1樓：愛思考的貝拉
老闆說你是陪襯，證明你已經進入老闆的法眼，他已經意識到了你的存在。從陪襯會慢慢的走向前臺。就像無名小配角慢慢進步到主角一樣的道理。
當然還得看你的公司是多大規模，如果是阿拉巴巴的陪襯就很厲害，如果是便利店三個員工的陪襯就還有巨大的進步空間。願君客觀判斷。該說啥，就說「是一個合格的陪襯，當老闆你的陪襯很榮幸」。
2樓：青石樹下
看來你們老闆是一個比較謙虛和善的人。當他說自己是陪襯的時候，你一定要以更謙卑的姿態對他說，全都是仰仗您才有了今天的成績，沒有您我寸步難行。
3樓：職場導師陳老師
我覺得當你的老闆說自己是陪寸的時候你應該說老闆你是眾星捧月一樣的存在，你是月亮，我們都是繁星。
4樓：匿名使用者
老闆說你是陪襯，那你就當陪襯吧，那你為了掙老闆的錢也有啥辦法，你如果說我不想當陪襯，老闆有可能把你開除然後你就學會低頭
5樓：武冰雙
當老闆說自己是陪襯，我該說啥？當老闆說陪著你，你就不用老闆噴陳，因為一個或者是跟女孩子根本就不用陪陳盆，趁老闆沒安好心
6樓：匿名使用者
是的您就是陪襯，如果您是主角把什麼都做了還要我們這些員工做什麼呢？正因為您的陪襯才有我們的價值，能讓員工更有價值這就是您的價值
7樓：
那是老闆謙虛的說法，你就回應說：****，肯定是我沾您的光啊！
當老闆跟我說要像我學習的時候，我要怎麼回答？？？
8樓：用什麼留住你
二樓的，要是那老闆愛鑽牛角尖，這樣說話會得罪老闆的，你想害她啊！
怎麼回答，沒有一定的答案，看老闆是怎麼樣的人，看的出來你老闆是個很自負很自戀很有優越感的人，這種人就說點好聽就行，二樓說的前半句，再加一句，請以後多指點多諒解，我一定會努力的云云。套話總不會錯吧
9樓：匿名使用者
你是女的嗎？應該不是吧，咋感覺........她是特平易近人還是苛刻啊，你自己啊...
10樓：熊瞎子的臭老婆
你的優秀就是你的謙虛好學，我怎麼能比得上您
老闆的要求總是不一次說完，東西改來改去，怎麼能讓老闆一次說完所有要求？
11樓：錦語良言
不能改變老闆一而再再而三的習慣，要改變你要求一次性解決的習慣，這才是打工者的姿態。不能想象，老闆會為員工滿意而改變自己。
12樓：白鶴踏波
因為老闆要的不是說某種具體的東西。她想要的可能只是那種感覺而已。所以你的東西改來改去都不符合她的感覺。
所以老闆也不可能一次說完所有要求。就算說完了，你改過之後還是會讓你改的。
13樓：舊舊影視點評
我最煩這樣的老闆了，之前經常碰到這樣的時候，但是現在我有經驗了，每當老闆認為他說完了自己的要求，你還要想一想，這個任務，有沒有其他的可能性，反問老闆，如果出現了這個問題怎麼辦。
14樓：中華雄雞
學會說話，委婉一點，向老闆說明，下面辦事不容易，做事情一定要有辦法，不能這樣了，影響效率，影響了公司的收入，影響公司的形象
15樓：匿名使用者
直接告訴他，請將所有的需求提出，不過不管是老闆也好，甲方也罷，一次性提出所有需求是不可能的。
16樓：匿名使用者
如果總是不一次說完的話，你就應該要懂得跟他講，具體是什麼樣的要求。
17樓：匿名使用者
我認為這種事情，你應該建議你的老闆去明確目標以後再去下達，可能在很多時候確實不確定，你們也應該理解
18樓：高旭個你
我覺得老闆的要求總是不一次說完東西改來改去的這種是沒有辦法的事情。
19樓：生活達人小盧
這件事情你應該要掌握主動權，要把他的要求全部寫下來。
20樓：95電玩大大
老闆每天也會有很多事情要忙，你要學會揣摩老闆的心思，瞭解什麼樣的東西會得到他的認可，這樣他就不會有什麼要求了。
老闆對說你辛苦了，你要怎麼回答老闆才會滿意？
21樓：匿名使用者
感謝老闆的栽培，老闆說你辛苦了，你應該說這個是應該做的事情，感謝老闆的支援
有一個專案需要與領導溝通，可是我說什麼話領導也不放在心上。我該怎麼與領導溝通？
22樓：匿名使用者
你好，你要分析領導追看中的是什麼，最容易打動他的是什麼，先分析好，然後再重點突出這些方面，這樣容易通過
老闆叫我去培訓我說不去老闆讓走人，發工資是十五號但是已經十七號了老闆工資還是沒發，該不該問老闆要
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1 如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補...
我開塔吊工地老闆說月我是學徒介紹我
不虧的，凡事都是要慢慢學的，現在工資稍微低一點，等自己的本事掌握了，可以去找老闆加價的，所以相當於就是學技術了。開塔吊的注意事項 1 對於新手，首先要聽從訊號工的指揮，在視野盲區的時候沒有得到訊號工的指令，不要輕易操作起落。2 進入駕駛室之後，要觀察一下塔吊的旋轉覆蓋半徑內有沒有什麼阻礙物，比如電纜...
當時我是很生氣，所以跟老闆說我要辭職，然後第二天上班就遲到了，後來他又跟我說了很多，然後叫我回去整
直接誠實跟老實道歉，說自己年少無知，經過一天的思考認識到工作中自己的不足 有哪些不足最好說出來 以後會改進。一般這樣老闆都不會說你。因為我也是一個老闆 你老闆讓你回去整理情緒，既然不想辭退你，給你臺階了，真誠的認錯，說自己衝動，以後不再犯。老闆，我想好啦，我確實做的不好，在其位謀其政，您給了我機會，...