後在確定第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
3樓：水6元
計程車與電動車之間發生交通事故，由計程車一方承擔責任。但是，如果有證據證明電動車違反法規，同時計程車採取了必要的處置措施的，才可以減輕計程車一方的責任。計程車一方無過錯的，承擔不超過10%的賠償責任。
交通事故的損失是由電動車故意碰撞計程車造成的，計程車一方不承擔賠償責任。如果你父親有駕駛證，車主就沒有管理車輛的過失，這起交通事故的責任就由你的父親承擔。
4樓：冬日暖陽
對於機動車輛而言，一般應該是誰駕駛機動車發生交通事故誰承擔一定責任，但目前機動車輛都有保險，特別是營運性車輛全部都是有強制性投保的規定的，因此，你父親加強計程車出事後，對方的醫療費用是屬於交強險和商業第三者責任險賠償範圍的，你中以向保險公司申請賠償的。
5樓：律政盲流
你好，其中涉及事故賠償的費用你父親，計程車公司，車主承擔連帶賠償責任。也就是說對方可以向你們三方任何一方索要。
保險肯定是公司買的。公司買的保險夠賠償的話，就不用找司機了。直接拿醫療費，修車發票和保險公司的定損單找公司賠沒錯。
假如你損失大的連公司買的保險都不夠賠付的，那超出部分你由你父親，車主和公司承擔連帶責任，都是賠償義務人。
頂班期間發生傷害事故算不算工傷事故
6樓：i閉上眼你不在
如發生交通工傷事故，要怎樣去申請交通及工傷的申請
7樓：匿名使用者
頂班期間遭受事故傷害，應當認定為工傷。
所謂頂班，是同事之間頂替工作，都具有職工身份，與用人單位是勞動關係，適用工傷保險條例。頂班中，遭受事故傷害，是工作時間、工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
車間職工私自叫人頂班出質量出問題是誰的責任
8樓：夢迴三國曰赤兔
這個責任是多方面的：
該員工違反勞動合同、公司規章制度，公司可予以開除頂班人員，付小部分責任，公司可以抓著不放一起開除也可以只是處罰警告當班主管，監管不當責任，該質量問題的主要責任因為再怎麼換班，一線員工終究是一線員工，所謂的質量問題都是在上級領導的指示下幹活的，但是一切責任公司開除啥的你都避免不了，因為你犯錯在先，撞到了就躲不開了
9樓：別稱我是老師
誰頂班誰的責任，頂班沒讓他出問題的，自己班都出問題嗎？
職工被頂班工作發生意外傷害是否定為工傷
10樓：匿名使用者
所謂工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是「工作原因"。
根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是「工作原因」。
被頂班受到意外傷害，只要符合工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
附《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
11樓：圓點說法
職工超時加班倒地致殘，應否認定為工傷？
12樓：匿名使用者
有勞動關係，在工作地點工作原因加班受傷也算工傷的
13樓：馮桂奇心想事成
頂班發生意外不幸身亡，怎樣向老闆賠償？
交通事故責任劃分，交通事故責任劃分
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑑定基礎之上。...
交通事故責任判定問題求助，交通事故責任判定問題。
仍然有補救措施，你說越野車共賠兩萬元，只是道義上的補償，顯然不夠。雖然你們負全責，根據 機動車交通事故責任強制保險條款 第11條的規定，對方的機動車交強險是不分責任全陪的，死亡的11萬，醫療費10000元，財產損失2000元，都賠給兩個死者，你們有權主張，千萬不要在調解書上簽字！去法院起訴，只要對方...
法律交通事故責任認定的問題，交通事故責任認定書定我方全責怎麼辦？
主次責任通常是按7 3來承擔比較多 以摩托車司機每月工資幾百元抽一部分來賠償，直到賠償完。摩托車司機的母親的房屋不會被當作處理物件。因為她不是責任人，沒義務要用自己的住房來替兒子償還，除非她自己願意 汽車司機只對鄰居承擔賠償責任，沒義務要賠償摩托車司機 交通事故責任認定以後在所有損失中主次責任劃分,...