1樓：匿名使用者
一、依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》j）十級 14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；你說的情況，可以評定為十級傷殘。
二、、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：樊鴻新律師
《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》
gb／t16180——1996a)
j)十級
32)除 拇趾外，任何一趾末節缺失；
你應在一年內向勞動主管部門申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的
本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的
本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工
傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十六條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和
第三十一條規定的工傷待遇。
手指粉碎性骨折屬於幾級傷殘
3樓：法妞問答律師**諮詢
工傷大拇指八級，其餘十級。
具體以勞動能力鑑定結論為準。
ps :工傷待遇：
《工傷保險條例》第三十七條：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：謹思合同專業律師
需要結合戶口情況及所在地區，一般按照20年x傷殘賠償係數0.2（九級）x所在地區上一年度城鎮職工可支配收入或農村收入計算。
5樓：匿名使用者
【工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
看傷勢的程度，如果要開刀內固定，裡面打鋼釘，也可以評9級工傷。。一般骨折都是10級。。
6樓：南霸天
手指粉碎性骨折屬於【工傷10級】
標準：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
看傷勢的程度，如果要開刀內固定，裡面打鋼釘，也可以評9級工傷。。一般骨折都是10級。
7樓：匿名使用者
這個需要專門機構做鑑定
右腳跟骨粉碎性骨折能評幾級工傷
8樓：
較嚴重的跟骨粉碎性骨折能評八級嗎了
9樓：匿名使用者
內固定的，應評定為九級傷殘；未經內固定的，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
大腿粉碎性骨折工傷能評幾級傷殘
10樓：想哭想瘋想遺忘
1、具體等級需要工傷認定部門指定的醫療機構來鑑定後才有結論。
2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
工傷傷殘殘疾：
是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷後勞動能力的鑑定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑑定的標準。
工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。
11樓：馬馬乎乎小童鞋
要看**的情況，一般保守**打石膏吃藥，算10級，動手術內固定起步就是9級，要是喪失勞動能程度厲害，就相應的傷殘級別更高，具體可以在網上搜尋下你當地的評殘標準，祝你健康。
工傷，脛腓骨粉碎性骨折傷殘鑑定能評到幾級？
12樓：簡簡單單
《工傷來保險條例》第十八條提出自工傷認定申請bai應當提交下列材du料：
（一）工傷認定申zhi請表；
dao（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
13樓：baby無知的螞蟻
根據描述至少可以判定為十級傷殘，具體結果以勞動能力鑑定結果為準。
依據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》
十級標準：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
14樓：匿名使用者
根據《勞動復能力鑑定職工制
工傷與職業
bai病致殘等級gb/t16180-2014》5.10.2十級du條款系列：12)身體zhi各部位骨折癒合後無功能障dao礙或輕度功能障礙者。可能構成十級傷殘。
具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。申請時需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷，右胳膊粉碎性骨折能評幾級傷殘，賠償金是多少
15樓：今天工作不
總共一起可以賠好多。
16樓：匿名使用者
右臂粉粹性骨折，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.9九級」「23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後;」之規定，應評定為九級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
盆骨粉碎性骨折應屬幾級傷殘？
我左肱骨粉碎性骨折已認定工傷 能評幾級傷殘
17樓：簡簡單單
粉碎性骨折，那肯定有用內固定的鋼板咯，能評上傷殘九級的。
左手大拇指近節粉碎性骨折工傷算幾級
單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失 6級 你好,按鑑定標準,可以評到十級傷殘。查閱勞動能力鑑定標準 6級.我工傷左手大拇指遠指粉碎性骨折可以評得到傷殘等級嗎?可參考鑑定為10級傷殘 參考 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 10級第14項 身體各部位骨折癒合後功能障礙。所以,左腳大拇...
股骨粉碎性骨折屬幾級傷殘，盆骨粉碎性骨折應屬幾級傷殘？
股骨粉碎性骨折要看骨折癒合情況，癒合後髖 膝關節無功能障礙的，可能評不上等級。有影響就要看影響情況而定。建議向有關部門申請鑑定。根據勞動能力鑑定結論確定。盆骨粉碎性骨折應屬幾級傷殘？大腿粉碎性骨折能評幾級傷殘 通事故傷殘標準 gb18667 2002 道路交通事故受傷人員傷殘評.多發骨折 1 左股版...
工傷粉碎性骨折骨折能賠賠償多少錢
那塊骨頭粉粹性骨copy折,表述不清,無法判定,申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結論主張工傷保險待遇。勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會 工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料 1 工傷認定申請表 2 與用人...