1樓：發紅的三文魚
還要對人和善，最好是時時保持微笑，
別主動去幫助別人，你新來一個單位，對單位業務不是很熟悉，你去主動幫助別人幫倒忙怎麼辦，再說，人家在這上班，除非是人家開口不然你怎麼知道人傢什麼需要你幫忙，別太熱情。
2樓：強者修煉手冊
在單位安身立命之本，要細細品味才能領悟其中的道理
怎麼樣才能在一個公司裡立足?
3樓：海之青峰
新人上班，幹好前三個月，才能立足
作為一個新員工，怎樣在公司迅速立足？
4樓：
多聽，多學，多做!
少說話~
剛到一個新單位，請問應該怎麼做才能儘快融入進去哦！
5樓：匿名使用者
每個人剛到一個新環境都會遇到這樣的情況，比如說自己本來很愛說話 也不知道說什回麼了 聽見其他人在那裡暢暢答而談很是羨慕 但是又不好主動去融入 這個是自己心裡作用 希望樓主適當的放鬆自己的心情 到單位對每個人一個友善的微笑 慢慢來嘛 就會好的
6樓：匿名使用者
我的建議是：真誠主動請求他人，在聽取他人意見和指點，自己要多聽多想。你膽量也希望大點，要有自信心，不懂就問，要學會看時間看情況去不然則會遭到不幸呵呵呵。
7樓：匿名使用者
主動問人，結交志同道合的人。
一個剛大學畢業的新人，怎樣在職場上立足？
8樓：是大肥兔呀
在工作態度上要虛心上進。在面對問題上應該學會深度分析，思考問題所在。祝你事業順利哦！
9樓：匿名使用者
首先就要有勤奮好學的態度，認真工作，和同事和平相處。
10樓：影子
一切歸零，尊重既定規則，入鄉隨俗才能在新單位立足。一切存在的東西，一定有他的合理性和存在的意義，只是你目前還沒有發現。不要說同事任何壞話，也不要輕易說同事好話。
有人的地方就有江湖，職場更不例外。當你說一個人好話的時候，就相當於說了他的對手壞話，就已經在站隊了。職場新人沒搞清楚形勢就站隊，很容易被當替死鬼。
11樓：夏娃視聽
初到一個工作環境，各個同事都不熟悉，各種任務關係沒有釐清。任何一個人都可能成為你的老師。公司各個同事之間的關係，尤其是小公司，哪些些人是不能得罪的，哪些人對你有幫助的，要弄清楚，人際關係要處理好。
12樓：我愛草莓粥
我來說說我自己的經歷吧，我2010我畢業於一個不是很有名的大學的會計學專業，畢業後在北京一家企業做進銷存會計，每天工作壓力都很大而且整天對著電腦，大大小小的事都要去做，人際關係方面不僅要跟新同事打好關係，還要事事以別人為先，就這樣小心翼翼的過了半年，我基本在自己的部門崗位上打好了基礎，站穩了腳跟，與同事們相處的也很不錯。
13樓：覬覦過
做事切忌馬虎，突出責任意識。上班先到，下班後走，愛護公物，節約材料。收收撿檢，注意細節。
讓領導和老職工覺得「有你放心」！一遇到個人利益就斤斤計較，生怕自己吃了虧，嚴防別人討了好。這是一個職工在單位與人親和力強不強的試金石。
一個新員工能否立足單位，佔有席位，就看你在個人利益上如何處理！
14樓：知68151偎扔
切記:腳踏實地，誠信做人。職場是個持久戰場，非一朝一夕之功。
自身能力加上入對行，跟對人，就是你事業成功的一半。立足職場並不難，若想成為職場精英卻不易。人與人不能比，能者兼善天下，弱者獨善其身。
功成名就的人必竟是少數。云云眾生，辛苦工作養家糊囗才是百姓之根本。初入職場者，謙和為人，多觀察，少說話，忌浮燥，潛伏兩年，待機而發，是金子總會發光。
15樓：三熙
初入職場，我們將面臨全新的作業要求，人際交際與溝通方式也會產生非常大的變化，學習的內容和行為方式和之前也截然不同。對一位職場新人來講，快速養成良好的工作習慣非常重要。如遵紀守規的習慣，服從領導的習慣，請示彙報的習慣，自我管理的習慣等等。
加強自我學習，有意識的去接受新觀念，訓練新思維，並將其轉化為行動的具體要求和工具。掌握職場人際交往所需的基本技能。制定並實施個人的職場成長計劃，並定期進行總結。
做好每一件小事。尊重同事，敬畏上司。腿勤手快，不怕吃虧。
多請示彙報，少自作主張。敢於擔當，不以新人為藉口。
16樓：沉夜孤星
保持良好的工作習慣，儘可能把自己的工作做到盡善盡美；同事有需要你幫助的地方，在自己能力範圍之內的事情，儘可能多幫助他們；不屬於自己職責範圍的事情儘量不要去插足，每個人都有各自的分工過度表現會有搶別人飯碗的意思；公司開會別搶著發言，在職場中做人做事儘量低調些；永遠不要和同事說領導及另外同事的壞話，在職場上，沒有永遠的朋友只有永遠的利益；上司永遠是對的，千萬不要和上司頂嘴，你如果有好的建議或意見可以私底下慢慢與上司單獨交流，由其切記在大庭廣眾之下與上司發生衝突。
17樓：絆你一生
要會做人做事，職場中會交流還必須要會做事，如果只會說而不會做，最後必然會給別人留下一個「油嘴滑舌」之感。其實，說話與做事是相輔相成的，說出去的話，如何去兌現、如何讓別人感受到你的誠意很重要，做好這些，會讓你儘快的融入到職場的圈子之中，也會讓他人更快的接受和相信自己，這些也同樣是工作中沒人會主動去教你的，所以看一看相關的書籍就顯得很有必要，這類書籍有很多，可以根據自己的喜好去選擇一到兩本就行了，多了反而無益。
18樓：匿名使用者
要學會與人交流，剛出來工作的人，社會經驗少，從一個相對單純的學校環境中，突然進入了職場之中，其實工作能力基本上都能在很短的時間內具備，但是很多人卻始終覺得自己幹著很累，乾的不開心，說到底是與人交流出了問題，所以如果有時間一定要努力學會怎麼樣與他人進行交流。這裡的交流，分兩方面：一個是要會說話，要在自尊、自信的基礎上正確的、合理的表達自己的意思，在儘量減少他人誤解的基礎上將自己的意思表達清楚：
一個是要學會拒絕，工作和生活中總有一些人的要求（或者請求）是自己所不願意的，如果自己確實很為難或者不想做，就不能因為自己是新人而委屈求全，這個時候如何委婉、有效的去拒絕，就顯得很重要。
19樓：赫連秋春
剛入職的新員工，沒有前嫌，也不存在人際關係的劣跡，萬事從頭來。是單位新的活力分子，是立足長遠的美好起點。以禮貌待人給人第一印象。
新員工到單位給老職工第一印象好，是很重要的。新員工應該時時處處謙虛好學，語言乾淨利索，工作主動積極，多幹少議，知書達理。在各種會議，要爭取發言，表明是非，觀點新穎，具有活力，引人注意。
新員工如果不愛說話，不敢發言，羞羞答答，別人就認為你沒多大內功，思維不敏。
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